勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書（精選10篇）
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 1
申請人：xxxx
被申請人：xxxx
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自20xx年xx月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還20xx年xx月至20xx年xx月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費(fèi)2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年xx月至20xx年xx月期間以及20xx年xx月至20xx年xx月期間的社會保險。
事實(shí)與理由：
20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的'上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 2
申請人：xx，男，漢族，電話：xxxx，住所：xxxxxx，聯(lián)系電話：xx。
被申請人：xxxx，住址：xxxxxx，法定代表：xx，職務(wù)xx，電話：xxxx。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同xx年xx月xx日到xx年xx月xx日雙倍工資計(jì)xx元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)xx元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月和xx年xx月至xx月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)xx元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月至xx年xx月加班工資xx元
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工資xx元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月至xx月的住房公積金xx元
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx20xx年終獎xx元。
合計(jì)金額：xx元。
事實(shí)與理由：
申請人于xx年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事裝修工作，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xx元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為xx元。直至xx月xx日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付xx年xx月xx日到xx年xx月xx日工資計(jì)xx元;
根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的`，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)xx元。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)xx元。
被申請人未按時支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工資xx元和年終獎一個月工資xx元。
被申請人沒有為申請人繳納xx年xx月至xx月住房公積金xx元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的xx%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月至xx年xx月加班工資xx元
此致
xxxx勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 3
申請人：xx，xx族xx年xx月xx日生
地址：xx市xx路xx號xx
被申請人：xx法定代表人：xx
地址：xx電話：xx
xx請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資xx元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。
事實(shí)和理由
申請人于xx年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會xx年xx月份，申請人根據(jù)xx等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會xx等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請xx，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
此致
xx市勞動爭議xx委員會
申請人：
xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 4
申請人：xx，xx，xx族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號。聯(lián)系電話：xx。
被申請人：xxxx有限公司，住所地：xxxx市xx區(qū)xx路xx號。電話：xx。
法定代表人：xx職務(wù)：xx
請求事項(xiàng)：xxxx(根據(jù)自身情況如實(shí)填寫)
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元(月平均工資xx元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年xx月至20xx年xx月加班費(fèi)共xx元，其中：xxxx、延時工作時間加班費(fèi)xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;2休息日加班費(fèi)xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：xx元。(此為舉例)
事實(shí)與理由：xxxx(根據(jù)實(shí)際情況陳述)
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xx(簽名)
xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 5
申請人：xx，性別：xx，漢族，xx年xx月xx日出生，住址：xx。電話：xx。
被申請人：xx，住所地：xx。郵編：xx。
法定代表人：xx，職務(wù)：xx。電話：xx。
仲裁請求：
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；
2、請求裁決被申請人向申請人支付xx個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元；
3、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳xx年xx月至xx年xx月社會保險費(fèi)。
事實(shí)與理由：xxxx
此致
xx人民法院
具狀人：xx
xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 6
申請人：xx，xx，xx年xx月xx日生，原系xx市xx,xx公司xx，住xx省xx市xx村xx巷xx號 電話：xx
被申請人：xx市xx，xxxx(公司）地址：xx市xx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東xx號)
法定代表人：xx電話：xxxx
請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付所欠工資xx元;
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xx元;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月(每月工資xx元，工資報酬的百分之二十五)共xx元;
4、被申請人承擔(dān)勞動xx費(fèi)用;
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年xx月正式到被申請人xx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xx萬元，實(shí)際回收xx萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對被申請人xx公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克xx的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的`業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
xx市xx區(qū)勞動局勞動xx委員會
申請人：
xxxx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 7
申請人：xxxx
被申請人：xxxx
法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資xx元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人xx年xx月的工資___元;
3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金xx元;
事實(shí)與理由：
此致
xx勞動仲裁委員會
申請人：xx
xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 8
申訴人：李xx，男，漢族，住址：江西人，身份證號碼：xx，原xx公司員工。
被訴人：
地址：
法定代表人：xx董事長
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人支付申訴人xx年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計(jì)9750元；
2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資xx53元，合計(jì)8537元；
3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元；
4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的`養(yǎng)老、失業(yè)、工傷xx費(fèi)；
5、被訴人承擔(dān)本案xx費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 9
申請人:xx有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓xx號)，編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，xx年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)，編碼：，電話號碼：。
申請事項(xiàng)：
1、判決撤銷硚勞xx字[20xx]第xx號xx裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
1、xx所依據(jù)的事實(shí)不清。
2、xx裁決的法律適用錯誤。
被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年xx月份向###勞動爭議xx委員會申請勞動xx，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其xx請求已明顯超過了xx時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的`請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、xx程序違法。
在xx開庭前，申請人向###勞動爭議xx委員會遞交了《追加第三人申請書》，xx委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。xx委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于xx程序規(guī)定的。
此致
武漢市中級人民法院
申請人：
20xx年8月9日
勞動仲裁養(yǎng)老保險申請書 10
申請人：xx，xx，xx年xx月xx日出生，漢族，住址：海南省海口市美蘭區(qū)下洋xx號
被申請人：�？趚x市場管理有限公司
住址：�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南
法定代表人：xx
申請事項(xiàng)：
1.請求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系；
2.被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育xx五項(xiàng)xx，具體數(shù)額由社會xx征稽部門確定；
3.請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月5日至20xx年3月3日期間加班工資人民幣xxxx元〔xx【（『850÷xx.75』xx）＋（『850÷xx.75』xx）】〕；
4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同xx個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【xx＋（xx『xx÷xx.75』）】xx〕；
5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【xx＋（xxxx『xx÷xx.75』）】xx〕。
事實(shí)與理由：
申請人于20XX年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時上午7.00-10.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20XX年3月12日。
20XX年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20XX年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的`工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。至20XX年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
自20XX年9月15日至20XX年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資，但是均未果。
此致
海口市瓊山區(qū)勞動人事爭議勞動委員會
申請人：
二0一xx年六月三日
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