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    1. 部門工作計劃

      時間:2020-11-30 20:57:24 工作計劃 我要投稿

      有關部門工作計劃范文合集5篇

        光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,先做一份工作計劃,開個好頭吧。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢?以下是小編收集整理的部門工作計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      有關部門工作計劃范文合集5篇

      部門工作計劃 篇1

        一、新成員的部門教育,作好銜接工作

        為了增強辦公室的工作實力,在學期初我部已吸納了一批踏實肯干,頭腦靈活的新成員,在近期,我部將組織成員對本部職能的學習,使其明確并熟悉本部的基本工作任務。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng),多鍛煉新人,為下一屆分團委學生會培養(yǎng)好人才。

        二、以提高效率為原則,科學的管理檔案

        上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模,這為我們今后的工作提供了參考。在此基礎上我們將加入科學的管理方法完善文書檔案的管理,如在原有基礎上加上目錄,索引,以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法,利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點,提高管理效率。

        三、突破傳統(tǒng),敢于創(chuàng)新

        辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學年我們將使大家改變這一看法。

      部門工作計劃 篇2

        1。組織做好進行中的規(guī)劃編制工作。

        2。完成縣鎮(zhèn)街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區(qū)樓間硬覆蓋工程的招標,并開工建設。

        3。協(xié)助、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成重要節(jié)點部位的綠化設計工作。

        4。項目建設的規(guī)劃監(jiān)管工作:檢查續(xù)建項目規(guī)劃實施狀況。

        5。做好建設項目的規(guī)劃審批工作。

        6。城建檔案館工作:廣鹿鄉(xiāng)柳條群眾集資11號、12號、樓和大甸街振海公司4號、5號樓工程檔案整理歸檔。

        7。協(xié)調、督促安達做好三盤碾子低洼區(qū)改造、大鹽場五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的建設工作。

        重點工作研究:城鄉(xiāng)重要節(jié)點部位春季綠化設計。

      部門工作計劃 篇3

        XX年是xx規(guī)劃的開局之年,為使全市安全生產工作在xx期間開好頭、起好步,市安監(jiān)局以貫徹落實中央精神為主線,突出落實企業(yè)主體責任、夯實基層基礎、完善工作機制、創(chuàng)新監(jiān)管手段,深入謀劃明年工作思路,著力推動全市安全生產形勢持續(xù)好轉,為經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

        一、抓關鍵,不斷深化企業(yè)主體責任落實

        一是建立企業(yè)誠信考核機制。建立企業(yè)安全生產公示制度,全面推行礦山、;a、煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)安全生產公開承諾制度。試點企業(yè)安全生產誠信管理,以對企業(yè)開展分級分類管理為基礎,以信息化平臺應用為手段,開展對企業(yè)安全生產總體情況的考評,安監(jiān)、銀行、財政、發(fā)改等相關部門加強聯(lián)動,根據(jù)企業(yè)安全生產信用等級情況,對涉及企業(yè)的相關申請進行嚴格審查,給予相應的支持或限制,著力推動企業(yè)安全生產誠信考評結果的運用。

        二是強化企業(yè)領導責任。督促企業(yè)加大安全生產投入、改善安全生產條件、切實加強生產現(xiàn)場、生產過程控制和生產作業(yè)行為的安全管理,構建持續(xù)改進的長效機制,督促礦山、危化、煙花爆竹企業(yè)制定并落實企業(yè)負責人帶班作業(yè)制度。

        三是深化隱患排查治理。進一步明確企業(yè)在隱患排查治理中的責任主體地位,健全隱患排查治理長效機制,推行信息化監(jiān)管手段,實行隱患整改效果評價制度,指導、督促企業(yè)切實做到隱患整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,并確保安全隱患整改治理到位。

        四是深入開展安全生產標準化。繼續(xù)鞏固礦山、;、機械制造等行業(yè)安全標準化工作,不斷拓展標準化行業(yè)覆蓋面,全面實施安全標準化以獎代補政策,探索開展企業(yè)安全生產標準化班組、車間創(chuàng)建活動,通過典型示范活動,帶動、輻射全行業(yè),提升安全生產水平。五是實施企業(yè)“黑名單”制度。嚴格落實湖州市企業(yè)安全生產“黑名單”管理制度,強化企業(yè)自我約束機制。

        二、抓重點,不斷深化本職行業(yè)安全監(jiān)管

        一是進一步深化礦山行業(yè)安全監(jiān)管。大力開展礦山采場外安全整治,不斷提高采場外安全生產條件。著力深化深化aq標準創(chuàng)建,提升礦山本質安全水平。切實加強地下礦山監(jiān)管,積極推行礦山企業(yè)技術負責人制度。推廣使用礦山作業(yè)現(xiàn)場視頻監(jiān)系統(tǒng),促使企業(yè)開展自我管理,提高安全監(jiān)管效果。探索實施礦山安全生產費用提取使用的監(jiān)管措施,制定出臺我市礦山安全生產費用提取使用辦法,完善企業(yè)安全生產費用管理制度,加大企業(yè)隱患整治工作力度,改善礦山安全生產條件。

        二是進一步深化危化行業(yè)安全監(jiān)管。嚴格推行在符合條件的;髽I(yè)全部安裝生產自動化緊急停車系統(tǒng)和事故連鎖自控系統(tǒng),進一步提高事故防范能力和安全系數(shù)。不斷鞏固提升分級分類管理,強化對危化生產、使用企業(yè)的安全生產分級動態(tài)管理。建立全市危化企業(yè)監(jiān)控系統(tǒng),對全市構成重大危險源的;a、儲存企業(yè)和劇毒化學品經營企業(yè)進行實時監(jiān)控。嚴格把好危化企業(yè)準入源頭關口,認真做好危化品建設項目安全設施設計審查和竣工驗收規(guī)范管理和安全監(jiān)管。加快推進危險化學品集中儲存區(qū)和化工生產園區(qū)建設,推進化工企業(yè)集聚發(fā)展。

        三是進一步深化行業(yè)綜合安全監(jiān)管。完善年安全生產目標管理考核體系,增強考核的針對性和可操作性,落實政府安全監(jiān)管責任。完善部門工作溝通協(xié)調機制,充分發(fā)揮綜合監(jiān)管“牽頭、協(xié)調、監(jiān)督、查辦”的作用,著力解決安全生產的熱點、難點問題。強化部門聯(lián)合監(jiān)管合力,充分發(fā)揮部門專業(yè)監(jiān)管優(yōu)勢,抓好專項整治、聯(lián)合執(zhí)法,提高綜合監(jiān)管工作效率和效力,促進安全生產形勢整體好轉。深化綜合類企業(yè)安全監(jiān)管,建立多項具有鮮明地域特色,符合當?shù)貙嶋H的長效監(jiān)管機制,逐步形成“湖州制造”的安全生產品牌。

        三、抓基礎,不斷深化安全保障能力建設

        一是加強基層監(jiān)管機構建設。建立健全全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共安全監(jiān)管機構體制機制,督促市、縣區(qū)主管部門加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共安全監(jiān)管“一中心六站”的業(yè)務指導,推動各工作站平衡地開展工作。積極開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全生產行政處罰簡易程序的委托和“建議處罰”,探索建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共安全監(jiān)管相匹配的干部考核評價機制,提升基層安全監(jiān)管工作水平。

        二是加強應急救援體系建設。完善全市5個危險化學品應急卸載基地建設;加快推進高速公路、危險化學品、水上交通三個應急救援基地建設;推進市、縣區(qū)安全生產應急救援體系建設。健全安全生產應急救援隊伍建設,依托大企業(yè)和重點企業(yè)建立專業(yè)化、區(qū)域性安全生產應急救援隊伍,形成以公安消防力量為第一梯隊、企業(yè)專業(yè)隊伍為第二梯隊、安全專家和技術人員為技術支撐的全市應急急救援隊伍體系。

        三是加強安全生產行政執(zhí)法。以“提升執(zhí)法能力,營造執(zhí)法環(huán)境,促進安全監(jiān)管”為主線,深入開展行政執(zhí)法工作,不斷提高行政執(zhí)法的有效性和針對性。四是加強安全生產宣傳教育。多形式多手段地開展大眾化安全宣傳,加強重點人群的安全教育,點面結合,提升全社會安全意識,為鞏固大安全工作格局奠定意識基礎。

        四、抓根本,不斷深化安監(jiān)隊伍建設

        一是強化科技助安。不斷提高信息化應用程度,為推動全市安全發(fā)展提供科技支撐和信息保障。充分發(fā)揮社會各行業(yè)安全生產專家的作用,為政府和有關部門決策發(fā)揮參謀作用。

        二是加強作風建設。在全市安監(jiān)系統(tǒng)中深化“安監(jiān)誓言”,牢固樹立正確的監(jiān)管服務理念,深化并拓展“百千萬”企業(yè)安全服務專項行動,積極督促指導基層和企業(yè)加強安全生產工作,推動企業(yè)安全發(fā)展。

        三是加強能力建設。以建設學習型安監(jiān)隊伍為目標,堅持并完善有關學習制度,加強安全監(jiān)管、行政執(zhí)法等方面知識的學習培訓,著力提高安監(jiān)隊伍的綜合素質和工作能力。

        四是推進廉政建設。圍繞安全監(jiān)管中心工作,以開展崗位廉政風險防控機制為抓手,突出重點,立足治本,進一步加強安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防、懲治等制度建設,大力弘揚廉政文化,逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制,為推動安全監(jiān)管各項工作落實提供有力的紀律保障。

      部門工作計劃 篇4

        根據(jù)上年度工作情況和存在不足,結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢,行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括:嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

        第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理

        一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理,不斷完善公司行政機制,做到有據(jù)有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。

        對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

        二、明確部門職能,做到準確的收、發(fā)文件,并及時處理領導批示的公文。

        三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

        1、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;

        2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

        3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

        4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;

        5、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀要;

        6、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。

      部門工作計劃 篇5

        市場營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業(yè)務的`職能部門,是酒店提高聲譽,樹立良好公眾形象的一個重要窗口,它對總經理室進行經營決策,制訂營銷方案起到參謀和助手的作用,它對酒店疏通營銷渠道,開拓市場,提高經濟效益和社會效益起到重要促進作用。

        針對營銷部的工作職能,我們制訂了市場營銷部xx年工作思路,現(xiàn)在向大家作一個匯報:

        一、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網(wǎng)

        今年重點工作之一建立完善的客戶檔案,對賓客按簽單重點客戶,會議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,詳細記錄客戶的所在單位,聯(lián)系人姓名,地址,全年消費金額及給該單位的折扣等,建立與保持同政府機關團體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系。

        為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡會,以加強與客戶的感情交流,聽取客戶意見。

        二、開拓創(chuàng)新,建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,爭取客源

        今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,重新制訂完善xx年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則,提高營銷代表的工資待遇,激發(fā)、調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志,每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個聯(lián)絡電話的二、三、四工作步驟,以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關部門及總經理室。

        強調團隊精神,將部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合,強調互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團體。

        三、熱情接待,服務周到

        接待團體、會議、客戶,要做到全程跟蹤服務,“全天侯”服務,注意服務形象和儀表,熱情周到,針對各類賓客進行特殊和有針對性服務,最大限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,及時調整營銷方案。

        四、做好市場調查及促銷活動策劃

        經常組織部門有關人員收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應行業(yè)的信息,掌握其經營管理和接待服務動向,為酒店總經理室提供全面,真實,及時的信息,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

        五、密切合作,主動協(xié)調

        與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造最佳效益。

        加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,充分利多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

        x年,營銷部將在酒店領導的正確領導下,努力完成全年銷售任務,開拓創(chuàng)新,團結拼搏,創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。

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