經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書（通用15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編精心整理的經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議，歡迎大家分享。
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 1
申請人：_____，男，__年__月__日生，___族，住_____。身份證號(hào)：___。電話：____。
被申請人：___公司，住所地：___。
法定代表人：___，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系；
2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)__元；
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)__元；
4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動(dòng)合同期間(__年__月__日至__年__月__日)的雙倍工資共計(jì)__元；
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；
6、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
事實(shí)和理由:
__年__月__日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約___元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。__年__月__日凌晨__點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
__年__月__日，_市人力資源和社會(huì)保障局作出__人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)___號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月__日，_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出__勞鑒__年__號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期_個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的'仲裁請求。
此致
____縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)
申請人：
__年__月__日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 2
申請人：_________，性別：____
出生日期：________年____月____日
職業(yè)：____________
工作單位：_________________公司
編碼：______________
家庭地址：_____________________
身份證號(hào)碼：___________________
手機(jī)號(hào)碼:______________________
通訊地址：_____________________
電話：________________________
被申請人：________________公司
法定代表人：_________________
注冊號(hào)：_______________________
地址：_________________________
主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________
手機(jī)號(hào)碼：______________________
郵編：______________________________
辦公地址：_____________________
電話：__________________________
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_(tái)________元計(jì))，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的`工資(以每月人民幣_(tái)________元計(jì))的____%的`補(bǔ)償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_(tái)________元計(jì))。
事實(shí)和理由：
_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。
申請人：_______________
_______年____月____日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 3
申請人：______市_______貿(mào)易公司；
住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào)；
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請人：_________有限責(zé)任公司；
住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào)；
法定代表人：_____，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請書，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的'`消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
申請人：____市____貿(mào)易公司
_______年______月______日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 4
申請人：______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司，住址：______市_____區(qū)_____街道華南大道一號(hào)P24棟_________號(hào)，法定代表人：_________，職務(wù)：執(zhí)行董事
被申請人：______________科技發(fā)展有限公司，住址：_____市_____區(qū)_____路90號(hào)16號(hào)樓一層____________室，法定代表人：______，職務(wù)：執(zhí)行董事兼總經(jīng)理
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);
2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬元為基數(shù)，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自________年8月1日起計(jì)至付清之日止;
3、本案仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請人______________科技發(fā)展有限公司于________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》，由申請人向被申請人提供機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱、型號(hào)、數(shù)量、金額、交貨時(shí)間、結(jié)算方式等具體內(nèi)容，合同總金額128萬元。
申請人按照合同約定，依據(jù)被申請人指示陸續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票。
被申請人依約向申請人分三次支付100萬元貨款后，未再支付剩余28萬元貨款。
后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請人對欠款事實(shí)雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。
綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會(huì)提出仲裁申請，請依法裁決。
此致
____仲裁委員會(huì)
申請人：______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)
_____年___月___日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 5
申請人：_______________
被申請人：_________________________廠。住所地：_______________。
法定代表人：___________________，該廠負(fù)責(zé)人。電話：______________________
仲裁請求：
1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并由被申請人自用工之日起，至實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系之日止雙倍(每月_______________元)支付申請人工資，以及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元(___________個(gè)月);
2、裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)___________元(不含被申請人已付的'`部分)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)(按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)___________元/天計(jì)算住院___________天)___________元、住院護(hù)理費(fèi)(按貴州省服務(wù)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)___________元/天計(jì)算____________天__________人)____________元、停工留薪期間的工資(從受傷之日起計(jì)算至評殘最長__________個(gè)月_______________元/月)__________元、一次性傷殘補(bǔ)助金(二級__________個(gè)月繳費(fèi)工資__________元/月)__________元，鑒定費(fèi)__________元，交通費(fèi)__________元，后續(xù)治療費(fèi)__________元;解除勞動(dòng)關(guān)系一次性長期待遇(二級為__________年_____統(tǒng)籌地區(qū)上年度職平工資__________元/年)__________元。
事實(shí)及理由：
申請人__________系被申請人____________________廠的燒窯工人，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被申請人未向申請人繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。__________年__________月__________日上午__________時(shí)許，申請人_______________被臨時(shí)安排到_______________廠負(fù)責(zé)水泥煅燒工作，當(dāng)晚__________時(shí)許，_______________在檢查窯內(nèi)水泥原料煅燒時(shí)，發(fā)生噴窯事故，造成_______________被窯內(nèi)噴出的高溫水泥灰燒傷全身多處，傷后送到__________醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院經(jīng)過為期__________天住院治療，被診斷為：
1、全身多處水泥灰燒傷(淺Ⅱ-Ⅲ度)，面積22%;
2、吸入性損傷(中重度)，且仍需后續(xù)治療。_______________出院后，經(jīng)申請事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仲裁及工傷認(rèn)定，金沙縣人力資源和社會(huì)保障局于__________年__________月__________日將申請人之傷認(rèn)定為“工傷”。對于該工傷認(rèn)定，被申請人不服于是向_________人民法院提起行政訴訟，現(xiàn)該案已經(jīng)__________________人民法院終審審結(jié)，維持了勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。__________年__________月__________日，申請人之傷經(jīng)遵義醫(yī)學(xué)院附院司法鑒定中心評定為：目前仍需后續(xù)治療費(fèi)用_________萬元。__________年__________月__________日，經(jīng)_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為：傷殘二級。申請人在住院治療期間，被申請人僅支付了前期部分住院治療費(fèi)用，對其他費(fèi)用未作賠償，也未支付申請人工資。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)利，為此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、35條之規(guī)定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、33條，35條，_________勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，省總工會(huì)黔勞社廳發(fā)(_________)_________號(hào)《關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的意見》第7條、第8條之規(guī)定，原告特提起訴訟。
此呈
______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_______________
_________年__________月__________日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 6
申請人：_______________年__________月__________日出生
住址：__________省__________市__________號(hào)
身份證號(hào)碼：____________________。
代理人：__________律師事務(wù)所律師
被申請人：
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號(hào)
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
_________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________
_________年__________月__________日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 7
申請人：____________
被申請人：____________
法定代表人：_________
職務(wù)：___________
請求事項(xiàng)：
申請先予執(zhí)行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共___元。
事實(shí)和理由：
申請人___與被申請人___公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于___年___月___日___市___區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，___市___區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于___年___月___日受理了申訴。___與___公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的'情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向___市___區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請對被申請人___公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。
申請人簽名：_________________
________年_____月_____日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 8
申請人：___，女，___族，____年__月__日出生，現(xiàn)居地址：____，身份證號(hào)碼________，聯(lián)系電話：________
被申請人：___，住所地：____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼____，法定代表人：___，聯(lián)系電話________
請求事項(xiàng)：
一、請求確認(rèn)申請人與被申請人的`勞動(dòng)關(guān)系（____年__月__日-____年__月__日）；
二、請求確認(rèn)申請人與被申請人的`勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日解除；
三、請求被申請人向申請人補(bǔ)繳社�；蚪o予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
四、請求被申請人向申請人支付因未與申請人簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額；
事實(shí)與理由：
申請人于____年__月__日入職被申請人處工作，擔(dān)任___。申請人入職以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格按照的.規(guī)章制度工作，申請人不僅受到一致稱贊和喜愛，其工作能力與工作態(tài)度也備受認(rèn)可。但從試用期開始，被申請人一直實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被申請人合法利益的行為。
其一，申請人就職后被申請人一直未與其簽訂書面勞動(dòng)合同；
其二，被申請人未為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)。
申請人：___
_年_月__日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 9
申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話：_______________，身份證號(hào)碼：___________________________
被申請人：公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話：_______________
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣_(tái)____元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_(tái)____元。
3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_(tái)____元。事實(shí)與理由：________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的.情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的.雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金 ________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________
_______年____月____日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 10
申請人：________，男，出生于____年___月___日，住___市
被申請人：______有限公司，住___市______區(qū)
法定代表人：___，性別：____職務(wù)：____電話：____
請求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
_____年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_____年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_____年2月22日終止，其中_____年2月23日至_____年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_____年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
_____年8月15日至_____年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_____年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
_____年____月___日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的'合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
___市______區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________
____________年___月______日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 11
申請人：______，男，___族，______年______月______日出生
住址：______
身份證號(hào)：______
代理人：______，______律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：______
被申請人：______科技有限公司
法定代表人：______
聯(lián)系電話：______
聯(lián)系地址：______
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人于______年______月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；
2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_____年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按3.5萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱"勞動(dòng)合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的`，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
_____年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的`勞動(dòng)關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。
申請人（簽字）：______
____年______月______日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 12
申請人________，____，________年____月________日出生，___族，住________市____________區(qū)________路____________號(hào)。
被申請人________________，住所________市________區(qū)____________路____________號(hào)。法定代表人____________，________________。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行________勞人仲裁字[________________]第____________號(hào)仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計(jì)________________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，________________年________月________日____________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出________勞人仲裁字[________________]第____________號(hào)裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失____________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計(jì)____________________元人民幣�，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 13
申請人：_______，男，___族，________年2月2日出生，身份證號(hào)：____________________________，
被申請人：________建材有限公司，地址：________________________。
法定代表人：徐________。
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于____________年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人________年2月——________年11月的加班工資24000元。
事實(shí)與理由：
_______年____月________應(yīng)聘到________________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。________年____月被________________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到________________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，________年____月____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，________年____月____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[________]2457號(hào))評定為工傷傷殘9級。________年____月____日經(jīng)________________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的`規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的`工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的賠償(即11月的'工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)________元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：____________
_______年____月____日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 14
申請人：___________族________年____月____日生
地址：____市____路________號(hào)________________
被申請人：_______________________法定代表人：________
地址：____________電話：____________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于____________年____月____日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。____________年____月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
經(jīng)濟(jì)仲裁協(xié)議書 15
申請人:_________，女，___族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人:_________公司
地址:_________
法定代表人:_________，電話:_________
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1_________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(_________年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于_________年____月_________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的.`勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的.，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_____勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請人:
______年_______月_______日
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