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    1. 春季幼兒園后勤工作計劃

      時間:2021-12-02 17:40:09 工作計劃 我要投稿

      2022年春季幼兒園后勤工作計劃范文(通用5篇)

        時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),先做一份工作計劃,開個好頭吧。好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編整理的2022年春季幼兒園后勤工作計劃范文(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

      2022年春季幼兒園后勤工作計劃范文(通用5篇)

        春季幼兒園后勤工作計劃1

        我園的后勤方面所有的工作人員將全力配合園內(nèi)各位領(lǐng)導、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好,讓幼兒有一個健康快樂的成長環(huán)境是我們的宗旨。以下是我園后勤工作計劃:

        一、指導思想:

        后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在,在園領(lǐng)導的關(guān)心支持和教師們的積極配合下,園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀。本學年以“指南”為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好后勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

        二、具體工作如下:

        (一)做好幼兒園財務(wù)工作計劃,做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作:

        1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。

        2、做好學年度的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,嚴格財務(wù)制度和財經(jīng)制度。

        3、嚴格財務(wù)制度,分工明確,一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,每張發(fā)票都必須由園長簽字,每學期對財務(wù)賬目審查一次。

        (二)事務(wù)工作方面:

        1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,并根據(jù)本園的特點,做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

        2、做好幼兒園的維修工作,經(jīng)常檢查大、中、小型玩具,消除不安全因素,對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

        3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,對幼兒的玩具、經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

        (三)搞好園舍建設(shè),創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計劃的重點。

        1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期,要保護好草坪,讓其生長好,同時要加強施肥,增加部分花木,做到四季常青,四季花香,美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物,各種玩具擺放合理,活動室內(nèi)外布置美觀,做到美化、綠化、凈化,富有童趣。

        2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人,各活動室由班主任教師負責,做到一日一小掃,一周一大掃,保證整潔干凈,窗明幾凈,室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊,保潔區(qū)無雜草。

        春季幼兒園后勤工作計劃2

        我園所有后勤人員將全力配合園區(qū)領(lǐng)導和老師的工作。我們的目標是盡最大努力教育好孩子,讓他們有一個健康快樂的成長環(huán)境。以下是我園物流工作計劃:

        一、指導思想:

        后勤工作是搞好幼兒園管理和教育的基礎(chǔ)。在幼兒園領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,在老師的積極配合下,園舍和環(huán)境在原有的基礎(chǔ)上有了很大的改善。本學年以《指南》為指導,認真落實《幼兒園教育指導綱要》,搞好后勤保障,保證供應(yīng),保證責任明確,分工負責,切實做好園區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、門衛(wèi)工作和綠化管理工作。

        二、具體工作如下:

        (1)做好幼兒園財務(wù)工作計劃,做好財產(chǎn)和財務(wù)管理工作:

        1、堅持勤儉節(jié)約的原則,合理使用有限的資金,為幼兒園辦實事,辦好事。

        2、做好學年預(yù)決算的審計、檢查和監(jiān)督工作,嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財務(wù)制度。

        3、財務(wù)制度嚴格,分工明確,所有財務(wù)支出必須在主任的統(tǒng)一安排下進行,每張發(fā)票必須由主任簽字,財務(wù)賬目每學期審核一次。

       。2)業(yè)務(wù)工作:

        1、及時采購和更新教學用品、辦公用品和教學玩具,并根據(jù)園區(qū)特點為每個班級準備教學用品和環(huán)境布置材料。

        2、做好幼兒園維護工作,經(jīng)常檢查大、中、小玩具,消除不安全因素,及時修理門窗、玻璃、自來水等。

        3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,經(jīng)常給孩子的玩具消毒。并做好消毒記錄。各班老師要配合保健老師做好工作。

       。3)搞好園林建設(shè),創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,也是我們物流工作計劃的重點。

        1、管理花木、草坪、果園。草坪生長期,要保護好草坪,讓它長好。同時要加強施肥,增加一些花草樹木,做到四季常青芳香,美化校園。教育孩子照顧好幼兒園里的每一株植物和每一棵樹。公園內(nèi)無雜物,各種玩具擺放合理,活動室內(nèi)外布置美觀,美化綠化,凈化空氣,充滿童趣。

        2、加強幼兒園的衛(wèi)生和環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分人,每個活動室由班主任負責,每天打掃一次,每周打掃一次,保證整潔,窗戶干凈,內(nèi)外無紙屑、無痰、無雜物,各種用具擺放整齊,清潔區(qū)無雜草。

        春季幼兒園后勤工作計劃3

        一、情況分析:

        本學期,后勤二大員隊伍維持原狀,后勤人員的固定性對于我園持續(xù)開展后勤工作起到了積極地作用。

        優(yōu)勢分析:

        1、通過姐妹園的觀摩學習以及多元考核機制,發(fā)現(xiàn)了他人的可取之處,以及自身的不足,互動學習,工作積極性有所提高。

        2、營養(yǎng)員在幼兒園食堂工作時間較長,熟知幼兒園食堂的各項工作規(guī)范與流程。

        3、大部分保育員在工作崗位上多年,有豐富的保育工作經(jīng)驗,部分年輕保育員上進心強、好學,能積極利用空余時間進行高一層次的培訓學習,工作態(tài)度積極,能配合教師做好相關(guān)的保教工作,有一個保育員取得了高級資格證。

        劣勢分析:

        1、幼兒園操作細則已經(jīng)制定和完善,落實程度還較欠缺,后勤人員重視程度參差不齊,責任意識、認識不同,業(yè)務(wù)提高和發(fā)展緩慢,需加強培訓,引起重視。

        2、營養(yǎng)員在操作過程不夠精細化,隨意性較強,規(guī)范化操作上還有待提高。食堂衛(wèi)生時好時壞,不能做到堅持,集體意識淡漠,違規(guī)行為普遍存在。

        3、保育員隊伍醫(yī)教結(jié)合理念比較淡。粋別保育員文化素養(yǎng)較低,對熟知保育常規(guī)知識還存在著一定的困難。

        4、后勤隊伍對于專題研究缺乏經(jīng)驗和指導,學校保健專題研究停滯不前。

        二、指導思想

        以貫徹《上海市中長期發(fā)展規(guī)劃》和教育計財科精神為指導,以《石湖蕩幼兒園十二五發(fā)展規(guī)劃》實施為背景,圍繞本園園務(wù)計劃,梳理后勤工作主要問題,規(guī)范有序發(fā)展,堅持問題管理模式,加強工作細致性;強化“醫(yī)教結(jié)合”的理念,合理詮釋保教并重的意義,提高后勤工作的服務(wù)意識與質(zhì)量。

        三、工作目標

        1、科學管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細節(jié)

        2、專題引領(lǐng)、深入研究優(yōu)化實踐

        3、安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式

        4、均衡營養(yǎng)、強化培訓優(yōu)化考核

        四、具體工作與措施

        1、科學管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細節(jié)

        1)優(yōu)化衛(wèi)生保健工作管理機制。

        2)通過保育員、營養(yǎng)員例會進行《托幼機構(gòu)保育工作手冊》的學習

        3)利用后勤例會解決后勤人員在理念與實踐中的困惑

        3)重視疾病防控的宣傳與管理。

        2、專題引領(lǐng)、深入研究優(yōu)化實踐

        3、安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式

        1)有效落實標牌操作,堅持做好預(yù)防性消毒和傳染病的隔離消毒工作,做到定點定時定人加強幼兒生活中可接觸物品和環(huán)境的衛(wèi)生與消毒工作,嚴格傳染病管理流程的有效實施與控制續(xù)發(fā)率等工作,開展相關(guān)活動繼續(xù)提升保育人員的表述能力。

        2)通過家長學校、家園小報、保健小廣播、保健宣傳窗等多種途徑向家長宣傳傳染病預(yù)防途徑和措施,引起家長重視,提高家庭和幼兒衛(wèi)生習慣,配合學校開展專題研究。

        3)在傳染病多發(fā)季節(jié),加強對消毒液濃度的測試,日常消毒程序的檢查,并根據(jù)幼兒的發(fā)病情況,適時做好終末消毒、傳染病發(fā)生后的消毒工作,不并班、不串班、不收新生,嚴預(yù)傳染病的續(xù)發(fā)與爆發(fā)。

        4)指導家長對幼兒五官保健的關(guān)注,了解五官不健康的危害,定期為問題幼兒進行復查復治,提高矯治率;積極與社區(qū)聯(lián)手開展“3.3愛耳日”和“6.6愛眼日”活動,健康防病進入課程,在每月一周中結(jié)合健康防病開展生活環(huán)節(jié)教育:

        5)對肥胖兒、體弱兒分析研究,為患病特殊兒童建立健康檔案,制定科學有效的矯治管理護理。

        4、均衡營養(yǎng)、強化培訓優(yōu)化考核

        5、其他工作

        1)根據(jù)預(yù)算,計劃、合理、有效地使用經(jīng)費,注重開源節(jié)流,加強財務(wù)管理,完善監(jiān)督機制。

        2)繼續(xù)規(guī)范資產(chǎn)管理,做到帳帳相符、帳物相符。

        3)強化全園節(jié)支降耗意識。

        4)勤儉教學,物盡其用,財盡其效,做好供求維修工作,并進行定期、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修,做好期末的財產(chǎn)清點工作,執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

        5)落實綠化養(yǎng)護管理,創(chuàng)造美麗的幼兒園綠化環(huán)境。

        6)配合基建完成暑期校園大修工作,構(gòu)建溫馨、和諧、美麗、安全的校園環(huán)境。

        春季幼兒園后勤工作計劃4

        一、情況分析

        1、基本情況:我園現(xiàn)有8個班級,小班3個、中班2個、大班3個;驹O(shè)施到位。

        2、人員情況:現(xiàn)有保健2名、保育員8名,食堂人員3名,保潔1名,為非在編人員。保育員當中有2名高級保育員,中級5名,初級1名,現(xiàn)實行一班一保,持證上崗。

        3、存在問題:

       。1)后勤人員隊伍的日常工作的監(jiān)督與檢查制度有待加強。

       。2)后勤人員的職業(yè)技能需要加強,操作規(guī)范和職業(yè)技能有待提高。

       。3)保教配合的意識和工作責任心要進一步提升,加強標示化管理,規(guī)范物品擺放。

       。4)節(jié)能減排意識薄弱,需加強教育和宣傳。

        二、指導思想

        根據(jù)幼兒園工作計劃,梳理后勤主要問題,堅持有序發(fā)展,以問題跟進為切入口增強工作細致性,確保后勤、保健工作的操作規(guī)范、安全到位、工作有序,穩(wěn)步提高后勤工作的服務(wù)意識與服務(wù)質(zhì)量。

        三、工作目標

        1、積累經(jīng)驗,逐步完善后勤管理體制,確定分層指導要求,強化三大員培訓、操作、監(jiān)控的循環(huán)跟進,加強后勤職業(yè)道德教育,有效提高三大員綜合素養(yǎng)。

        2、立足本園實際特點,加大園內(nèi)外衛(wèi)生工作,以定期檢查、反饋、改進等為舉措,確保園內(nèi)外整潔。

        3、端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識,進一步規(guī)范收費,合理使用經(jīng)費。

        4、健全各類安全制度、安全預(yù)案,落實日常規(guī)檢查、每月排查,確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

        四、主要工作及措施:

        (一)后勤管理方面

        主要工作:

        1、加強檢查、監(jiān)督和反饋制度。組織保健、組長和總務(wù)定期研討、商議,對規(guī)范操作中存

        在的問題進行整改和糾正,培訓有著重點。

        2、不斷完善后勤管理制度,加強過程管理,后勤工作做到有計劃,有落實,有檢查,盡力為教育一線做好后勤服務(wù)工作。

        3、根據(jù)學期工作重點及后勤人員的主要特點,重點抓三大員的規(guī)范操作,加強檢查督促力度,提高責任意識和安全意識。

        4、貫徹落實《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī),切實做好食品驗收、切配加工、消毒,嚴格執(zhí)行責任追究制。

        主要措施:

        1、保健每天四次巡視,深入班級、食堂進行檢查、指導,每二周進行一次的學習、交流、

        研討活動,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通,及時解決,進一步規(guī)范操作流程。提高各條線專業(yè)技能,提升三大員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        2、通過學習活動培訓重點落實到考核當中,優(yōu)化考核機制,細化考核指標、方法,通過每月考核的方式不斷提升三大員業(yè)務(wù)素質(zhì),同時注重考核與績效獎掛鉤。

        3、每學期對后勤人員進行一次實踐操作考核和期未考核,總結(jié)經(jīng)驗和不足,不斷提高業(yè)務(wù)技能。

        4、每月抽查消毒工作,各項消毒工作是否落實到位,所配置的消毒水是否達到濃度,每兩周檢查消毒記錄。

        5、每天檢查食堂進貨食品驗收是否新鮮,有問題及時更換或退掉,每月檢查一次食品、調(diào)料進出記錄,嚴格執(zhí)行食品驗收制度。

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        主要工作:

        1、健全各項安全管理制度,堅持以防為主,及時消除不安全隱患,加強對用電、用氣等易

        燃品的使用管理,嚴防意外事故的發(fā)生,保障全園師生安全。

        2、加強園內(nèi)安全隱患的排查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并整改。

        3、做好水電液化氣、門窗等設(shè)施、設(shè)備的常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,要有檢查有記錄,維修有記錄。

        4、進一步強化門衛(wèi)管理制度,嚴格執(zhí)行刷卡制度及外來人員登記制度。修訂和完善各類應(yīng)急預(yù)案,開展512緊急疏散活動的宣傳和實地演習,提升全園師升的應(yīng)變能力。

        主要措施:

        1、建立好各項安全制度,每學年簽訂一次安全責任書,明確責任。

        2、每天加強水電,煤氣、門窗、大型器械等重要部位的巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決。

        3、每月對園內(nèi)重點部位進行檢查,并做好記錄。

        4、每月對消防器材、110報警、電子圍欄等技防設(shè)備進行檢查。每學期開展一次安全方面的演練,并做好演練方案。

        (三)衛(wèi)生保健方面

        主要工作:

        1、抓好環(huán)境衛(wèi)生、清潔消毒工作,明確各責任區(qū)和責任人,加強檢查和指導。

        2、落實衛(wèi)生責任制,加強對保潔區(qū)的檢查和督促力度,使校園的衛(wèi)生環(huán)境常年保持整潔,給師生們一個良好的生活學習環(huán)境。

        3、協(xié)助保健制定好幼兒食譜,加強特殊幼兒的矯正工作,

        4、防范傳染病流行工作。

        主要措施:

        1、每月進行一次后勤衛(wèi)生評比打分,并進行累計,與月考核掛鉤。

        2、每兩周進行一次園所內(nèi)部衛(wèi)生大掃除,一個月進行一次戶外衛(wèi)生掃除

        3、食堂、保健也要經(jīng)常討論,研究出符合幼兒需要的菜譜。實行花樣化、多樣化,稀稠答配,根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學、合理的調(diào)整,

        4、做好常規(guī)預(yù)防消毒工作同時,設(shè)專人妥善安全使用班級紫外線消毒燈。

       。ㄋ模、財務(wù)、資產(chǎn)管理和節(jié)能減排工作。

        主要工作:

        1、根據(jù)年初預(yù)算計劃,積極添置教學必需物品,合理使用經(jīng)費。

        2、強化節(jié)能意識,在日常工作中,加強對用電、用水、設(shè)施使用管理,控制因使用不當而造成設(shè)施設(shè)備的損壞。

        3、加強財務(wù)制度,完善監(jiān)督機制,落實公開制度。合理安排經(jīng)費開支,帳目清楚。嚴格執(zhí)行伙食管理制度,伙食費?顚S,并每月向家長公布伙食帳目。

        4、加強資產(chǎn)管理,強化教職工節(jié)約意識和愛護公務(wù)的意識,做到帳帳相符、帳物相對。

        主要措施:

        1、統(tǒng)計和制定好園內(nèi)開學前所需物品,并按規(guī)定發(fā)放。后勤用工具損壞的以舊換新。

        2、做好倉庫進出記錄,每月進行一次倉庫盤點工作。對資產(chǎn)進行清查盤底。

        3、每天下班前巡視隨手關(guān)燈和電腦、空調(diào)等用電設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)有不符合節(jié)能減排方面情況,及時糾正。

        春季幼兒園后勤工作計劃5

        一、情況分析

        我園的后勤隊伍本著團結(jié)互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務(wù)工作,堅持學習與反思,讓后勤工作常態(tài)化,但在自主創(chuàng)新與管理中成效不大,自主管理的新穎性沒有;教研組專題研究的深入性不夠;后勤人員的責任意識還不是很強,缺乏自主管理的意識與能力,安于現(xiàn)狀,在工作中欠缺思考與改進的.意識,因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身經(jīng)驗不足,日常管理工作中精細化、規(guī)范化管理的措施與力度落實不夠,因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠,工作成效一般。為此本學期我們圍繞園務(wù)工作計劃,園務(wù)每月工作重點,繼續(xù)加強三大員管理、安全管理、財產(chǎn)管理等常規(guī)工作,力求在做好常規(guī)工作之余,有屬于我們自己的研究,提高后勤人員的研究能力。通過考核積分制、獎金分配制等制度的落實,使后勤條線工作有新的突破。

        二、工作目標

        1、加強后勤制度建設(shè),嘗試開展每月考核積分制、獎金分配制、巡視制度等,促進后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性,各項工作體現(xiàn)過程性、精細化管理。

        2、繼續(xù)以專題研究為抓手,開展保育組“互動能力的提高”、營養(yǎng)組“幼兒點心的創(chuàng)新”保健老師“安全課程的開發(fā)與實踐”為專題研究內(nèi)容,提高后勤職工的專業(yè)化水平。

        3、以安全工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費使用項目等為抓手,規(guī)范各項工作的操作程序,促進后勤管理成效。

        三、工作項目與主要措施:

        (一)后勤常規(guī)工作

        1、后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性的培養(yǎng)

       。1)將崗位職責打印張貼;

        (2)教研活動中開展崗位職責書面競賽活動。

        (3)制作后勤崗位工作經(jīng)驗積分卡,制定積分方案與要求。

       。4)自主記錄工作小方法,每月末上交崗位工作小方法記錄表。

        (5)對能推廣的經(jīng)驗方法在積分的基礎(chǔ)上期末進行適當獎勵。

       。6)積累資料,形成后勤崗位工作小方法集。

        2、保育組:

        目標:做好預(yù)防消毒工作,確保班級房舍、設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境整潔,杜絕傳染病的發(fā)生,

       。1)日常巡視保育員每天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄情況,及時指導與改進。

        (2)每日包干區(qū)日常記錄及時、規(guī)范,檢查指導者每兩周作出相應(yīng)的評價。

       。3)學習一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作,特別是消毒工作。

       。4)宣傳健康、防病知識,增強保育員的責任意識,做好春季傳染病預(yù)防工作。

        3、營養(yǎng)組:

        目標:繼續(xù)做好輪崗工作,加強食堂規(guī)范操作。

        措施:

       。1)新學期輪崗安排表制定

        (2)梳理食堂工作中各規(guī)范操作要求,每兩周一次學習一個內(nèi)容。

       。3)組長將自己外出培訓內(nèi)容(食堂衛(wèi)生知識)進行分享

       。4)組長帶教新營養(yǎng)員,觀摩與實踐相結(jié)合逐步熟悉營養(yǎng)員工作職責。

        a.組長制定帶教計劃,明確帶教內(nèi)容,隨時記錄新營養(yǎng)員的成長。

        b.新營養(yǎng)員記錄自己的困惑,進行解惑活動

        c.每天有規(guī)定的時間兩位營養(yǎng)員共同完成任務(wù)。

        4、保健老師:

        目標:認真貫徹上級衛(wèi)生保健工作意見,規(guī)范落實各項衛(wèi)生保健工作。完善幼兒園衛(wèi)生保健的各項制度,使之合理化,科學化,具可操作性。

        措施:

       。1)認真做好晨檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

       。2)每個保健教師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄

       。3)每周和營養(yǎng)組長制定菜譜,經(jīng)后勤主管通過后張貼在家園窗內(nèi)。做好每月一次的營養(yǎng)分析。

       。4)、每周至少兩次進班巡視消毒工作,規(guī)范保育員操作的流程。

        (5)、做好春季流行病的預(yù)防工作,每月一次預(yù)防傳染病黑板報、園園通宣傳,特別是體弱兒,對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

        5、保安人員

        目標:進一步明確保安職責,規(guī)范門衛(wèi)工作。

        (1)期初開保安會議,學習保安工作職責及保安工作要求。

       。2)每月不定期抽查保安記錄本,增強保安工作責任心。

       。3)簽訂安全責任書,增強自身的工作意識

       。4)日常談心活動

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        保育組:(黃xx負責)

        常規(guī)教研——中級保育員課程培訓自培工作,

        目標:嘗試中級保育員課程自培工作,初步形成自培課程內(nèi)容體系,促進保育員業(yè)務(wù)能力。

        1、制定中級保育員園本培訓內(nèi)容,安排進度,分發(fā)到每一位保育員手中。

        2、將每次培訓內(nèi)容落實到相關(guān)責任人(有中級保育員證書的人員,或者請教師資源幫忙)

        3、每次培訓后有作業(yè)布置,由負責人進行評價記錄。

        4、期末開展培訓后技能競賽活動

        專題教研——生活老師互動能力提高的實踐研究

        目標:開展一日活動各環(huán)節(jié)生活老師互動能力提高的專題研究,促進生活老師的配班能力。

        1、梳理互動環(huán)節(jié)內(nèi)容,組員明確哪些環(huán)節(jié)中的互動重要。

        2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務(wù)(如:準備自主記錄的小經(jīng)驗)

        3、在教研活動中選擇一個自己認為較好做法的交流方式進行展示,組員進行評價,在互評互學中學習別人好的做法。

        4、每次教研活動后管理員梳理好的做法形成文本,發(fā)給每個組員。

        5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動。

        2)營養(yǎng)組:(陳xx負責)

        常規(guī)教研——食堂規(guī)范操作的研究

        目標:進一步學習食堂規(guī)范操作,提高營養(yǎng)員工作能力。

        1、梳理食堂規(guī)范操作內(nèi)容給各組員。

        2、管理員對食堂規(guī)范操作內(nèi)容進行分階段學習,每一次教研活動前有準備。

        專題教研——自制點心的研究

        目標:嘗試自制營養(yǎng)湯、點心等,提高營養(yǎng)員業(yè)務(wù)能力。

       。1)每月開展二次教研活動,教研活動前收集各類點心資料等供參考,研討活動時梳理出點心的適宜性與改進之處。

       。2)將新制作的點心照片發(fā)送園園通上。

       。3)期末進行“我喜歡的點心”,幼兒進行點心評比活動,并評出最佳點心

        保健組:安全教育課程(嚴xx負責)

        目標:制定泰幼安全教育目標與內(nèi)容,提高保健教師的教育實踐活動能力。

        措施:

       。1)梳理制定安全教育的內(nèi)容、目標及人員安排,制定活動評價指標。

       。ㄐ“啵狐Sxx;中班:陳xx;大班:嚴xx)

        (2)每月按照制定的內(nèi)容至少兩到三次進班進行安全教育活動,課前根據(jù)年齡特點備好課,課后做好反思與調(diào)整。。

       。3)兩周一次安全課程教學活動實踐研究,嘗試一課三研教學研究方式。

       。4)根據(jù)評價指標每月現(xiàn)場評價一次。

       。5)形成本園安全課程資源包。

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        目標:健全安全管理制度,抓好安全工作日常管理,有效落實安全責任制,專人負責安全。

        措施:

        1、各條線簽訂安全責任書,增強安全意識。

        2、成立安全工作小組,由安全專管員定期檢查校園內(nèi)外安全排查工作(顧xx負責),領(lǐng)導小組自主檢查記錄與反饋。

        2、門衛(wèi)對技防設(shè)施、設(shè)備能熟練操作,能嚴格執(zhí)行外來人員掛牌制度、幼兒中途離園制度等,并做好相應(yīng)的記錄。

        3、來離園由行政、保安、團員形成安全梯隊,開學初開會明確人員安排與內(nèi)容、要求,做到按時到崗,做好檢查與記錄。

        4、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進行考核。

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        財產(chǎn)與財務(wù)管理

        1、進一步明確采購制度,規(guī)范采購和領(lǐng)取的順序。

        2、修改幼兒園借還、物品保管制度,進一步規(guī)范財產(chǎn)保管室的管理,有效防止財務(wù)的遺失。

        3、嚴格按照教職工獎懲條例開展工作,按照泰幼資源節(jié)約條例與制度,促使教職工有節(jié)約資源的意識與行為。

        4、開展不定期電器使用、資源節(jié)約隨機巡視工作,做好教育與指導。

        招生工作:

        1、3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數(shù)。

        2、做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預(yù)案工作。

        3、嚴格把好按政策要求招生的關(guān)口。

        4、做好新生通知發(fā)放、體檢、新生家長會等工作。

        教職工春季體檢工作:

        1、做好體檢前的準備與安排工作

        2、做好體檢后的總結(jié)與匯總工作

        四、學期主要工作

        二月份

        1、代辦費的征詢與收費

        2、組織后勤人員學習各項工作制度,明確各自崗位職責。

        3、教職工春季體檢準備工作。

        三月份:

        1、保健教師進班安全教育活動

        2、教職工體檢

        3、幼兒社保辦理

        四月份:

        1、邀請婦幼保健所得醫(yī)生來園開設(shè)安全、衛(wèi)生健康講座

        2、春游活動安排

        五月份

        1、家長半日活動的配合

        2、幼兒六一體檢

        3、招生工作。

        六月份

        1、防暑降溫工作

        2、檢查全園設(shè)施做好結(jié)束工作。

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