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    1. 勞動仲裁變更訴訟請求申請書

      時間:2024-09-12 14:19:00 仲裁申請書 我要投稿
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      勞動仲裁變更訴訟請求申請書

        在人們越來越重視發(fā)展的今天,用到申請書的地方很多,我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的勞動仲裁變更訴訟請求申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      勞動仲裁變更訴訟請求申請書

      勞動仲裁變更訴訟請求申請書1

        申請人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,漢族,住山東省_______________。

        被申請人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,漢族,住濟南市天橋區(qū)__________巷12號。聯(lián)系電話:______________。

        被申請人:_________________住所:________________

        法定代表人:_________________

        申請人訴被申請人技術轉讓及銷售合同糾紛一案,貴院已經受理,現(xiàn)變更訴訟請求如下:

        一、依法解除申請人與被申請人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》;

        二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應損失。

        變更理由如下:

        _______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》。簽訂合同當日,申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中,申請人發(fā)現(xiàn),被申請人要提供給申請人的設備達不到國家規(guī)定的生產燃料油的標準,根本實現(xiàn)不了合同的.目的。特此申請!

      此致

        申請人:_________________

        _______年_______月_______日

      勞動仲裁變更訴訟請求申請書2

        申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話。

        被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

        法定代表人:_________(,職務:_________)。

        _____請求:

        一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關系,至年月日止;

        二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經濟補償金元;

        三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的.高溫津貼元;

        四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;

        五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

        六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;

        七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金元;

        八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

        事實與理由:

        (事實與理由部分,應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)

        “申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關系的建立)

        申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

        _______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京

        “_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

      此致

        __________人民法院

        申請人:________________

        _____________年_____月_____日

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