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    1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

      時(shí)間:2020-11-14 09:10:46 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是指勞動(dòng)者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動(dòng)爭(zhēng)議人事仲裁委員會(huì)提交的相關(guān)法律文件。

      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的格式及內(nèi)容

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 有固定格式一般必須具備:申請(qǐng)人的姓名、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話,被申請(qǐng)人的名稱、法定代表人、企業(yè)性質(zhì)、住址、聯(lián)系電話,仲裁請(qǐng)求,事實(shí)與理由,附件(證據(jù)及證據(jù)清單)。

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本:

        申訴人:

        姓名

        性別

        年齡

        被訴人:

        法定代表人:

        地址:

        請(qǐng)求事項(xiàng):

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        事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):

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        此致

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)

        __________年_______月_________日

        附:1.副本__________份

        2.物證__________份

        3.書證_________份

        (第頁)

        (2)說明

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有:《中華人民共和國勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。

        填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

        第一,填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議是指:

        (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議;

        (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

        (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;

        (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

        只有在上列幾種情形下,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的',應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請(qǐng)仲裁。

        第二,關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個(gè)問題上,《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》有不同的規(guī)定,勞動(dòng)法規(guī)這為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),而《條例》則規(guī)定為6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)解釋:1995年1月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效按照《條例》執(zhí)行;1995年1月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將不再受理,但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙狻?/p>

        第三,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。

        第四,爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng):

        (1)當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的,"姓名"一欄應(yīng)寫明本人的姓名,申訴人是單位的,"姓名"一欄可以不填。

        (2)申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要,一目了然。

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