學生會女生部上半年工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編精心整理的學生會女生部上半年工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、常規(guī)工作內(nèi)容
1、常規(guī)會議：每周星期天下午4：30進行部門內(nèi)部例會（輪流由部內(nèi)成員主持）
每周星期天晚6：30進行各院系女生部例會。
2、常規(guī)值班：每周安排兩個校區(qū)的成員分組進行值班
1）值班時間：每周日晚7：00—9：30
2）值班地點：校學生會辦公室
3）值班安排：實行部長及干事輪流值班制（詳細情況見下表）
4）說明：由于人員變動所致的值班人數(shù)不均衡，建議跟當天同在的文藝部協(xié)商值班人員具體安排，保證每周都有部長在值。
3、常規(guī)部門內(nèi)部活動：由于上學期的時間過于緊迫，沒有及時跟干事們一起參與過多的戶外集體活動，部門內(nèi)部感情沒有好好溝通，作為部長深感內(nèi)疚。自本學期起，盡量多的帶領(lǐng)干事們參加戶外集體活動，如：騎車、郊游等。
二、品牌活動項目
1、3月9日至3月21日Girlady部落“五自”風尚之女生節(jié)系列活動
2、禮儀隊的后續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)細節(jié)根據(jù)每一次活動來完善
3、女生部主題博客的后續(xù)完善和發(fā)展，要組成專業(yè)的制作團隊保證更新率
三、聯(lián)誼類活動
1、3月中下&武漢大學華中地區(qū)女生風采大賽初賽（邀請賽）
2、3月末&食品學院女生禮儀風采大賽
3、4月末&體育部男女生混合球類競賽(可以辦成全校性的活動亦可辦成學生會內(nèi)部聯(lián)誼)
4、5月中&學研部讀書節(jié)系列活動或者演講比賽
四、內(nèi)部成員培養(yǎng)計劃
1、爭取半個月一次的'集體戶外活動，增強他們對該部門成員的感情
2、每周的例會立意一個主題，分由不同的成員輪流主持，讓他們開會聯(lián)系到的不僅是任務(wù)的安排，還有思想的提升和能力的培養(yǎng)過程
3、值班或者平時的接觸過程中，讓他們多感受到部門學生會這個大集體的關(guān)懷
4、重視其自我培養(yǎng)，而不是我們這些部長或主席團成員的“他律”而是“自律”
5、多交流思想，交給他們一些實用的技巧和思路；現(xiàn)在我們部門干事中連一個會寫完整策劃的人都沒有，實在讓人擔憂
6、機會不要泛濫，給他們表現(xiàn)的機會太多了他們并不會懂得珍惜，這種鼓勵要恰到好處，適中而不過分
7、根據(jù)女生節(jié)他們各自的表現(xiàn)情況，活動結(jié)束后馬上要看好接替的人選，進行重點培養(yǎng)，傳承女生部的一系列活動和部門建設(shè)思路
8、用人放手，幾乎從女生節(jié)策劃出來之后就要放手讓他們獨立去完成一些任務(wù)，
要讓他清楚的了解到自己的能力有多少，增強自信感和責任感
五、關(guān)于項目制的看法
在我看來，實行項目投標制是優(yōu)化我校學生會的結(jié)構(gòu)層次和變更我校學生會性質(zhì)的大好契機。
企業(yè)化的管理模式，可以增強學生會內(nèi)部成員工作的積極性和創(chuàng)新意識。
但是，面臨著我校學生活動資金不充裕的條件和形勢，我認為其可行性仍待考慮。據(jù)我所知、所感受到的實際情況，很多部門寧愿不做活動、不辦品牌，只去做一些常規(guī)性的活動。只因為，鮮有團委的資金和精神支持。做什么活動都要自己掏包，付出的代價不是我們普通學生可以承擔的。
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