在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 勞動糾紛仲裁申請書

      時間:2021-09-17 13:25:24 仲裁申請書 我要投稿

      勞動糾紛仲裁申請書2篇

        現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書在生活中的使用越來越廣泛,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的勞動糾紛仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

      勞動糾紛仲裁申請書2篇

      勞動糾紛仲裁申請書1

        申訴人:

        姓 名

        性 別

        年 齡

        被訴人:

        法定代表人:

        地址:

        請求事項:

        ___________________________________________________________________

        ___________________________________________________________________

        ___________________________________________________________________

        事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):

        ___________________________________________________________________

        ___________________________________________________________________

        _此致

        申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)

        __________年_______月_________日

        附:1.副本__________ 份

        2.物證__________ 份

        3.書證_________ 份

        (2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

        第一,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定,勞動爭議是指:

        (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

        (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定發(fā)生的爭議;

        (3)因履行發(fā)生的爭議,比如勞動合同的變更、解除等;

        (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

        只有在上列幾種情形下,爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的'一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁。

        第二,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

        第三,爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時,應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會,副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。

      勞動糾紛仲裁申請書2

        仲裁請求:

        一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。

        二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。

        三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。

        四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。

        …….

        事實和理由:

        年 月 日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,職位是 ,工作時間是每天工作 小時,每周工作 天,法定節(jié)假日未休息,但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

        ……。

        …….申請人認為,被申請人無故解雇申請人,已構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。

        為維護申訴人的合法權(quán)益,特向貴會提出申請,請貴會支持申請人的全部請求事項。

      此致

      敬禮!

      【勞動糾紛仲裁申請書2篇】相關(guān)文章:

      勞動仲裁申請書【熱門】11-30

      申請勞動仲裁申請書11-01

      【推薦】勞動仲裁申請書10-01

      【熱門】勞動仲裁申請書09-30

      【精】勞動仲裁申請書09-30

      勞動仲裁申請書【薦】09-30

      勞動仲裁申請書18篇12-20

      勞動爭議仲裁反訴申請書12-01

      事實勞動關(guān)系仲裁申請書12-01

      勞動爭議仲裁反申請書09-28