勞動報酬仲裁申請書樣本

　　勞動報酬是用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的報酬，那么，如何擬寫勞動報酬仲裁申請書?下面請看CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的勞動報酬仲裁申請書樣本，供大家閱讀參考。

　　勞動報酬仲裁申請書樣本1

　　申請人：劉xx，男，漢族，xxxx年10月18日出生，現(xiàn)住xx省

　　xx市xx區(qū)棗園西路217號，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx

　　被申請人：xx集團夏縣飼料有限公司，地址：xx省夏縣水頭開發(fā)區(qū)，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　單位法定代表人：常xx，職務(wù)：總裁，地址：xx市經(jīng)濟技術(shù)開

　　發(fā)區(qū)草灘三路xx工業(yè)園A20號。電話：xxxxxxxxxxx

　　仲裁請求：

　　1. 支付xxxx年6月14日扣發(fā)xxxx年5月份工資和現(xiàn)金共計11305元(其中工資8395元，交現(xiàn)金2910元);

　　2. 補發(fā)xxxx年1月至8月克扣工資9790元;

　　3. 支付xxxx年9月13日至xxxx年8月26日在xx集團夏縣飼料有限公司工作期間應(yīng)承擔的醫(yī)療和養(yǎng)老保險費11638.72元;

　　4. 支付因xx集團夏縣飼料有限公司違反勞動法被迫離職(不發(fā)工資)應(yīng)給予勞動者一個月工資補償9805元。

　　5. 違反勞動法所造成的誤工、精神損失費50000元;

　　以上勞動補償及精神損失費總計92538.72元。

　　6. 勞動仲裁費用由xx集團夏縣飼料有限公司承擔。

　　事實與理由：

　　xxxx年9月上旬我被xxxx(集團)股份有限公司招聘加入xx集團專家組，擔任xx集團禽料技術(shù)服務(wù)專家。xxxx年9月13日被xx集團派往xx省夏縣，為xx集團夏縣飼料有限公司禽料團隊提供售后專家技術(shù)服務(wù)，月薪10000萬元，扣發(fā)稅費、考核后實發(fā)工資9805元。

　　自xxxx年元月新派總經(jīng)理王元平擔任xx集團夏縣飼料有限公司總經(jīng)理之后，要求在夏縣辦理工資卡，采用打卡8455元工資，另外發(fā)放現(xiàn)金1000元的方式發(fā)放工資，每月實發(fā)工資9455元，工資被新任總經(jīng)理王元平私自變更，比原工資少發(fā)350元，財務(wù)不允許查工資，其他員工有異議，向王總詢問，遭到呵斥，身為年長的我，不好意思追問，只好忍耐，每月工資收入被無故克扣350元，合法勞動權(quán)益受到侵犯。

　　從xxxx年4月份我的打卡工資又被降到8247元，現(xiàn)金工資1000元被克扣。5月份為了完成任務(wù)，總經(jīng)理授意主管群發(fā)微信，要求團隊集體用工資擔保，給客戶開料，充高銷售，作為技術(shù)服務(wù)團隊的我，同樣要求為客戶擔保，簽字畫押。

　　6月份發(fā)工資時，總經(jīng)理授意財務(wù)經(jīng)理拿著條子扣交禽料每個業(yè)務(wù)員部分工資，我的工資被全部扣掉，原因是要擔保的大客戶是我服務(wù)的，另外要求我交現(xiàn)金2910元補足為客戶擔保金額，總計被扣11305元(卡打工資7655元，現(xiàn)金工資740元，另外交現(xiàn)金2910元)。如此違反勞動法，私自挪用、扣發(fā)工資，虛假銷售，虛高公司銷售“業(yè)績“，騙取總經(jīng)理個人上半年完成任務(wù)獎，坑害損害業(yè)務(wù)人員合法勞動權(quán)益。

　　從xxxx年6月，我的工資被降為7783元，現(xiàn)金工資1000元也沒有了，7月份7530元，現(xiàn)金工資1000元無。作為服務(wù)專家一直被克扣或不發(fā)工資，實在想不通，也無法繼續(xù)工作，8月26日我被迫離開xx集團夏縣飼料有限公司。

　　xxxx年1月至8月我被克扣和未發(fā)工資總計21095，其中未發(fā)工資12715元，詳單如下：

　　1月份克扣：350元; 2月份克扣：350元;

　　3月份克扣：350元; 4月份克扣：1558元;

　　5月份克扣：1410元.未發(fā)工資11305元，總計12715元;

　　6月份克扣： 1222元;

　　7月份克扣：2275元; 8月份克扣：2275元

　　自xxxx年9月13日，至2016年8月26日我在xx集團夏縣飼料有限公司工作期間，該公司從未為我繳納社會勞動保險和醫(yī)療保險，損害本人合法勞動權(quán)益，依照勞動法要求xx集團夏縣飼料有限公司應(yīng)依法予以補交，補交金額為11638.72元。

　　為了討薪，我多日奔波，期間遭遇兩次車禍、一次意外。至今車還在xx運城黃河4S店維修，人因勞累摔傷了胸椎，躺在醫(yī)院不能自理，急需費用手術(shù)治療。

　　以上陳述事實清楚，證據(jù)確鑿，懇請盡快依法仲裁，維護我的合法權(quán)益，支付欠薪、欠付勞動保險，補償克扣工資、勞動傷害及其損失共計92538.72元。

　　此頁后附相關(guān)證明材料，如下：

　　1、工資收入短信截圖2份;

　　2、xxxx年度工資銀行詳單2份;

　　3、財務(wù)經(jīng)理書寫的xxxx年6月14日扣發(fā)工資與交現(xiàn)清單1份;

　　4、本人身份證復(fù)印件1份;

　　5、xxxx和xxxx年度本人繳納社保和醫(yī)保清單各一份，共4份;

　　6、需要提供的其它補充證明材料。

　　此致

　　xx省夏縣勞動爭議仲裁委員會

　　附：

　　1、副本叁份;

　　2、有效身份證明;

　　3、證據(jù)及證據(jù)目錄。

　　申請人：劉xx

　　(簽名或蓋章)

　　申請日期：xxxx年五月三十一日

　　勞動報酬仲裁申請書樣本2

　　申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

　　法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的.經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

　　以上二項合計：XXX元。

　　事實與理由：

　　申請人于xxxx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。xxxx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(xxxx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，xxxx年6月至xxxx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：XXX(簽名)

　　年 月 日