2016勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么，下面是小編給大家分享的2016勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文，僅供參考。
2016勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文1
申請(qǐng)人：xxx，性別：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份證號(hào)：xxxxxxxx，戶籍所在地：XXXXXX，現(xiàn)住址：貴港市XX路XX號(hào)，郵政編碼：XXXX，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx(個(gè)人有效聯(lián)系電話)
被申請(qǐng)人： XXX有限責(zé)任公司/XXXX局(寫(xiě)明單位全稱)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/XX
住所：貴港市XX路XX號(hào)(寫(xiě)明單位詳細(xì)地址)
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx(單位電話)
仲裁請(qǐng)求：
請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：
1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額XXX元(明確數(shù)額);
2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元(明確數(shù)額);
3.支付喪葬補(bǔ)助金XXX元，供養(yǎng)親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補(bǔ)助XXX元(寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);
4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金XXX元，住院伙食補(bǔ)助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);
5.支付超時(shí)加班費(fèi)XXX元，節(jié)假日加班費(fèi)XXX元(寫(xiě)明加班時(shí)間);
6.XXXXXXXXX。
事實(shí)和理由：(寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò))如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(寫(xiě)明請(qǐng)求的.法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為：因XXXXXXXXXXX，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《XXXX》等有關(guān)規(guī)定，XXXXXX。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)XXXXXXXXXX。因被申請(qǐng)人XXXXXX，導(dǎo)致申請(qǐng)人XXXXXX，根據(jù)《XXXXXX》第XX條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)XXXXXXX。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫(xiě)明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))
此致
貴港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
附件：1.《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一式三份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。
申請(qǐng)人：xxx
二○XX年X月 X日
2016勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文2
申請(qǐng)人：張××，男，1xxx年5月x日，漢族，工人，原宿遷××有限公司職工，住宿遷市xx小區(qū)2號(hào)，聯(lián)系電話13x×××××。
被申請(qǐng)人：宿遷××有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)xx路×號(hào);法定代表人王××，董事長(zhǎng)，電話x52x——x4×××××。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxxx年1x月到xxxx年x月的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資1241.4 元(1xxx÷21.x5÷x×12x×15x%);休息日加班工資4413.x元(1xxx÷21.x5×4x×xxx%);法定節(jié)假日加班工資331元(1xxx÷21.x5×2×3xx%)，共計(jì)5xx6.2元。
二、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24xx元。(1xxx元×1月×2倍)
三、裁決被申請(qǐng)人支付xxxx年11月至xxxx年x月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額1xxxx元。(1xxx元×x月)
事實(shí)與理由：
本人于xxxx年1x月到被申請(qǐng)人處工作，在采購(gòu)部門(mén)做采購(gòu)相關(guān)工作，雙方約定每月工資1xxx元。但公司一直未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，xxxx年1x月至xxxx年x月共加班12x小時(shí)。而且每周工作六天，xxxx年x月至xxxx年x月法定休息日加班一共4x天。在xxxx年1x月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門(mén)副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請(qǐng)表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。
單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付本人雙倍工資、加班工資。
在xxxx年x月3x日，部門(mén)主管突然通知本人，第二天不用來(lái)上班了，并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的`書(shū)面通知，上面寫(xiě)著“因張××同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于xxxx年x月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒(méi)有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
此致
宿遷市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張××
xxx1年1月1日
附：本申請(qǐng)書(shū)副本 1 份
證據(jù)2份(包括《解除通知》《加班申請(qǐng)表》)
相關(guān)知識(shí)：
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范
一、根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，即文書(shū)送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
(四)與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
二、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。
三、事實(shí)和理由簡(jiǎn)明扼要，一般應(yīng)包括勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動(dòng)合同時(shí)間和理由、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、與請(qǐng)求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。
四、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)必須用鋼筆或水筆填寫(xiě);或按格式提供打印文本。
五、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人本人簽名或蓋章并注明申請(qǐng)日期，申請(qǐng)人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。
一、根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等; (二)用人單位信息：名稱、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，即文書(shū)送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (三)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由; (四)與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。 二、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。 三、事實(shí)和理由簡(jiǎn)明扼要，一般應(yīng)包括勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動(dòng)合同時(shí)間和理由、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、與請(qǐng)求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。 四、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)必須用鋼筆或水筆填寫(xiě);或按格式提供打印文本。 五、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人本人簽名或蓋章并注明申請(qǐng)日期，申請(qǐng)人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。
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