學(xué)�？记谥贫龋ㄍㄓ�14篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)�？记谥贫�，歡迎閱讀與收藏。

　　學(xué)�？记谥贫�1

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　　2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓(xùn)考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

　　三 培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

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　　為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假及其處理

　�、�、請(qǐng)假類別

　　1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。

　　2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。

　　3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。

　　4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的`給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

　　5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

　　6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。

　�、�、批假權(quán)限

　　1、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

　　4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�、纭⒄�(qǐng)假手續(xù)

　　1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

　　2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話，過(guò)后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。

　　4、事假必須提前一天請(qǐng)假。

　　5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

　　㈣、假期待遇

　　1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣1分。

　　2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣0.5分。

　　3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

　　4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。

　　5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。

　　6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。

　　二、曠職及其處理

　　1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

　　2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。

　　3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣2分。

　　4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無(wú)故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

　　5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。

　　三、健全考勤制度

　　1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。

　　2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

　　3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

　　4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

　　5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

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　　為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

　　一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。

　　二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

　　1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

　　四、假的類別

　　1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

　　2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

　　3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

　　4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

　　6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

　　7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

　　8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

　　2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元；超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。

　　3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；一周以上每節(jié)扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、遲到一次扣活津貼5元。

　　5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

　　6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

　　7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的`首要依據(jù)。

　　六、調(diào)課

　　不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

　　七、代課

　　對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

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　　為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

　　1、考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

　�、谑录伲悍惨蚴抡�(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

　�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　⑥曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無(wú)故曠工三次者視為不合格。

　　2、培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。

　　3、每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。

　　4、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。

　　5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。

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　　會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：

　　一、會(huì)議的組織原則

　　堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的'會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會(huì)議紀(jì)律

　　1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì)議無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志或小說(shuō)等。

　　4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無(wú)視會(huì)議紀(jì)律或無(wú)理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

　　三、會(huì)議考勤

　　1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。

　　2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。

　　3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0.2分，遲到、早退每次扣0.1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

　　2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。

　　3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。

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　　為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序，向過(guò)程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

　　1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的'記1分。

　　2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

　　3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

　　4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分，請(qǐng)假得-28分。

　　5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

　　6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

　　7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。

　　8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

　　9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

　　10.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

　　11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。

　　12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

　　13.說(shuō)明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

　　本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

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　　一、病假

　�、币虿⌒菹⒁惶煲陨希ò�括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　�、驳结t(yī)院看病要事先請(qǐng)假。

　�、巢〖倨陂g除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭�(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說(shuō)明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　　⒉事假期間不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　�、狈矡o(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　�、矔绻と�日以上，按自動(dòng)退職處理。

　�、硶绻て陂g停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行�；榧佟⑻接H假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

　　學(xué)�？记谥贫�8

　　一、考勤制度

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制。

　　2、不無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。

　　3、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

　　4、請(qǐng)假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請(qǐng)假（班主任向政教主任請(qǐng)假）；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請(qǐng)假一周以上，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。

　　5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長(zhǎng)考勤，由教研組長(zhǎng)交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

　　6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的'女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過(guò)半天，不能代替請(qǐng)假條）

　　9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

　　二、考勤辦法

　　絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無(wú)故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：

　　1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。

　　2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過(guò)1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再?gòu)母＠�中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。

　　3、對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）

　　4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。

　　5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。

　　6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。

　　7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。

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　　1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴(yán)格會(huì)議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的'思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。

　　學(xué)�？记谥贫�10

　　為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)，使我校考勤工作有章可循。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、行政、后勤人員由校長(zhǎng)辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。

　　二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。

　　三、實(shí)行坐班制。

　　1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間，第一節(jié)課預(yù)備鈴前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

　　2、上午第四節(jié)課，無(wú)課和無(wú)工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無(wú)其它工作安排的教師可離校。

　　3、不得代人簽到，否則對(duì)代簽人予以20元罰款，同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室，否則作遲到和曠班處理。

　　4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。

　　四、遲到、早退、曠課、曠班

　　1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

　　2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

　　3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計(jì)算，依此類推。

　　五、請(qǐng)假手續(xù)

　　1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請(qǐng)假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。

　　2、所有請(qǐng)假的'必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。

　　六、批假權(quán)限

　　教師請(qǐng)假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；

　　兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；

　　三天以上由校長(zhǎng)審批到李主任處登記；

　　行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批到李主任處登記。

　　七、請(qǐng)假類別與相關(guān)規(guī)定

　　1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；

　　女方產(chǎn)假兩個(gè)月，晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天，男方七天；

　　喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加，未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，不扣款。

　　2、進(jìn)修假：

　　教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，必須有函授學(xué)�；蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。

　　3、坐班假：

　　教師請(qǐng)假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請(qǐng)6節(jié)不扣款，每次不超過(guò)三節(jié)； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。

　　4、事假：

　　教師請(qǐng)事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過(guò)部分按20元/天扣款。

　　5、病假：

　　病假需有市級(jí)（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。

　　7、護(hù)理假：

　　護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級(jí)以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時(shí)間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的，按事假處理。

　　八、出差：

　　教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

　　九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。

　　十、滿勤獎(jiǎng)（含開會(huì)）

　　一個(gè)月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。

　　十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案，以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。

　　十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

　　學(xué)�？记谥贫�11

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。

　　(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說(shuō)笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

　　二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。

　　考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。

　　(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案；1-3天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案；4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案；超過(guò)7天但不到三個(gè)月，須由校長(zhǎng)簽字同意；超過(guò)三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過(guò)3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。

　　(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

　　四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

　　1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元；

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無(wú)半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%；6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，；11—15天，無(wú)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%；超過(guò)16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、病假超過(guò)2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%；工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的.工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

　　五、事假期間的有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過(guò)二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%；事假6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%；事假11—15天，當(dāng)月無(wú)考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%；事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

　　3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)7天；工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)15天。超過(guò)規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過(guò)天數(shù)扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　六、相關(guān)問題的補(bǔ)充說(shuō)明

　　(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班。婚假3天；產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假；直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無(wú)會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無(wú)全勤獎(jiǎng)；周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無(wú)關(guān)的物品，未參加者無(wú)集會(huì)補(bǔ)助。

　　(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元；曠工2天及2天以上扣90元/天；曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。

　　(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。

　　(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。

　　本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。

　　學(xué)�？记谥贫�12

　　結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究，特制定本制度。

　　1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的.扣5元/人次。

　　2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過(guò)一天）。

　　3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

　　4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。

　　5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。

　　6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。

　　學(xué)校考勤制度13

　　為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

　　一、考勤對(duì)象：全體教職員工。

　　二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。

　　三、坐班考勤辦法：坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

　　1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。

　　2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。

　　3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。

　　4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的'時(shí)間考核。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法。

　　1、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤，又無(wú)缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間，無(wú)曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。

　　2、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)，教師無(wú)故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無(wú)故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無(wú)故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

　　辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

　　學(xué)�？记谥贫�14

　　為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此，對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)習(xí)等制度，具體規(guī)定如下：

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不遲到、不早退、不缺席。

　　2、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔，仔細(xì)聽，認(rèn)真記。

　　3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記，記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　　二、考勤制度

　　1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。

　　2、考勤的對(duì)象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動(dòng)的全體教師。

　　3、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好，以便核查公布。

　　三、請(qǐng)假制度

　　1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外，還要計(jì)入學(xué)�？记诩{入學(xué)校全方位考核。

　　2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng)，原則上不能請(qǐng)假。特殊情況需要請(qǐng)假的，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單，得到批準(zhǔn)后方可。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的.學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假，不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。

　　4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師，經(jīng)查實(shí)后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)校考核。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學(xué)分。

　　四、補(bǔ)習(xí)制度

　　對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。

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