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    1. 個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書

      時(shí)間:2024-10-14 20:18:50 仲裁申請書 我要投稿

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書15篇

        在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,我們在寫申請書的時(shí)候需要注意問題。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書15篇

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書1

        申訴人: ,男,漢族, 年 月 日出生

        身份證號(hào):

        住住址:

        通訊方式:

        代理人;,律師事務(wù)所律師

        電話:

        被訴人: 建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

        法定代表人:

        職務(wù):總經(jīng)理

        住所地:

        通訊方式:

        被訴人:建設(shè)工程有限公司(用工單位)

        法定代表人:

        職務(wù):總經(jīng)理

        住所地:

        電話:

        申請事項(xiàng):

        1、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

        2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

        3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

        3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

        4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

        5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

        6、請求裁決被訴人支付申訴人20年2月致20年11月的加班工資24000元。

        事實(shí)與理由:

        20年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20]2457號(hào))評定為工傷傷殘9級(jí)。20年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

        1、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

        2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

        3、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的'規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的.向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

        為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

      此致

      敬禮!

        申請人:

        xx年xx月xx日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書2

        申請人:___,男,漢族,年月日出生,住__市__縣____鎮(zhèn)___村_組_號(hào)。

        代理人:___,____律師事務(wù)所律師。

        申訴人于20__年10月25日向__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴__市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的.申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

        撤訴理由:因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮!

        申請人:申請書模板

        __年__月__日

        注:1。申訴人系自然人的,應(yīng)寫明姓名:系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

        2.本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書3

        反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

        住址:

        法定代表人:

        被反訴人(本訴申請人):

        住址:

        聯(lián)系電話:

        反訴請求:

        請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失___元。

        事實(shí)與理由:

        被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。20__年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與___公司直至20__年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與___公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的'“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主____圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、20__年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行_____設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)_____工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于20__年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20__年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù),F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

      此致

      敬禮!

        申請人:

        __年__月__日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書4

        申請人:_________,身份證號(hào):__________,住住址:____________,通訊方式:____________,代理人:_________,電話:_____________。

        被申請人:_______________有限公司

        法定代表人:________,職務(wù):________,住所地:____________,通訊方式:_________。

        申請事項(xiàng):

        1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣?元。

        2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣?元。

        3、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣?元。

        事實(shí)與理由:

        _________年_________月_________日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的'簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

        1、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

        2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金?________元。

        3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

        為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請_____委員會(huì)依法支持申請人的主張。

      此致

      __________勞動(dòng)_____委員會(huì)

        申請人:_______月________日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書5

        申請人:

        身份證號(hào):

        住址:

        被申請人:_______________建材有限公司

        地址:

        法定代表人:

        請求事項(xiàng):

        1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦20__年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)保險(xiǎn)。

        2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)338187元。

        事實(shí)與理由:

        申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動(dòng)合同,但兩份合同都被被申請人拿走,工作至合同解除,被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,20__年4月10日中午時(shí)分,申請人在駕駛被申請人的'蘇G825__號(hào)貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,行至某某大道與某省道路交叉路口處時(shí),被一輛蘇G863__號(hào)重型自卸貨車撞到,并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證明。致申請人受傷,后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療,期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近60000元,被一四九醫(yī)院診斷為:右股骨干骨折,右脛骨開放性粉碎性骨折。導(dǎo)致申請人不能獨(dú)立正常生活,需要專人照料日常生活,至今腿腳還行動(dòng)不便,病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定,市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處依法作出了__人社工認(rèn)字[20__]第_號(hào)工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷,20__年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出某勞鑒通【20__】___號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書,認(rèn)定申請人為八級(jí)傷殘。由于被申請人沒有為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險(xiǎn)待遇,為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜,可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。綜上,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的`合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提起仲裁申請,請求支持申請人的全部請求。

      此致

      敬禮!

      申請人:申請書模板

        __年__月__日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書6

        申訴人:______,女,____年____月____日出生,住____市____區(qū)______號(hào)。

        第一被訴人:武漢______股份有限公司

        住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______

        法定代表人:______

        第二被訴人:武漢______有限責(zé)任公司

        住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街

        法定代表人:______

        請求事項(xiàng):

        1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

        2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

        3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

        4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

        5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

        6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

        事實(shí)與理由:

        申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,____年3月19日合同期滿后雙方分別于____年3月和____年3 月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于____年3月19日到期。____年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢______有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

        在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的.規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。____年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

        為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

      此致

      敬禮!

        申請人:____

      ____年____月____日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書7

        申請人:,男,年月日生,漢族,住廣東省____________

        住址:

        被申請人:廣州______有限公司,

        地址:_________________

        法定代表人:電話:

        請求事項(xiàng):

        1、被申請人支付申請人工資81400元;

        2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

        3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

        4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

        5、護(hù)理費(fèi)10000元;

        6、住院伙食費(fèi)2400元;

        7、返還押金5000元

        以上合計(jì)人民幣1384000元。

        事實(shí)和理由:

        __年__月__日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。__年__月__日19時(shí)左右申請人駕駛粵__號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于__年__月__日認(rèn)定為工傷,__年__月__日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為九級(jí)傷殘。

        第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至__年__月__日止,第二次醫(yī)療期從__年__月__日起至__年__月__日止,所有的'醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從__年__月直至現(xiàn)在__年__月__日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月_8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月_8個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月_2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月_10個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天_30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。

        現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。

      此致

      敬禮!

        申請人:

        __年__月__日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書8

        勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):

        1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。

        2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

        3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。事實(shí)與理由:________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

        1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的.次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

        2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

        3、自________年____月____日至________年____月____日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。此致__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

        申請人:_____________

        ________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書9

        如下:

        申請人:xx,xx,xx,出生xxx年x月x日。

        被申請人:xxx公司

        法定代表人:xx,電話:xxx

        地址:xx,郵編:xxxx

        仲裁請求:

        1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

        2、請求裁決被申請人向申請人支付x個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元;

        3、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年xx月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        事實(shí)與理由:xxxxx

        以上請求,請仲裁委支持。

      此致

      敬禮!

      申請人:xxxx

        xx年xx月xx日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書10

        申請人:xxx,男,48歲,住xxx。

        委托代理人:王松柏,河南遼源律師事務(wù)所律師。

        被申請人:開封市中發(fā)建筑工程有限公司。

        法定代表人:吳明,公司經(jīng)理。

        公司地址:開封市三里堡90號(hào)。

        申請請求:1請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費(fèi)15690.5元,伙食補(bǔ)助費(fèi)756元,交通費(fèi)1000元,停工留薪期間工資13650元,護(hù)理費(fèi)5178元,后續(xù)治療費(fèi)6000元,以上共計(jì):42283.5元。

        2賠償申請人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

        事實(shí)與理由:被申請人于20xx年承包了正陽小區(qū)1號(hào)樓施工工程,申請人自20xx年10月8日開始為被申請人施工,20xx年3月19日晚9時(shí)許,被申請人強(qiáng)令申請人冒險(xiǎn)施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

        申請人于20xx年7月向開封市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,9月被認(rèn)定為工傷。

        從事故發(fā)生至今,被申請人拒絕賠償任何費(fèi)用,無奈向貴院申請仲裁。

        綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受公司待遇,請貴院支持申請人的申請請求,以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

      此致

      敬禮!

        申請人:xxx

        xx年xx月xx日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書11

        申請人:吉xx,男,xxxx年8月12日生,漢族。

        工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。

        住址:xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

        被申請人:xx省xx縣xx公司

        地址:xx省xx縣

        勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):

        1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

        2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。具體如下:

        1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元x18月;

        2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元x9月;

        3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元x8月。

        事實(shí)與理由:

        xxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

        由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的`工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!

      此致

      敬禮!

        申請人:xxx

        xx年xx月xx日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書12

        申請人:_________

        身份證號(hào):__________

        住址:____________

        通訊方式:____________

        代理人:_________

        電話:____________

        被申請人:_______________有限公司

        法定代表人:________

        職務(wù):________

        住所地:____________

        通訊方式:_________

        申請事項(xiàng):

        1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。

        2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

        3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

        事實(shí)與理由:

        X年X月X日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

        1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的.雙倍工資差額賠償。

        2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

        3、自X年X月X日至X年X月X日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

        為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。

      此致

        __________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

        申請人:_____________

        _________年________月________日

        附:1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

        2、《證據(jù)清單》一份

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書13

        申請人:_________________,性別___________,民族,___________出生___________年___________月___________日,住址,___________聯(lián)系電話:_________________

        被申請人:______________公司地址:_________________法定代表人:_________________,電話:______________

        申請事項(xiàng):_________________

        一、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

        二、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

        三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_________________元

        事實(shí)與理由:_________________

        _________________

      此致

      ___________人民法院

        申請人:________________

        簽定日期:_________________

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書14

        申訴人:xx,男,漢族,19xx年x月x日出生

        身份證號(hào):xxx

        住住址:xxx

        通訊方式:xxx

        代理人;xx,xx律師事務(wù)所律師

        電話:xxx

        被訴人:xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

        法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理

        住所地:xxx

        通訊方式:xxx

        被訴人:xx建設(shè)工程有限公司(用工單位)

        法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理

        住所地:xxx

        電話:xxx

        申請事項(xiàng):

        1、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

        2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

        3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

        3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

        4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

        5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

        6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元。

        事實(shí)與理由:

        20xx年2月xx應(yīng)聘到四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為xx元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號(hào))評定為工傷傷殘9級(jí)。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

        1、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

        2、依據(jù)第八十二條的`規(guī)定和第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

        3、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

        為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

      此致

      敬禮!

        申請人:xx

        xx年xx月xx日

      個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書15

        申請人:

        代理人:

        被申請人:

        聯(lián)系人:

        法定代表人:

        申請事項(xiàng):

        一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自2xxx年x月至2xxx年3月止)。

        二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。

        三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)xx26元。

        四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2xxx年x月至2xxx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

        事實(shí)與理由:

        20xx年x月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),2xxx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

        綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

        此敬

      敬禮

        申請人:

        20xx年xx月xx日

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