- 相關推薦
學生組織規(guī)章制度（通用18篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的學生組織規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生組織規(guī)章制度 1
為了進一步完善我院學生組織管理制度，加強我院學生組織財務管理，更好地協(xié)調配合各部門工作，保證各部門高效率、高水平地完成各項工作。xxx學院秘書處特制定本財務管理制度。
財務管理部門及職權分工
一、學生組織各部門應本著財務獨立、科學預算，節(jié)約使用的原則，合理高效地使用學生組織資金設備等財產(chǎn)。另外，秘書處要認真做好財務管理和服務工作。
二、學生組織實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調撥的基本財務制度。學生組織全部資金由院團委統(tǒng)一管理，秘書處協(xié)助操作，財務管理工作受院團委和學生組織主席團的監(jiān)督。
三、秘書處負責學生組織日常經(jīng)費的收支和贊助資金的保管、結算賬目工作的具體操作；創(chuàng)業(yè)公關部負責聯(lián)系贊助資金工作，各部門負責人及活動組織者必須嚴格遵照本制度進行財務的支取及報銷工作，并以此作為學生組織部門考評的重要依據(jù)之一。
四、學生組織各部門應在每月月初向秘書處提交本部門本月的活動經(jīng)費預算表（附件1）。再由秘書處將預算表提交學生組織主席團，院團委書記審核簽字后生效。
若要預支大型活動如大型晚會、體育節(jié)等活動的開支，則需在舉辦活動兩周前向主席團提交活動經(jīng)費預算表，經(jīng)主席團討論后提交院團委審核。各部門每月的實際支出應與本部門的預算相接近，超出部分不得多于預算的10%，否則超出部分不予報銷。
舉辦大型活動時，活動主要負責人必須與秘書處成員當面清點所借用財物并做好記錄，歸還時必須放回原處。
五、各部門要設立專人管理本部門的.財務工作，在舉辦活動時要做好各項開支的記錄工作。
六、秘書處財務管理人員的主要職責及要求
按照本制度的要求做好記賬和報賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)目準確、賬目清晰、及時報賬，保持資金周轉流暢。做好學生組織資金的收支記載和匯總工作。每月做好財務資金收支狀況統(tǒng)計工作，及時向主席團匯報。
財務使用及報賬程序
七、日常物品采購報賬流程
�。ㄒ唬┵徺I者購買物品需經(jīng)本部門部長同意；
�。ǘ┵徺I者購買物品后應向商家索要正規(guī)收據(jù)及發(fā)票；
（四）每月月底由各部門財務管理人員向秘書處提交《xxx學院學生組織花費明細表》（附件2），發(fā)票及收據(jù)。再由秘書處交主席團審核通過后報院團委。
�。ㄎ澹⿲W生組織活動開支每兩個月報銷一次。
八、學生組織內部如筆記本、文件夾、紙、筆等日常辦公用品統(tǒng)一由秘書處成員采購，否則賬款將自行承擔。另外，各部門在舉辦活動時若需購買獎品請參照之前制定的獎項設置獎品標準（附件3）。
九、各部門購買物品時，應索要正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背后認真填寫部門名稱、活動名稱、具體花費項目、以及經(jīng)手人簽名等詳細內容。發(fā)票及收據(jù)應字跡清晰，不得擅自涂改。
有效票據(jù)為商家自家發(fā)票，并蓋有商家印章；票據(jù)要真實，不得弄虛作假，票據(jù)內容應與所報項目有關。
票據(jù)應當完整，文字清晰，關鍵數(shù)字不得有涂改。如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動的原因并簽字。不得虛開發(fā)票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以嚴肅處理。
固定資產(chǎn)
十、秘書處負責保管學院學生組織固定資產(chǎn)。所有借用學生組織固定資產(chǎn)的部門應在辦公室處做好登記。原則上活動結束當天交還辦公室。
財產(chǎn)借出需在經(jīng)手人在場情況下，正確填寫登記表，各欄信息必須填寫詳細且真實。否則將一律不予借出。
學生組織內部成員使用不準帶出辦公室，若需帶出，必須嚴格按照財產(chǎn)借出審批程序進行。私自使用或帶走學生組織物品等不符合財產(chǎn)審批的行為，將酌情給予懲罰。
私自借出或使用學生組織物品造成學生組織財產(chǎn)損失者，將交由院團委處理。
秘書處負責在活動結束后對可循環(huán)利用的物品進行回收和登記。所有屬于學生組織公共財產(chǎn)的物品均應上交學生組織。
財務違規(guī)處理
十二、如發(fā)現(xiàn)有關學生干部在財務管理和使用方面存在嚴重違規(guī)、失職、瀆職情形的，按照相關規(guī)定，進行嚴肅處理。
十三、在學生組織財務管理過程中，如發(fā)生下情況，相關責任人及負責人將交由院團委處理：部門活動開支項目嚴重超過已獲審批的預算，分管部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設金庫等重大違規(guī)行為，財務部成員疏于財務管理工作，導致財務管理混亂，部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設金庫、藏匿學生組織物資等重大違規(guī)行為，通過虛開、涂改、分攤發(fā)票或收據(jù)等形式，虛報、瞞報工作支出，騙取學生組織經(jīng)費等。
十四、學生組織內部成員若出現(xiàn)丟失或損壞學生組織財產(chǎn)，必須照價賠償。
其他事項
十五、學生組織各部門應對本部門的日常收支情況進行記錄以便核對和匯報。主席團及老師有權隨時檢查活動經(jīng)費的使用情況，審查秘書處登記的賬目，活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費。
十六、本條例自通過之日前實施。
十七、本制度最終解釋權為xxx學院學生組織所有。
學生組織規(guī)章制度 2
1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的`積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
�。�1）學生會主席選出每個班里2個學生會成員。
�。�2）學生會舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
�。�4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
�。�5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
�。�6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
�。�8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
�。�9）學生會配合學校各項工作。
�。�10）學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據(jù)上面內容堅持落實。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學生組織規(guī)章制度 3
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍贿t到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾剩坏糜伤舜�。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
�。ㄎ澹⿲W生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。本
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸┞�(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
�。ò耍⿲W生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
�。ㄈ﹤�人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
b會議精神未傳達到位或未組織落實的`每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a無故不參加者：扣4分。
b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調查屬實的扣2～5分。
�。�3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
�。┘o檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
�。�1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務者
b開會不認真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。
（三）學生會評優(yōu)制度
�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a各部會議缺勤不得超過兩次
b積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
學生組織規(guī)章制度 4
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的`工作。
2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
學生會紀檢部行為規(guī)范
1、查勤
1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
學生會紀檢部歸檔制度
一、歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
三、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔。
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
學生組織規(guī)章制度 5
一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的.干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。
學生組織規(guī)章制度 6
一、部門結構
1．秘書處設秘書長一名，協(xié)助主席完成團委學生會日常工作，對主席負責。
2．秘書處設副秘書長兩名，配合秘書長完成各項任務，對秘書長負責。
3．秘書處組織干事10~15名，服從上級安排，積極完成上級交給的任務，對副秘書長負責
二、部門權責
1．負責協(xié)調各社團關系，使各社團工作順利進行
2．對規(guī)章制度進行制定和修改
3．負責例會的通知工作：
�。�1）社聯(lián)大會（每月24號）的召開由秘書長通知各社團部長；
�。�2）社團大會（每月28號）的召開由秘書長通知秘書處部員，再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長。
4．負責社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內容的`記錄和整理，并保存歸檔。
5．負責做好各部門上交的工作計劃、工作總結（年度）、活動方案、活動總結的整理工作。
三、工作原則
細心規(guī)范透明實事求是
四、制度說明
1.部長和副部長都應在開會前提前10分鐘到達會場。而其他人應該準時到。不準無故遲到，早退，缺席。不到必須提前請假，且要正當理由！
2.開會時，禁止交頭接耳，影響會場紀律。開會時不能做其他與會議無關的事。
3.三次缺席，五次遲到的情況下，開除秘書處。
學生組織規(guī)章制度 7
學生會根據(jù)學生工作的需要，每兩周召開一次例會。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調工作，對工作中存在的思想問題開展批評與自我批評，匯報工作，反映情況，統(tǒng)一思想。
（1）例會由主席主持，分團委主要負責人，學生會副部長以上成員及班長列席參加，秘書處負責考勤和會議記錄。
�。�2）會議必須依照預定的時間準時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團成員請假。無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會議紀律，提前關掉通訊工具。
（3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
�。�4）例會進程：
1．秘書處進行考勤點名。
2．各部門及班長匯報階段工作總結及工作計劃，由學生會主席作總結
處理相關問題及安排下兩周的工作。
3．交流工作經(jīng)驗，交換工作心得。
4．最后由主席總體上總結和安排，分團委副書記提出相應意見和要求。
5、活動的組織程序制度
�。�1）各部的'日常工作，常規(guī)活動由本部自行安排，組織。
�。�2）各部門若開展非常規(guī)性的活動，在活動前應在最近的一次例會之前的一段時間內制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報主席團批準。批準后，在例會上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項活動�；顒娱_展后應做出活動總結，并將計劃和總結交秘書處存檔。
�。�3）對于一些規(guī)模較大的活動，需學生會部分部門相配合或幾個部門聯(lián)合開展的活動，可根據(jù)活動的大小組成一個由主席或承擔主要活動的中心部門主管負責的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統(tǒng)一，責任明確，必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體部署。
�。�4）學生會在組織整體性的大型活動時，一般由主席團組織，并以該項活動為中心，集中院學生會人、財、物給予支持，并在活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。
�。�5）活動進行中有任何改變須向主席團匯報。
�。�6）專項工作會議根據(jù)情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。
�。�7）各部門在每學期開學時制定本學期的工作計劃，并及時交秘書處核實，以便學生會制定整體的年度工作計劃。
�。�8）期末本學期工作結束后，各部門及部長級以上干部要進行本部門或個人的工作總結，一些大型活動結束后主要負責人也要進行工作總結，并交送秘書處核查后上交存檔，同時由主席團對各部門的工作進行評定
學生組織規(guī)章制度 8
為了加強學生會發(fā)票管理和開支核算準確，做到賬目公開、統(tǒng)一、準確、透明，為了做到真正用好每一分錢，和實現(xiàn)節(jié)約宗旨，現(xiàn)制定學生會報銷制度。
一、報銷時間：每個月最后一周（具體時間由生活部通知）
二、報銷形式：憑發(fā)票報銷（特殊情況除外），每月報銷一次
三、報銷內容：所用開支用于分團委工作，學生會工作等日常工作正常開支所需花費。
四、報銷標準（條件）：用于公事、且每張發(fā)票上應明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細用途。凡注明不清楚或破損的不予報銷
五、具體內容：
1、分團委學生會發(fā)票報銷由各部部長統(tǒng)一收取，將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查，核對發(fā)票準確無誤，符合報銷標準，方可報銷。
2、各部開展活動前，應做出活動預算，并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預算應盡量做到節(jié)約節(jié)省，提高物品的使用率，真正做到用好每一分錢，辦好每件事。
3、每月開支由生活部制成表格，一式三份，分別交于主管老師，留檔及內容公開。
4、對活動所購買物品，一次性未消耗完或可長期使用的物品，應經(jīng)分團委出示“歸檔證明”，方可予以報銷。
5、交票人有解釋義務，生活部有詢問責任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對其中不明白的`地方，有權詢問交票人，并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者，不予報銷。
學生組織規(guī)章制度 9
總則
第一條制定目的
為了加強對學生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調動廣大學生干部的工作積極性，強化其主人翁意識和責任感，進一步健全揚州職業(yè)大學校學生會激勵和約束機制，特制訂本制度。
第二條制訂原則
�。ā┻`章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲適度。
�。ǘ⿲W生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議和主席團意見相結合。
�。ㄈ┰讵剟钌弦獔猿志窆膭詈臀镔|鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對不稱職的成員要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條考核執(zhí)行分工
秘書處具體主管學生會的日常紀檢和考勤并負責對團委學生會干部的日�？己�、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。
第四條適用范圍
本制度包括總則、獎勵、處罰和附則四部分，適用于校生會各部門、所有成員。獎勵
第五條獎勵方式
（一）大會上提出表揚，組織全體成員進行學習，并由秘書處進行備案
�。ǘ┪镔|獎勵
�。ㄈ﹤�人獎優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部，先進個人與每月之星等。
�。ㄋ模┘w獎：揚州職業(yè)大學校學生會優(yōu)秀部門。
第六條評選時間
（一）每個月評出每月之星兩名并頒發(fā)榮譽證書。
（二）優(yōu)秀學生干部、先進個人、學生會先進部門在每學期的期末進行。
�。ㄈ┬Ｔ杭墐�(yōu)秀團干部、校院級優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團支部，院級學生干部，院級先進個人評選在每學年團員代表大會進行。
第七條評選比例
�。ㄒ唬┬＜墐�(yōu)秀團干部、校級優(yōu)秀團員，校級先進個人，校級學生干部評選比例依照校團委分配名額確定；
（二）優(yōu)秀干部的評選不得超過部長總數(shù)的15%，先進不超過學生會總人數(shù)的30%；
（三）優(yōu)秀部門比例不超過總數(shù)的30%。
第八條先進的評定
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀學生會干部要求為副部長以上干部，認真負責、工作成績突出、具有改革創(chuàng)新精神，并對其部員進行了解，以上為評定標準。對學生會有重大貢獻或有好的建議的成員，結合日常紀檢和考勤情況以及校領導、老師的意見，最終評定出一定比例的積極分子和先進個人獎。
（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：
1）合理制定工作計劃，有效執(zhí)行工作計劃，認真進行工作總結；
2）按質按量完成日常工作；
3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務，積極協(xié)助其他部門；
4）部門成員表現(xiàn)積極，無嚴重違紀情況；
5）部門成員之間、與其他部門之間關系融洽，團結友愛。
第九條受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選，受到記過處分的部門沒有資格參與評選。
處罰
第十條處罰等級
�。ㄒ唬﹤�人處罰：警告、記過、除名。
�。ǘ┘w處罰：警告、記過。
第十一條處罰措施
�。ㄒ唬┚嫣幏终咄▓笈u，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務不再任用。
（二）警告處分的部門將進行通報批評，記過處分的部門取消評選先進部的資格，同時給予部長警告處分。
第十二條個人處罰具體內容
�。ㄒ唬⿲τ谟邢率鰡栴}的成員，給予警告處分：
1.參加學生會的活動、會議、值班等遲到3次者、無故缺席2次者；
2.值班時2次不做值班記錄者；2次不打掃衛(wèi)生者
3.開會時3次不做記錄者；
4.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者；
5.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事者。
�。ǘ⿲τ谟邢率鰡栴}的成員，給予記過處分
1.參加有關活動、會議、值班時遲到4次者、無故缺席3次者；
2.值班時3次不做值班記錄者、3次不打掃衛(wèi)生者；
3.開會4次不做記錄者；
4.一學期內沒有任何建設性意見或切實可行的工作計劃者；
5.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者2次者；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事2次者；
7.不服從上級領導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作2次者；
8.私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)較輕者；
9.工作失誤影響學生會工作正常開展者。
�。ㄈ⿲τ谟邢率鰡栴}的.成員，給予除名處分
1.參加有關活動、會議、值班時遲到5次者、無故缺席4次者；
2.值班時5次不做值班記錄者、5次不打掃衛(wèi)生者；
3.開會5次不做記錄者；
4.一學期內沒有任何建設性意見或切實可行的工作計劃者；
5.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者3次者；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事3次者；
7.不服從上級領導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作3次者；
8.私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)嚴重者；
9.虛報假報學生會帳目，有貪污公款行為者；
10.工作有重大失誤3次者；
11.工作態(tài)度極不端正，影響學生會工作正常開展者；
12.不能在同學中起積極帶頭作用，影響學生會聲譽者；
13.循私舞弊，以權謀私，破壞學生會聲譽者.
以上處罰結果由秘書處進行記錄，并進行備案，由組織部進行整理和總結
第十三條集體處罰具體內容
�。ㄒ唬⿲τ谝韵虑樾�，給予部門警告處分
1.2次不準時交納提案的；
2.2次不按時召開部門例會的；
3.2次不按時值班的；
4．工作整改意見下達后一周之內仍未及時改正的；
5．不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事的；
6．活動完成后一周之內活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；
7．不服從上級領導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的；
8．經(jīng)批準開展的活動，由于工作失誤不能達到預期效果的。
�。ǘ⿲τ谝韵虑樾�，給予部門記過處分
凡是得到警告后，不予以及時改正并再次得到警告的部門，給予記過處分，
并追究該部門負責人責任。
附則
第十四條獎懲復核方法
對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服決定者，
可在決定公布一周內向主席團提出書面復核申請，主席團于復核申請?zhí)峤灰恢軆冉o予答復。第十五條本制度自頒布之日起施行。
第十六條其他未盡事宜由主席團報請系部領導評議后決定。
學生組織規(guī)章制度 10
第一章總則
學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛(wèi)生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
第一條組織性質學生會是學�？傊笇碌膶W生自治組織
第二條基本任務
�。ㄒ唬┳裱拓瀼攸h的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。
�。ǘ┚S護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學的切身利益。
�。ㄈ┙M織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌姾桶l(fā)展同學校，各社團學生組織的聯(lián)系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。
第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權力
第一條學生會成員日常行為規(guī)范
1、態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。
2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。
5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。
6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。
8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準則
1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。
2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。
5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。
第三條義務和權利
第四條
學生會干部必須履行下列義務：
�。ㄒ�)密切聯(lián)系學校和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；
(三)維護學校的榮譽和利益；
�。ㄋ�)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
學生會干部享有下列權利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權利；
（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行
（五）有權通過正當?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。
第三章權利機構和職能部門
第一權利機構
學生會干部代表大會
性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監(jiān)督。
召開時間：由席團定
職能：
1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；
2、討論和決策學生會有關重大問題；
3、審議、修改學生會章程；
4、選舉更換學生會干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。
第二職能部門
主席職責
1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；
2、統(tǒng)一協(xié)調各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；
3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。
副主席職責
1、協(xié)助主席完成學生會事務性工作；
2、負責學生會各部門的協(xié)調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；
3、完成上級交辦的其他工作。
4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；
5、負責學校常規(guī)性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；
7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養(yǎng)，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。
8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；
10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責
1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；
3、邀請優(yōu)秀學生進行經(jīng)驗交流；
4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學習風氣；
5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)；
6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系
紀檢部職責
1、檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責；
2、調解學生內部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序；
3、協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的'人才。
衛(wèi)生部職責
1、負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；
2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務；
3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。
社團部
1、據(jù)我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發(fā)展動向，引導社團發(fā)展，加強對社團活動的指導和協(xié)調，幫助各個社團更好的展開各項活動。
2、建立社團檔案，保存原始活動資料
3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動
宿管部職責
按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。
第四章例會制度和檢查制度
例會制度
1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。
2、請假必須得到批準，不得有其他人代替
3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀檢部）
1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時不得徇私舞弊
3、檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。
4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。
第五章紀律
學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；
(三)行為有損學校的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分
第六章獎罰制度
(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
第一日常行為
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務者
b開會不認真者
C徇私舞弊
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,
違反ab寫檢討一份）
a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b言行嚴重敗壞學校學生會形象者
c違反校紀校規(guī)者
�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
�、鼙煌瑢W或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）
�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。
�。�3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分
�。�5）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長和主席統(tǒng)計好分數(shù)后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
學生組織規(guī)章制度 11
一、宗旨：
學生自主管理委員會本著“自我管理、自我教育、自我服務”的宗旨，在學校黨支部的領導下，在教育運行處的具體指導下，以配合學校中心工作為目的，將向全體學生提供鍛煉自身，全面提升個人素質的機會。
二、任務：
1、團結全體同學，使他們努力做到思想好、學習好、身體好、工作好；
2、依據(jù)黨的教育方針，圍繞學校的中心工作，進行管理和自我管理，教育和自我教育，服務和自我服務。 3、參與學校管理：作為群眾性組織，學生自主管理委員會可以充分發(fā)揮與全體學生密切聯(lián)系的優(yōu)勢，參與學校對學生的管理工作。
4、上下溝通、傳遞信息：學生自管會是學校與全體學生之間的橋梁和紐帶，學生自管會要將學校的精神在學生中宣傳并加貫徹執(zhí)行，同時，學生自管會作為學生的代言人，有責任通過正當?shù)那兰皶r向學校反映學生中有代表性的意見、建議和要求。
三、機構設置：
學生自主管理委員會設主席1名、副主席1名，下設學紀部、宣傳部、實踐部、文娛部、體育部、監(jiān)督部、維權部。
四、主席團和各部門職責： 1、主席團職責：
�。�1）帶領學生自管會的全體成員認真工作，努力提高工作水平，積極抓好自管會的自身建設。 （2）在有關部門的指導下，負責學生自管會的全面工作。
�。�3）經(jīng)常向有關部門請示匯報工作情況，及時反映同學的意見和建議。 （4）及時掌握各部門的工作情況，總結經(jīng)驗，不斷改進工作方法。
（5）對于不稱職的學生會成員，有權召開學生委員會會議，經(jīng)過半數(shù)以上委員的同意，報教育運行處批準調整。
�。�6）副主席協(xié)助主席作好各項工作，在主席不在時，履行主席的職權和義務。
2、學紀部職責：
�。�1）協(xié)助學校維護好正常的教學秩序； （2）督促維護好平時的教學樓內的衛(wèi)生；
�。�3）管理好食堂就餐紀律、衛(wèi)生等；
�。�4）負責做好學校每周和每月的行為規(guī)范的評比工作。 （5）負責監(jiān)督、考核值勤中隊，
�。�6）對相關情況做好記錄，按量化細則作好評分。
如：學紀部是一個學生思想道德素養(yǎng)高，行為規(guī)范習慣好，言行舉止得體大方的典型示范群體與窗口，成為學校精神文化的體現(xiàn)，學紀部成立后，由內而外帶動了整個校園文明建設的蓬勃發(fā)展。
3、宣傳部職責：
�。�1）盡力辦好校園廣播，活躍校園氣氛。
�。�2）辦好櫥窗、黑板報宣傳工作，負責各中隊的黑板報評比。 （3）協(xié)助學校搞好其他宣傳工作；
（4）并對相關的情況進行記錄，并按量化細則進行評分。
如：每個月，宣傳部都會對班級的黑板報進行評比，出得比較好的板報用相機拍下照片，組織班級宣傳委員觀看學習，并請美術老師對如何出好黑板報進行培訓，提升了班級黑板報的質量。
4、實踐部職責：
（1）負責組織、管理、考核各中隊志愿者服務隊工作。 （2）組織聯(lián)系學生的外出參觀、實踐等活動。
如： 由實踐部同學負責牽線，我校與華陽工商所聯(lián)建了青少年維權崗開元學校聯(lián)絡點，并進行了揭牌大會，大會上，我校八名少先隊員接受了授牌，成為了首批維權崗成員，大會結束后，工商所進行了假冒偽劣商品的展示，教會隊員如何識別劣質商品。讓隊員們在校園之外的生活得到了更多的充實，也更有意義了。
5、文娛部：
（1）負責搞好各節(jié)日期間的文藝會演。
�。�2）組織開展學生的課余文化生活，舉辦文藝比賽、聯(lián)歡活動等。 （3）負責日常升旗儀式以及各類儀式活動。
如：每周的升旗儀式由班級輪流主持，文娛部負責審理升旗儀式上使用的稿件，并對升旗儀式主持人進行指導，確保每周升旗儀式正常進行。我校07年的六一節(jié)，從主持人的選拔到節(jié)目的審核，都有文娛部的同學參與負責，學校文藝匯演得到成功，文娛部功不可沒。
6、體育部職責：
�。�1）督促學生鍛煉集合時做到快、靜、齊。
�。�2）維護課間操的秩序，課間操時檢查各班做操情況。
（3）學校進行其他的集體活動時，組織學生的集合，并維護好紀律。
�。�4）積極組織同學開展豐富多彩的課外體育活動，配合學校開展校運動會及有關全校性的.體育比賽。 如：07年，我校的第三屆田徑運動會召開，在體育老師的指導下，運動會前，體育部的同學召集各班體育委員開會，介紹運動會詳細安排，運動會的當天，體育部還負責起了運動場次序的維護以及運動員檢錄引導等工作，確保了運動會取得圓滿成功。
7、監(jiān)督部職責：
對學生自管會的所有學生干部進行監(jiān)察、督促、考核。
8、維權部職責：
收集學生中有關的意見和建議，并反映給學校，做好學生與學校之間的溝通工作。
如：學校第八屆少代會召開后，維權部與大隊部一起做好了提案的整理工作，并把提案轉交學校行政會討論，大部分提案所提出的意見得到了學校的采納。
五、各部門學生要求：
學紀部：學生成績優(yōu)良，在學生中有一定的威信，有公正、公平處理事情的能力。 宣傳部：有一定的寫作能力，并能講一口流利的普通話，有一定的編稿、組稿能力。 實踐部：性格外向，有較好的溝通和交流能力。
文娛部：能歌善舞，大膽活潑，有一定的編排節(jié)目的能力。
體育部：愛好體育，在同學中有一定的威信，有一定的體育活動組織能力，能熱心為同學服務。 監(jiān)督部：由自管會的主席、副主席和各班班長組成。 維權部：由主席、副主席和各部部長組成。
六、各部門負責指導教師： 學紀部——劉麗琴 宣傳部——王莉君 實踐部——雷妮妮
學生組織規(guī)章制度 12
為協(xié)調工程技術學院學生會主席團、各部門的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，使學生會的工作能夠順利進行，從而更好更有效地為廣大師生服務，特制定“滿意100分”制度。
1、例會制度：每周日晚上6：30分在學生會辦公室召開主席團例會，7：00召開部長例會。無故不到者扣2分，遲到一次扣1分，遲到五次算一次無故曠會，三次無故不到者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不到者自動退出院學生會。
2、大型活動人員到位制度：每次院學生會大型活動，主席團安排部門到位的人員，到紀檢部簽到，共簽到兩次，活動開始前一次，活動結束后一次，少一次者按未到處理，活動結束后由紀檢部統(tǒng)計結果。無故不到者扣3分，遲到一次扣1.5分，遲到三次算一次無故不到，三次無故不到者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不到者自動退出院學生會。
3、材料備案制度：各部門每次組織活動結束一周內，把活動計劃、活動方案，總結等材料制定成冊以及電子版材料上交學生會辦公室，由秘書處歸檔。無故不交者扣3分，遲交一次扣1.5分，三次遲交算一次無故不交，三次無故不交者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不交者自動退出院學生會。此項由秘書處統(tǒng)計，上交紀檢部。
備注：
1．以上第一條規(guī)定針對部長以上，各部門內部的`例會、活動人員到位、材料上交情況由各部部長統(tǒng)計，每周例會時上交紀檢部。
2．表現(xiàn)突出，得到表揚的可酌情加分。
3．此制度是年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
4．此制度自公布之日起開始實施。
學生組織規(guī)章制度 13
一、會議遲到、早退方面
1.學生會成員收到通知后，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會干部作出解釋并檢討
2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理
3.每次會議實行簽到考勤制度
4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制
(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團成員;會場由主席團及各部輪流打掃)
二、工作方面
1.開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作
2.每次活動實行見到考勤制度，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤
3.工作期間，全體學生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作
4.不得在班級、宿舍內算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元
5.每周例會對各部工作進行總結評比，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰
(備注：各部例會中所匯報的工作內容與主席團所了解到的'內容
進行比較，確定真實性)
三、個人考核方面
1.見到領導、老師必須問好
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學生會干部職務(特殊情況須經(jīng)學生科批準)
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學生科處理
4.必須配合主席團工作安排，不得泄露學生會保密工作內容，違者交由學生科處理
5當值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務
6.考勤不合格者，按自動辭職處理
此制度即日起執(zhí)行
學生會主席團
學生組織規(guī)章制度 14
考核原則
一、學生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核；
二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎罰分為50分，部長基本分為60分，獎罰分為40分，按學期累計總分計分；
三、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受主席團監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。
四、考核時間為每月末考核一次，并公布考核情況；
五、考評結果公開在群里，并時時接受同學們監(jiān)督，如有疑問辦公室主任隨時解答。
干事考核細則
考核內容由四個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“其他綜合考核”、“嘉獎方面”。具體如下：
�。ㄒ唬├龝己�
1、例會無故缺席者每次扣3分，早退、遲到扣2分；請假一次扣1分；請假者需提前一天向辦公室遞交書面假條，干事請假應附部長簽字。
2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到20分鐘以上者視為缺席，事后請假視為缺席。
3、例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧，談論與本次會議無關的內容，吃東西，手機鈴聲影響整個會議的扣3分。
4、開會時各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯由各部長承擔。
5、會議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加3—4分。
（二）值班考核
1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人3分
2、值日人員遲到、早退扣2分，（值班開始后15分鐘算作遲到，提前15分鐘離開值班室算作早退）。值班期間，有特殊情況需離開辦公室，需向當天組長請假后方可離開。
3、若有事不能值班的，需向每天的組長請假，不請假者視為無故不值日，扣3分。
4、值班期間，不許大聲喧嘩，不能看視頻聽音樂等打擾老師辦公，違者扣3分。
5、值班時，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。
6、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選優(yōu)秀學生干部資格，并在全體成員大會上作自我批評。
7、遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。
�。ㄈ┢渌C合考核
1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分。
2、對要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣3—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以上同等情況處理；
3、未按時按量完成本職工作者，每次扣3—5分；
4、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣3—4分；
5、凡違反學校規(guī)章制度者，一律自動退會；
6、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
�。�1）不能嚴于律己在儀表或紀律上受學校公開批評者。
�。�2）在學期期末考試中有一門不及格者。
（3）不能及時、認真完成學生會工作，造成一定不良影響者
7、凡出現(xiàn)以下情況者做自動離會處理：
�。�1）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，對學生會工作造成嚴重不良影響者。
�。�2）違反學校紀律，言行嚴重敗壞學生會形象，受學校警告以上處分者。
�。�3）學期期末考試成績有三門不及格者。
�。ㄋ模┘为劮矫�
1、凡重大精神、內容（較有影響的全�；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或學生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時向主席團反映，視情況加2—5分。
2、整學期中，工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；
3、協(xié)助學生會組織好各類活動的加4分；
4、一學期例會、值班全勤者加5分；
5、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；
6、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；
7、學生委員會上受表彰者每次加2分；
8、依照考核制度，結合每月的.工作實際，各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎分加4分。
部門考核細則
1、部門中例會無故缺席者在2人以上，該部門統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該部門扣3分。
2、例會中，提出好的可行意見的部門人員，該部門加5分。
3、值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。
4、凡要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣3分，工作報告在工作或活動后一周內交，否則扣4分到5分；
5、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣2—5分。
6、部門搞分裂，搞幫派，不團結其他部門的，惡意散播謠言的，對學生會工作造成不良影響的均扣10分。
7、對于一項工作，按時按量完成時，該部門加3分，提前完成的加4分。
8、整學期中，該部門人員值班和例會均符合要求的加5分。
9、部門自行組織好學生會各項活動的加5分。
10、不符合主席團安排的部門，扣4分，對科長老師的指示不能嚴格遵從的部門，扣5分。
11、各部門例會做好簽到記錄，例會記錄，由辦公室每月匯總一次，遲交者扣2分。
12、部門間實行互評（總分為5分）主席團評分（總分也為5分），獲得分數(shù)計入考核分內。
學生組織規(guī)章制度 15
學院學生會會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚：—：；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的.通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
8、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚：；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣分；
7、遲到一次扣分；
8、病事假（需在開會前小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣.分，否則扣分；
9、找人代會扣分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。
�。ǘ┎块T內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣分；
4、病事假（須在開會前小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣.分，否則扣分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣分。
�。ㄈ⿲W生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣分，曠會、遲到次數(shù)（所有會議）本學期超過次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣分；
3、病事假（須在開會前小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣.分，否則扣分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。
6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣分處理。
學生組織規(guī)章制度 16
學生會干部例會是學生會學生干部交流思想，協(xié)調工作的主要形式，為了進一步規(guī)范我院學生工作，提高工作效率，學生會特制定以下干部例會制度：
一、班長常規(guī)例會
1、班長常規(guī)例會的參加者為分團委老師、學生會主要干部（各部至少有一名部長級干部出席），及全校各班班長。涉及重大事項時應邀請團委學生干部到席議會；
2、會議由辦公室、秘書處召集，原則上每兩周召開一次，如遇特殊情況，辦公室可提前或推遲召開例會，各主要學生干部應留意通知，互相轉告；
3、會議程序：
（1）各部部長或各部門干事應簡短匯報前段時間的工作情況，提出下段時期的工作計劃；
�。�2）主席團成員布置安排下一階段總體工作；
（3）學生會主席作會議總結。
4、會議紀律：
�。�1）召開會議時，各學生干部不得無故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前辦理請假手續(xù)；
（2）召開會議時，各學生干部應提前進入會場，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；
�。�3）召開會議時，與會人員應關掉手機或調為震動狀態(tài)，不得干擾會議的正常進行；
（4）各學生干部不得在會場內喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關的事情；
�。�5）各學生干部應做好會議記錄，并及時向全體同學傳達會議內容；
5、會議由學生會主席主持，并由辦公室記錄。會議結束后，會議記錄應交主席團備案。
二、學生會部長及干事會議
1、部長會議由主席召集，原則上每周召開一次，如遇特殊情況（準備重大活動）可提前、推遲召開或增刪召開的次數(shù)，參加者為學生會部級以上成員；
2、主席團應在會議中總結前段時間的工作，并提出下一階段的工作計劃；
3、部長會議負責討論并決定各種方案、表彰或批評名單等事項，重大活動事宜與院團委老師討論。生活部公布本周同學反映的`情況，相關部門予以討論解決；
4、主席應負責在必要時通知分團委老師參加會議；
5、會議結束后，會議內容應盡快上報團委老師。
三、關于違反紀律的處罰條例
1、學生會成員有義務參加各次例會，無故遲到一次者予以警告；
2、例會無故遲到兩次折合一次缺席，無故缺席兩次者給予除名。
3、如遇特殊情況，有正當理由也不得遲到7次或缺席5次（累計），否則視為自動辭職。
四、請假制度
學生會干部如有特殊情況不能按時到會，需嚴格辦理以下請假手續(xù)：
1、在會議開始一小時前，請假人需向分管副主席請假并敘述其原因，如理由不正當，視為無效，記為無故遲到或缺席。
2、由分管副主席在開會前向主席匯報請假情況，并由秘書處記錄方為正式請假。
3、副主席請假需在會議開始前，直接向主席請假并敘述請假原因。
五、補充說明
1、同學反映的實際問題應列入部長例會討論內容，必要時應邀請相關同學列席會議，并建立相關問題備案；
2、本例會制度的解釋權歸XXXXXX中學學生會；
3、本例會制度自公布之日起執(zhí)行。
學生組織規(guī)章制度 17
第一部總則
第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。
第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第二部細則
一、學生會工作準則
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。
第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風。
第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會主席職責
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副主席職責
1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。
2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。
第十條：辦公室職責
1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的'溝通工作；
2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；
4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規(guī)定
1）對部長、副部長的職責規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執(zhí)行能力進行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。
2）對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經(jīng)驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主席團統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統(tǒng)一指導下進行。
第三條：應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準后方可正式退出學生會。
第五條：學生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學生會干部將由學校頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部證書”。
學生組織規(guī)章制度 18
第一章總則
第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、�？粕�)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協(xié)同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯(lián)合會章程和湖北省學生聯(lián)合會章程，作為團體會員參加全國學生聯(lián)合會和湖北省學生聯(lián)合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發(fā)展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)要求的合格人才;
(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯(lián)系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯(lián)系，增進友誼，交流經(jīng)驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會工作運行監(jiān)督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務：
(一)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度;
(三)刻苦學習，奮發(fā)成才，創(chuàng)造性地完成學校規(guī)定的各項學習、科研和工作任務;
(四)關心、支持并積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數(shù)和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權：
(一)審議和批準校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的.決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權：
(一)在學代會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監(jiān)督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產(chǎn)生，是學生會的領導機構。行使下列職權：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執(zhí)行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;
(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;
(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛(wèi)部、國旗班、對外聯(lián)絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據(jù)工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。
第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學生會和班委會
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，并在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規(guī)章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執(zhí)行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據(jù)本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職后也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協(xié)助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設置。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經(jīng)校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產(chǎn)生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學生會干部
第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優(yōu)良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系，學習成績優(yōu)良;
(四)密切聯(lián)系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監(jiān)督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養(yǎng)學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優(yōu)秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。
【學生組織規(guī)章制度】相關文章：
學生組織工作計劃08-09
大學生組織部工作計劃08-22
【實用】學生組織工作計劃四篇07-18
學生組織工作計劃匯編7篇09-16
學生組織工作計劃范文8篇07-16
精選學生組織工作計劃3篇06-08
學生組織工作計劃集合8篇09-03
學生組織工作計劃匯編8篇08-16
學生組織工作計劃集合6篇09-03
學生組織工作計劃范文5篇08-12