文體部工作計(jì)劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點(diǎn)，是時候開始寫計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎？以下是小編幫大家整理的文體部工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、部門簡介

　　文體部，不光是負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)院的大型文藝活動，更承擔(dān)著打造優(yōu)秀校園文化，弘揚(yáng)旅業(yè)精神，樹立旅業(yè)形象的責(zé)任。在為學(xué)生的大學(xué)生生活增添色彩，豐富學(xué)生的精神世界的同時，也讓更多有才藝的同學(xué)能夠充分展示自己，為他們提供一個優(yōu)秀的平臺，鍛煉他們的能力。

　　二、招新目的

　　為更新組織血液，進(jìn)一步發(fā)展組織，同時也為新生提供一個鍛煉的平臺，特此招新。

　　三、招新流程

　　宣傳-收取報名表格-初試-復(fù)試-試用一個月-錄用

　　1、宣傳。通過視頻資料和答疑講解等形式對各班進(jìn)行學(xué)生會各部門的宣傳。

　　2、收取報名表格。由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一收取各班上交報名表，再分發(fā)給各個部門。

　　3、初試。通知參與面試的新生到指定地點(diǎn)進(jìn)行初試，采用現(xiàn)場提問的形式對新人進(jìn)行初步考察。約留下16-18人。

　　4、復(fù)試。通知所有通過初試的人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)試，采用現(xiàn)場表演才藝與提問等多種形式相結(jié)合的`方式進(jìn)行選拔。約留下12人。

　　5、試用一個月。在一個月內(nèi)對其進(jìn)行各方面的關(guān)注和考察，再有一個更深入的了解之后再做最終的篩選。留下10人。

　　6、錄用。

　　四、招新要求和原則

　　本部門本著公平公正公開的原則對招納的新人有如下要求：

　　1、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，善于思考，服從命令。有高度責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。

　　2、至少有一門才藝，比如樂器，舞蹈等，有一定策劃能力者與節(jié)目編排能力者優(yōu)先。

　　3、生活作風(fēng)端正，無不良嗜好，自律性強(qiáng)，思想覺悟高，能嚴(yán)格要求自己。

　　五、人員分組

　　經(jīng)復(fù)試后，初步定為12人，人員分工如下

　　文案組：2人

　　制作組：3人

　　才藝組：7人

　　六、工作分工

　　文案組：要求細(xì)心，有較強(qiáng)的文字處理能力和基本的office軟件操作能力。主要負(fù)責(zé)整理活動的策劃案，會議記錄，活動總結(jié)等各種文件。管理好本部門的所有資料，包括照片，視頻，文字記錄等。

　　才藝組：要求才藝比較突出，有較強(qiáng)的交流溝通能力和組織策劃能力。主要負(fù)責(zé)才藝的展示。能夠在活動時提供節(jié)目表演才藝。在新生舞會前期的掃舞盲工作中主要負(fù)責(zé)舞蹈的教授等工作。

　　制作組：要求有一定的節(jié)目的編排的能力和組織策劃能力。主要負(fù)責(zé)節(jié)目的制作。在舉行活動時對節(jié)目進(jìn)行編排，整合以及整場活動的組織與策劃。

　　七、面試內(nèi)容

　　分為初試與復(fù)試兩個部分，采用現(xiàn)場提問與才藝展示等多種形式相結(jié)合的方式。

　　初試

　　目的：主要對參與面試者的自身生活作風(fēng)，自律性，基本技能做一個簡單的考察。

　　方式：現(xiàn)場提問

　　時間：20xx-9-21日星期五

　　地點(diǎn)：2205

　　內(nèi)容：

　　1、請談?wù)勀銓ξ捏w部職能的理解

　　2、請問你認(rèn)為你

　　復(fù)試

　　目的：主要對參與面試者的能力和對組織對部門的認(rèn)知程度做一個更深入的考察。

　　方式：現(xiàn)場提問及才藝展示

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