大學(xué)校研究生會(huì)規(guī)章制度范文
總 則
研究生會(huì)是校團(tuán)委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是研究生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，研究生會(huì)下設(shè)辦公室、心理部、社團(tuán)部、生活部、實(shí)踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等12個(gè)直屬部門，下屬機(jī)構(gòu)包括各學(xué)院研究生分會(huì)和各下屬社團(tuán)等機(jī)構(gòu)。為了確保各部門的正常工作，對研究生會(huì)成員科學(xué)管理，保證研究生會(huì)成員的.優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使研究生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。
第一章研究生會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)
在研究生會(huì)工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會(huì)正式成員。
研究生會(huì)成員享有下列基本權(quán)利：
�。ㄒ唬┇@得履行研究生會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利；
�。ǘ┩ㄟ^正當(dāng)途徑對研究生會(huì)工作提出建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督；
�。ㄈ┩ㄟ^符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會(huì)的重大事務(wù)；
（四）參加研究生會(huì)的活動(dòng)；
�。ㄎ澹┯羞x舉權(quán)和被選舉權(quán)。
研究生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷匮芯可鷷�(huì)章程，執(zhí)行研究生會(huì)決議，積極參加研究生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù)；
（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；
（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)；
（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。
第二章? 人事管理制度
人事管理制度設(shè)定以下三個(gè)部分：例會(huì)人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：
�。ㄒ唬├龝�(huì)人員管理（包括部門會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議）
目標(biāo)：使例會(huì)充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。
1、集體性要求：
�。�1）每次例會(huì)人員按要求必須按時(shí)到場；
�。�2）參與例會(huì)人員不得無故缺席；
�。�3）例會(huì)中途不得無故離場。
2、? 參與性要求
�。�1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見。（對每次例會(huì)能提出重要的意見及工作方案者會(huì)后由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加5分，部門會(huì)議加2分）；
�。�2）對會(huì)議發(fā)言踴躍并對會(huì)議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加3分，部門會(huì)議加1分；
�。�3）對會(huì)議順利進(jìn)行有貢獻(xiàn)者（主要針對會(huì)議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評(píng)定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。
3、嚴(yán)謹(jǐn)性要求：
�。�1） 擾亂會(huì)場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分；
�。�2） 對例會(huì)時(shí)言談舉止有損會(huì)場氣氛者予以扣分，全體會(huì)議扣5分，部門會(huì)議扣2分；
（二）工作人員出勤管理（包括活動(dòng)和日常工作）
?目標(biāo)：針對研究生會(huì)的各種級(jí)別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。
1、每次工作必須按要求完成全部工作時(shí)
（1）遲到者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；
�。�2）曠工者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）中途無故退場者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量
�。�1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）；
�。�2）工作中有重大失職者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）。12345
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