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學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度范本（通用18篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 1
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)制度
1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；
2．教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開；
3．教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；
4．教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。
二、工會(huì)委員工作制度
1．工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制；
2．工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3．工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召開一次；
4．工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)施；
5．經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6．女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作；
7．各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的`基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
（二）、主要工作內(nèi)容：
1．做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；
2．不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；
3．努力提高工會(huì)的民主管理水平；
4．認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評議工作；
5．配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；
6．經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，吸收合理化建議。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1．認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）；
2．廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；
3．會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度；
4．按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
5．工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)；
6．財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
五、工會(huì)信息工作制度
1．工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；
2．工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：重大、重要工作安排必報(bào)；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)； 重大突發(fā)性事件必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；
3．做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪慰問制度
1．工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題；
2．工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；
3．會(huì)員生病住院， 行政、工會(huì)送慰問金約300元整，會(huì)員大病酌情處理；
4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；
5．退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。
七、生活補(bǔ)助制度
�。ㄒ唬⒀a(bǔ)助對象及原則：
1．生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2．特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會(huì)，經(jīng)請示后再?zèng)Q定補(bǔ)助；
�。ǘ�、補(bǔ)助方式：
1．必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請；
2．實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會(huì)審批；
3．補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對象簽字領(lǐng)取。
八、 活動(dòng)制度
1．利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；
2．會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)�，行政工�?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3．每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；
4．退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1．工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；
2．工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3．學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 2
第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì)制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì)接受學(xué)校教代會(huì)的指導(dǎo)。
第二章教職工大會(huì)職權(quán)
第五條教職工大會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的.工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布后施行。
�。ㄈ┰趯W(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。
�。ㄋ模┳龊眯�(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。
第六條校長要定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會(huì)的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第七條教職工大會(huì)要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì)成員
第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì)教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會(huì)，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會(huì)請假。
第九條大會(huì)根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。特邀代表由工會(huì)小組提名，經(jīng)教職工大會(huì)籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十條教職工大會(huì)成員權(quán)利：
（一）按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）可以就大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。
�。ㄈ┛梢詸z查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。
�。ㄋ模┮蛐惺拐�(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向工會(huì)及有關(guān)上級部門申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì)成員義務(wù)：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
�。ǘ┟芮新�(lián)系實(shí)際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會(huì)決議，做好教職工大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
�。ㄈ┠７蹲袷貒业姆�、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)
第十二條根據(jù)學(xué)校教代會(huì)召開的時(shí)間安排，教職工大會(huì)每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會(huì)員大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì)必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報(bào)經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。
（一）教職工大會(huì)召開的程序和工作規(guī)范是：
1 、確定議題
由學(xué)校工會(huì)主席召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論提出本次會(huì)議的議題、議程，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)、通過。
2 、征集提案
由工會(huì)委員會(huì)圍繞中心議題，在會(huì)前組織征集提案；提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3 、起草報(bào)告
�。ㄒ唬└鶕�(jù)大會(huì)中心議題，校工會(huì)負(fù)責(zé)起草大會(huì)工作報(bào)告和其它有關(guān)文件。
�。ǘ┕�(huì)主席主持召開教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)議。會(huì)議的內(nèi)容；通過大會(huì)主席團(tuán)，教代會(huì)會(huì)議議程，決定教代會(huì)會(huì)議其他事項(xiàng)。
�。ㄈ┯纱髸�(huì)主席團(tuán)主持召開教職工大會(huì)。大會(huì)通過決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會(huì)表決必須有出席會(huì)議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。
（四）會(huì)議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條教職工大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會(huì)主席召集會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
第十六條教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙M織參加學(xué)校各項(xiàng)民主管理和民主監(jiān)督工作；宣傳教職工大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。
�。ǘ﹨⑴c紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
�。ㄈ┲朴喺匍_教職工大會(huì)方案，提出教職工大會(huì)議題，會(huì)同有關(guān)部門做好教職工大會(huì)籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。
（四）主持召開工會(huì)委員會(huì)議。
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)大會(huì)的決議；檢查監(jiān)督大會(huì)決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況。
（六）指導(dǎo)工會(huì)小組民主管理的各項(xiàng)工作。對違反教職工大會(huì)制度的行為，提出意見并要求改正；
�。ㄆ撸┙邮芎吞幚韺W(xué)校教職工的申訴和建議，維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益。
（八）總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平；
（九）處理教職工大會(huì)交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作；
�。ㄊ⿲W(xué)校應(yīng)為工會(huì)承擔(dān)教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 3
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理，校務(wù)公開。使校工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的`會(huì)議，必須有工會(huì)參與。
三、工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工意見、或思想傾向。
四、在召開教代會(huì)前，必須先召開黨政工聯(lián)系會(huì)議。
五、每年召開聯(lián)系會(huì)議不少于2次，并做好會(huì)議記錄。
六、教代會(huì)會(huì)議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會(huì)議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 4
一、全體會(huì)員要自覺遵守工會(huì)會(huì)員職責(zé)，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，參與率要求100%。
二、工會(huì)活動(dòng)要有計(jì)劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì)請假。
三、工會(huì)小組活動(dòng)情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
六、各工會(huì)小組年初要有小組活動(dòng)計(jì)劃，年終要有小組活動(dòng)總結(jié)。
七、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 5
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 6
維護(hù)職能
1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利
(1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。
(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會(huì)員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。
(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。
(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參與職能
1、完善教代會(huì)制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度，落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。
(2)組織召開好每年二次的教代會(huì)，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對教師的提案，認(rèn)真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。
(5)學(xué)校教代會(huì)對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。
(2)“校務(wù)公開”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的'職責(zé)。
(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。
2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)
(1)工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。
(2)工會(huì)不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。
(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。
(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。
4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、健全的工會(huì)組織
(1)工會(huì)每月召開工會(huì)委員、工會(huì)組長的例會(huì)，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。
(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。
2、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理
(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作
(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。
(3)工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。
管理好退管會(huì)
1、組織落實(shí)
(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。
(4)定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長參加的退休工作會(huì)議。
2、活動(dòng)落實(shí)
(1)每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。
(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 7
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的'貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 8
為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會(huì)工作制度。
�、备鶕�(jù)上級工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。
�、彻�(huì)委員與工會(huì)組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
⒋堅(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。
⒌經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。
⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。
⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的`正當(dāng)權(quán)益。
�、寂浜袭�(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎�(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。
⒕正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
⒖有專用的工會(huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 9
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 10
一、會(huì)議、學(xué)習(xí)制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì)的組織作用，建立工會(huì)的正常化秩序，使我校工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì)工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�(huì)
1、每年召開一次，由工會(huì)主席主持，會(huì)員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、俾犎徸h一年來工會(huì)工作報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告，“建設(shè)職工之家”報(bào)告。
②討論決定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。
�、勐犎》e極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見要求，接受會(huì)員的批評監(jiān)督。
④推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。
�。ǘ┬９�(huì)委員會(huì)
1、校工會(huì)委員會(huì)是學(xué)校會(huì)員（或代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月召開一次委員（或擴(kuò)大）會(huì)。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、賯鬟_(dá)貫徹上級工會(huì)組織和校的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。
�、谟懻撛鹿ぷ饔�(jì)劃、總結(jié)及上級工會(huì)或黨委的指示。
③討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
⑤討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及重大問題；向行政、教職工代表會(huì)提出的建議。
⑥討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見要求。
⑦討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。
⑧召開民主生活會(huì)。
�。ㄈ┓止�(huì)主席會(huì)
1、原則上每月一次，必要時(shí)可適當(dāng)延期，但最長不得超過兩月一次。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、倏偨Y(jié)匯報(bào)前段時(shí)間工作、布置下階段工作。
②學(xué)習(xí)、傳達(dá)、討論上級文件或會(huì)議精神。
（四）工會(huì)辦公會(huì)制度
1、每周星期一召開，工會(huì)辦公室全體同志參加。
2、會(huì)議內(nèi)容：匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)辦公室人員工作、加強(qiáng)配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕�(huì)學(xué)習(xí)制度
1、每周星期五下午參加行政部門的政治學(xué)習(xí)。
2、每周星期六下午工會(huì)干部個(gè)人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì)與校文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的'教材，報(bào)刊雜志等。
二、工作計(jì)劃制度
為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。
1、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會(huì)的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會(huì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì)工作要點(diǎn)。
2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：
①廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實(shí)際擬出初稿。
�、谙掳l(fā)各分工會(huì)再次征求分工會(huì)委員，小組長及教職工意見，提交校工會(huì)討論。
�、壅髑笮姓庖�，提交黨委討論審定、上報(bào)下發(fā)。
3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。
工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn)，責(zé)任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃，擬出全部工作安排意見，報(bào)校工會(huì)，并完成填表、上報(bào)工作。
三、工作報(bào)告制度
1、工會(huì)主席每季向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告一次工作，每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)，總結(jié)匯報(bào)工作，報(bào)告內(nèi)容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。
2、各專業(yè)組長，每學(xué)期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié)，提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要予先上報(bào)校黨委。
5、分工會(huì)工作總結(jié)、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報(bào)校工會(huì)。
四、專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度
為適應(yīng)各時(shí)期對工會(huì)提出的要求，不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現(xiàn)上級組織的要求：
1、校工會(huì)專職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
2、根據(jù)我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級培訓(xùn)制度。
�、傩９�(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)分工會(huì)主席、分工會(huì)委員。
�、诜止�(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長和工會(huì)積極分子。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 11
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事、替職工說話、充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用、受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及學(xué)校工會(huì)組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以教學(xué)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，開展女職工的保護(hù)工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì)代表大會(huì)制度
1、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是我院工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受會(huì)員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
2、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)須有會(huì)員代表的三分之二以上成員出席，方可召開。
3、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)院工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)院工會(huì)的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生院工會(huì)委員。
4、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)主持院工會(huì)的日常工作。
二、工會(huì)委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì)工作委員會(huì)由工會(huì)主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每季召開一次。
4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)做好日常的.組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)學(xué)院同意后，按規(guī)定實(shí)施。
5、女工委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ⒅饕ぷ鲀�(nèi)容：
1、做好會(huì)代會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì)員，力爭教職工入會(huì)率達(dá)100%。
2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì)的民主管理水平。
3、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)院民主評議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
四、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；
2、工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì)與院黨政文件、指示、通報(bào)、有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節(jié)日（“三八節(jié)”、 “教師節(jié)”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開展一次工會(huì)活動(dòng)，以各分工會(huì)為單位組織會(huì)員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問。
六、文書立卷歸檔制度
在工會(huì)活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們在形成過程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。
七、工作計(jì)劃與總結(jié)制度
1、院工會(huì)委員會(huì)除了年度工作計(jì)劃和總結(jié)外，對重大工作，也要制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題總結(jié)，發(fā)出簡報(bào)，并形成制度。
2、院工會(huì)委員根據(jù)各自分工，按照院工會(huì)安排制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃，年終要寫出書面總結(jié)報(bào)工會(huì)委員會(huì)。
3、各分工會(huì)應(yīng)制訂執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結(jié)。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 12
根據(jù)《工會(huì)法》和上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會(huì)實(shí)際特制定本細(xì)則。
一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查員會(huì)審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會(huì)。
二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報(bào)。支付憑證報(bào)銷有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷。
四、各部門工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會(huì)經(jīng)辦人和部門工會(huì)主席簽字方可使用；數(shù)額較的須經(jīng)部門工會(huì)員會(huì)（或工會(huì)小組）集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)�！叭匾弧钡挠嘘P(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會(huì)議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會(huì)開展各種事業(yè)活動(dòng)，按規(guī)定所需的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會(huì)議審定，發(fā)放價(jià)值較的.物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批�，F(xiàn)金數(shù)額較的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級工會(huì)。本細(xì)則經(jīng)主席會(huì)議討論通過后生效，經(jīng)審會(huì)及財(cái)務(wù)人員對本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過程中，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 13
為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)員會(huì)全體員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì)員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表會(huì)或會(huì)員會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會(huì)員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會(huì)，通過教職工代表會(huì)和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的'冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認(rèn)真完成校黨支部和上級工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 14
工會(huì)充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)這一群眾組織的作用，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會(huì)工作管理制度如下：
1、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。
2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、定期召開教代會(huì)，做好教代會(huì)的.組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。
4、定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見和要求。
7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間；1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在17天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。
8、定期召開工會(huì)員會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作。
9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。
10、婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ佟Ｔ倩榈目上硎芊ǘɑ榧�，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11、喪假：根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
（1）假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予13天的喪假。
（2）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
（3）工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
12、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天，子女結(jié)婚，父母可以請假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 15
教育工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個(gè)相對獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
一、學(xué)校工會(huì)在校黨委和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。
二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的`方針、政策和國家法律、法令、加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺做到個(gè)人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻(xiàn)。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。
十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識教育。關(guān)心離退休人員。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 16
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會(huì)和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會(huì)階段性的`主要任務(wù)和重點(diǎn)工作。
2、加大工會(huì)組建力度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點(diǎn)，全面完成上級工會(huì)組建指標(biāo);以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)組織運(yùn)作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動(dòng)基層工會(huì)工作有效運(yùn)作。
3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制的運(yùn)作，推進(jìn)集體合同、勞動(dòng)合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅(jiān)持和推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的政務(wù)公開制度，等民主管理制度建制率和規(guī)范運(yùn)作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計(jì)劃的實(shí)施和幫困送溫暖工作。
4、深化職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動(dòng);搞好評先工作和開展弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神活動(dòng);加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工會(huì)整體工作水平。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 17
為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)好全體職工的利益，特制定本規(guī)定。
一、健全工會(huì)組織，按工會(huì)組織的章程，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，正常有效地開展各項(xiàng)工作。
二、學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，貫徹落實(shí)黨組織和上級工會(huì)布置的'各項(xiàng)任務(wù)，起好組織與職工之間的銜接作用。
三、定期開展工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，定期走訪困難職工，組織全體職工開展為困難職工送溫暖活動(dòng)。
四、按時(shí)發(fā)放有關(guān)職工福利。
五、定期組織安排干部職工相應(yīng)的年休假。
六、開展職工的思想教育，組織調(diào)解職工家庭內(nèi)部和職工之間的矛盾。
七、配合組織開展干部職工的技術(shù)、技能培訓(xùn)。
八、按期繳納工會(huì)會(huì)員費(fèi)。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 18
第一章總則
第一條為了規(guī)范工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會(huì)在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項(xiàng)基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》以及中華全國總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)等部門頒布的相關(guān)條例，結(jié)合學(xué)校工會(huì)實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效，保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。
第三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，堅(jiān)持民主管理原則，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，堅(jiān)持預(yù)算管理原則，堅(jiān)持收支兩條線原則。
第四條工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：根據(jù)經(jīng)費(fèi)收入編制工會(huì)年度預(yù)算，依法組織收入；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用績效；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；對單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
第五條工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)須報(bào)請主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同意后方可執(zhí)行。
第六條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)由學(xué)校財(cái)務(wù)部代管，設(shè)置獨(dú)立會(huì)計(jì)賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。配備專職財(cái)會(huì)人員，財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會(huì)計(jì)、出納、審核不能由同一人擔(dān)任，要分工明確，各負(fù)其責(zé)。財(cái)務(wù)管理接受學(xué)校審計(jì)部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督。
第二章預(yù)決算管理
第七條工會(huì)編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)決算應(yīng)報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn)，報(bào)校長辦公會(huì)通過后執(zhí)行。
第八條工會(huì)預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則，把主要資金用于維護(hù)教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。
第九條嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。各項(xiàng)支出應(yīng)在年初納入工會(huì)工作計(jì)劃中，在預(yù)算執(zhí)行過程中，調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn)。預(yù)留機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)下?lián)茼毠?huì)主席、工會(huì)分管校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。
第十條預(yù)算按照項(xiàng)目管理，以各分工會(huì)（各部門）設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，學(xué)校按支出類別設(shè)置經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行，年末項(xiàng)目預(yù)算指標(biāo)收回。年終要及時(shí)、實(shí)事求是的編報(bào)財(cái)務(wù)決算。
第三章收入管理
第十一條收入是指工會(huì)依法開展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)所取得的非償還性資金。
第十二條工會(huì)收入包括：會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級工會(huì)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。
第十三條工會(huì)各項(xiàng)收入應(yīng)全額納入工會(huì)預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、上級工會(huì)以及相關(guān)部門的審查、監(jiān)督。
第四章支出管理
第十四條支出是指工會(huì)為開展業(yè)務(wù)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金損耗和損失。
第十五條支出按照功能分為：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。
第十六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持預(yù)算管理原則，所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有預(yù)算的不得開支，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為其他單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行審批制，單筆報(bào)銷票據(jù)金額低于5萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席、工會(huì)主席審簽后辦理結(jié)算；單筆報(bào)銷票據(jù)金額超過5萬元（含5萬元）以上，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，屬于南京審計(jì)大學(xué)大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。
報(bào)銷經(jīng)辦人、審批人為同一人時(shí)，須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)做到原始票據(jù)真實(shí)有效，手續(xù)齊全，報(bào)銷票據(jù)堅(jiān)持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度，原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報(bào)銷。
第二十條根據(jù)學(xué)校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要，原則上通過公務(wù)卡或?qū)D(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù)，報(bào)銷時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算，特殊情況提前聯(lián)系財(cái)務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理
第二十一條資產(chǎn)是指工會(huì)擁有和控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。
第二十二條流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、應(yīng)收款項(xiàng)、借出款、庫存物品、投資等。
第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類別進(jìn)行分類、編號、登記和管理：
1、房屋及構(gòu)筑物；
2、專用設(shè)備；
3、通用設(shè)備；
4、文物和陳列品；
5、圖書、檔案；
6、家具、用具、裝具及動(dòng)植物。
第二十四條嚴(yán)格貨幣資金管理，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)以借據(jù)或白條抵庫，保留賬外賬；不準(zhǔn)利用賬戶為他人套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)編報(bào)假用途，套取單位現(xiàn)金。
第二十五條定期進(jìn)行銀行對賬，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，執(zhí)行現(xiàn)金庫存管理，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出，各項(xiàng)支出均應(yīng)通過銀行進(jìn)行結(jié)算，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。
第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時(shí)清理，所有暫付款，必須辦理借款手續(xù)，會(huì)計(jì)人員依據(jù)用途進(jìn)行支付，經(jīng)辦人員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)辦完結(jié)算手續(xù)。
第二十七條固定資產(chǎn)的管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、使用單位負(fù)責(zé)”的管理體制，資產(chǎn)的采購、入庫、使用、報(bào)廢等按照南京審計(jì)大學(xué)采購和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行，納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
第六章會(huì)計(jì)檔案管理
第二十八條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料。凡是記錄和反映學(xué)校工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)過會(huì)計(jì)核算的各種憑證，賬簿和報(bào)表均屬會(huì)計(jì)檔案范圍。
第二十九條會(huì)計(jì)人員按照國家和上級關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定要求，對本單位的`各種會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送校檔案室保管，防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年，到期按檔案銷毀要求操作處理。
第三十條調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案要經(jīng)工會(huì)主席和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案的名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱的理由、歸還的日期，調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出。
第三十一條會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須及時(shí)做好以下工作：
1、整理移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊、會(huì)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)寫出書面資料；
2、編制移交清冊，列明移交的資料、物品等內(nèi)容；
3、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交；
4、會(huì)計(jì)移交雙方就移交情況做出確認(rèn)簽字或蓋章，交出人員必須對移交的遺留問題作出書面說明；接替人員繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。
第七章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第三十二條工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：
1、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請客送禮；
2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；
3、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)；
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；
5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制；
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或者為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；
8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第三十三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，自覺接受上級工會(huì)和同級工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督審查，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。
第三十四條財(cái)務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》及其他財(cái)務(wù)規(guī)章制度行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
第八章附則
第三十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第三十六條本制度由南京審計(jì)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
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