事業(yè)單位仲裁申請書

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，有各項事務(wù)需要申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編整理的事業(yè)單位仲裁申請書，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位仲裁申請書1

　　申請人：_________________

　　性別：_________________

　　出生：________年_____月_____日

　　民族：_________________

　　戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)

　　職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　事實和理由：_________________

此致

　　______勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

事業(yè)單位仲裁申請書2

　　申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份證號碼_________________。

　　被申請人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　裁決被申請人：_________________

　　1、支付申請人加班費_______________;

　　2、支付申請人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請人補足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金_______________元;

　　4、支付申請人經(jīng)濟補償金_______________元;

　　5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險。

　　事實與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請人進入被申請人處工作，擔任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會保險。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間，被申請人一直命令申請人加班，申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的工資，實際發(fā)放給申請人的工資嚴重低于勞動合同的標準。在被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系前，被申請人每月實際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

　　勞動合同到期后，被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動合同，于_____年_____月__________日作出勞動合同終止(解除)證明書，解除與申請人的`勞動關(guān)系。

　　申請人就上述勞動爭議事項多次找到被申請人，但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。

　　故為維護申請人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請。

此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

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