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學(xué)�？记谥贫葍�(yōu)選15篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的學(xué)�？记谥贫�，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校考勤制度1
為進一步加強辦公紀律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。
一、坐班考勤的基本要求
(一)以“按時上下班，有事請假”為原則。全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時間上下班。
(二)辦公時間不得長時間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進行娛樂活動，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不能帶小孩到辦公室長時間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機上考勤。具體以學(xué)校作息時間表規(guī)定的坐班時間為準。
二、考勤獎的設(shè)置辦法。
考勤獎即“月績效獎”，分考勤補貼及全勤獎兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計。具體分解為考勤補貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎100元(上、下半月各50元)、集會補貼60元(含升旗每人每次15元)。
三、請假手續(xù)與批假權(quán)限
(一)教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對其請假事由進行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進入請假審批程序。
(二)請假一天以內(nèi)，由備考組長、年級主任簽字批準，并到校辦備案;1-3天，由本人申請，備課組長、年級主任簽字，并報相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個月，須由校長簽字同意;超過三個月須報教育局批準。
(三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報備課組、年級組，到教導(dǎo)處請假，報校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報批。
(五)凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時津貼。
四、請假及請假期間的有關(guān)待遇
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇
教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級或以上醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，報學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計)
1、病假滿3天，每天扣補貼10元;
2、病假3—5天，每天扣考勤補貼10元，無半月全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補貼及全勤獎。
3、病假超過2個月，不滿6個月者，第三個月起，另按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過6個月的`，從第7個月起按下列標準發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟收入的活動，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準而自行休病假的，以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計算仍嚴格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇
教職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時間辦理私事的，可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計)
事假期間的有關(guān)待遇：
1、教職工每月可請四次每次不超過二個小時的臨時假，由備課組長或相關(guān)處室負責(zé)人批準并作好記載。若有特殊情況不能到校請假，則用手機短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補貼15元。3—5天，每天扣考勤補貼15元，無半月考勤補貼當(dāng)月崗位津貼計發(fā)75%;事假6—10天，無半月考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補貼及全勤獎。
3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進行登記，年終進行公布。教職工未經(jīng)準假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。
五、相關(guān)問題的補充說明
(一)按上級規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計視同上班。婚假3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護理假;直系親屬去世，喪假3天。
(二)例會、教研會、質(zhì)量分析會等不遲到不早退，不閱覽報刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會場，手機關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會議補助外，另所在半月無全勤獎;周一升旗時，按時到位，保持安靜和隊伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動，不帶書本等與升旗無關(guān)的物品，未參加者無集會補助。
(三)每半月遲到、早退累計達5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請假，無故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會上公開檢討，學(xué)校通報批評，情節(jié)嚴重者上報市教育局處理。
(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計滿15天，年終不得評為先進，年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評先表模外，取消年度職稱評定資格。
(五)病、事假超出兩個月及以上者，不發(fā)放30%獎勵績效工資。
六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長辦公室。
學(xué)�？记谥贫�2
為加強考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請假制度的實施意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范教師隊伍管理的意見(試行)》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。
一、考勤范圍、考勤負責(zé)人
1、會議考勤：全校教職工會議由辦公室考勤;黨支部、工會、處室、教研組、年段等部門組織召開的會議考勤工作由會議召集人負責(zé)。
2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。
3、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：實行簽到制，由辦公室考勤，校級領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負責(zé)人進行檢查。
4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實行交接班制(交接班時簽到并簽署到崗時間)，由政教處進行考勤，校級領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負責(zé)人進行檢查。
4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。
5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。
6、值日行政、值周干部由值日校長考勤。
二、請假制度
1、會議請假：全校教職工大會請假由校長審批;處室、教研組、班主任等會議由分管副校長審批;年段教師會由下年段行政審批，其它會議由相應(yīng)負責(zé)人審批。
2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過3天(每天按4節(jié)計算);超過者按以下第四款“獎懲制度”給予處理。
3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請假，康復(fù)后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。
4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計算)，超過一周按事假論。
5、直系親屬護理假：直系親屬護理假期一周(連續(xù)計算)，假期超過一周以事假處理。
6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個月(連續(xù)計算)。
7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計算);
8、哺乳假：確需請哺乳假的，應(yīng)提前一個月報校長室審核;學(xué)校根據(jù)實際情況，研究是否給予準假。
9、請私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)
10、公假原則上由請假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負責(zé)人安排處理。
11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護理假(應(yīng)有證明)等。
三、請假手續(xù)
1、請假應(yīng)填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條(請假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請假理由，并提前一日呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時、親自在校辦理請假手續(xù)時，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時補假，否則以私自調(diào)課論處。
2、審批規(guī)定：
請假人須填寫請假條(請病假者，需持縣級以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。
(1)請假一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長審批;三天以上由校長審批;一周以上按上級主管部門有關(guān)規(guī)定審批。
(2)請假一個月以上者，校長批準并報縣教育局審批。
(3)校長請假三天以上，報縣教育局批準。
(4)生管、保衛(wèi)、門衛(wèi)值班人員需暫時離開崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
3、請假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管(以便統(tǒng)計時核對)，一份交辦公室存檔。請假人應(yīng)將審批后請假條及時送交教務(wù)處和辦公室。
4、假期滿后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。
5、請假未經(jīng)批準，視為沒有請假。
6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計出勤情況，依請假條以節(jié)為單位進行統(tǒng)計。
四、獎懲制度
1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。
2、除學(xué)校公差假外，請假者，須扣出勤補貼每天3元。
3、教師私假10節(jié)以內(nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以內(nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。
4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請假兩個月以內(nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級工資)照發(fā);病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿十年的`，基本工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。
5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過一個月或者一年內(nèi)累計超過三個月的，按自動離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。
6、凡連續(xù)請假或一年請假累計6個月以上(符合國家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準的除外)，年度考核不得評為優(yōu)秀，不享受晉級、評優(yōu)、評先、晉職、評聘職稱等待遇。
7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費、獎金、節(jié)日費。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請哺乳假者，由請假人提出申請并經(jīng)學(xué)校行政會研究同意續(xù)請哺乳假的，發(fā)給請假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費、獎金、節(jié)日費。
8、教師曠課，每節(jié)扣40元。
xx凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(含自習(xí)課、班會課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。
9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計算)。
xx生管、保衛(wèi)值班人員需暫時離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假并自行請人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時間)。生管值班老師要負責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作(包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強校園巡查，對發(fā)生的事件應(yīng)及時到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。
10、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計算)。
xx行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。
xx行政、后勤、教輔人員需暫時離開崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負責(zé)人請假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。
11、實驗管理人員無上實驗課時，不得外出，但可在圖書館二樓閱覽室看書。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，留下聯(lián)系途徑，并在實驗辦公室門口張貼管理人員去向表，方可離開;否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。
12、圖書館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計算，中午、晚自修前時段各以1節(jié)計算)
xx圖書館值班人員需暫時離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。
13、教職工應(yīng)準時參加教師會、教研會等教育教學(xué)相關(guān)活動，有事應(yīng)依規(guī)定請假并及時將請假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動以缺勤1節(jié)計)，每缺一次扣20元。
14、升旗、課間操、學(xué)生xx等班主任應(yīng)到場，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計，并扣20元。
15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計)
xx早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開教室視為早退;早讀督修7：30前離開教室視為早退)累計達3次以曠勤1節(jié)計。督修時間教師不得離開教室，下班教師離開教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請公假者如無自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補貼。
16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項規(guī)定執(zhí)行)
17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。
18、值日行政必須按要求嚴格在崗值班。值日行政需暫時離開崗位的須向值日校長請假并由值日校長代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長簽核后及時送交辦公室。值日行政若登記失實，記工作失誤一次并扣20元。
19、值周干部擅自離開崗位，無履行職責(zé)，視情況扣20至200元
20、監(jiān)考遲到、缺席處理：
(1)教師未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計遲到2次視為曠課1節(jié)。
(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。
(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。
(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。
21、教職工的考勤情況運用于教師績效考評、評優(yōu)、評先和職務(wù)聘任考核等。
五、考勤公示
學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計考勤情況，并在值班室公示欄通報，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會上通報考勤情況。
注：本規(guī)定自xx年春季開始實施。
學(xué)�？记谥贫�3
1、學(xué)生要按時上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的責(zé)任。
2、學(xué)生在校期間，不得隨意進出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進出校門。
3、學(xué)生不能按時到校，須辦理請假手續(xù)。請假分為事假、病假。事假要有家長證明；病假要有醫(yī)生或家長證明。
4、請假手續(xù)：
�、俦仨毷孪日埣伲厥馇闆r無法事先請假者，回校那天補辦請假手續(xù)。請假條一定要有家長的簽名。
�、趯W(xué)生請假三天內(nèi)由班主任批準，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準，一周以上由校長批準。考試期間請假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
�、僭谝�(guī)定時間內(nèi)無請假不到校，或過后不補假者作曠課處理，上課鈴響后未進教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
②無故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時教育學(xué)生。
�、蹠缯n累計超過5節(jié)的要請家長到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的.處分。
一、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，堅決服從生活指導(dǎo)老師的安排。
二、入宿時，要按生活指導(dǎo)老師安排的房號、床號入宿，任何人不得擅自調(diào)動。
三、嚴格遵守作息制度。
1、未經(jīng)請假，不準在外面留宿（請假須填寫請假條并經(jīng)班主任和生活指導(dǎo)老師批準），寄宿生午休不得外出。
2、按時起床，依時上課（包括晚修）。
3、中午和晚上，就寢鈴聲響后，必須安靜就寢，不準在樓內(nèi)沖涼、洗衣服，不準在室內(nèi)談笑和大聲喧嘩。午休不得看書。
4、在上課、自習(xí)、做操或其他集體活動時，不準在宿舍內(nèi)逗留。因病留在宿舍者，需持班主任病假證明，并向生活指導(dǎo)老師報告和登記。
四、嚴格遵守內(nèi)務(wù)要求，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。
1、每天起床后立即整理內(nèi)務(wù)，疊好被子，按統(tǒng)一要求擺放。
2、鞋子及日用品按規(guī)定地方擺放。
學(xué)�？记谥贫�4
為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實際，特制定本制度。
第一章總則
第一條考勤管理機構(gòu)
學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。
辦公室負責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條考勤管理人員與職責(zé)
1、學(xué)校第一副校長負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進行經(jīng)常性的檢查和督促；負責(zé)審批2—7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。
2、學(xué)校辦公室主任負責(zé)組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。
3、學(xué)校教務(wù)主任負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進行查崗登記，并將結(jié)果及時通報辦公室。負責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。
4、學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的`處室或年級組。
第二章細則
第三條缺勤處理辦法
1、教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。
2、校會、升旗儀式、教工會議、學(xué)校臨時安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。
3、教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。
4、教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。
5、請假類別及處理辦法
設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為X天。
1）事假：Y=5xX病假：Y=3xX
2）喪假：Y=（X—7）x5產(chǎn)假：Y=（X—90）x5
6、遲到、缺席
1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計算。
2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。
3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。
4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計算）
7、長期病事假（達10天，周六、周日不計）
1）教學(xué)人員：10天—15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。
2）教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。
3）30天以上扣發(fā)各種福利。
4）工資扣除：
教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā)；病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發(fā)；工作滿25年的，按90%計發(fā)，省勞�？稍黾�10%（所扣金額按月上繳會計室）。
8、凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項評優(yōu)和晉級資格。
第四條辦理請假手續(xù)程序
1、凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天），再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負責(zé)人批準，請假2——7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。
2、凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報辦公室備案。
3、請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。
4、未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。
5、請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。
6、教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。
第五條作息時間
星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實行年級值班制。簽到時間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時間進行。
第三章附則
第一條學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時性工作。
第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：
1、婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。
2、教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。
3、計劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。
第三條制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。
教師工作紀律進本要求及評估細則
一、工作紀律基本要求：
1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。
2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或活動。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。
二、評估細則：
違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項扣完為止，1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）
1）每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）
違反本項規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。
3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）
1）不經(jīng)請假批準，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。
2）特別嚴重者，出扣除本項分數(shù)外，可從所得總分中從重扣分。
學(xué)�？记谥贫�5
為了進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，強化勞動紀律，規(guī)范教師考勤，堅持制度管理人原則，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本校實際，特制定本制度。
一、簽到要求
1.上午簽到時間為：7:30之前，下午簽到時間為~14:00簽到(勞動節(jié)假~國親節(jié)假結(jié)束)，13:30簽到(國親節(jié)假后~勞動節(jié)假結(jié)束)@。
2.教師簽到后必須在校辦公，上午11:00前、下午17:00前離校必須履行登記手續(xù)，注明離校原因。中途查崗未在，按曠課處理。
二、教師請假及調(diào)課規(guī)定
1.事假
一學(xué)期內(nèi)，事假3天(含3天)以內(nèi)，由教師自行調(diào)好課，請假人事先應(yīng)將請假條、調(diào)課教師安排上交教導(dǎo)處、總務(wù)處存檔;事假3天以上，由教務(wù)處負責(zé)安排教師代課，代課費由請假人負擔(dān)。
2.病假
(1)教師請病假，必須憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，返校上班后，出示病歷證明和醫(yī)藥票據(jù)并上交其復(fù)印件存檔，否則以事假論處。
(2)病假3天(含3天)以內(nèi)，由教師自行調(diào)好課;3天以上，由教務(wù)處安排教師代課。教師病假超過7天，不享受當(dāng)月考勤獎(大病、重病除外)。
3.函授、自學(xué)考試請假
教師參加函授、自學(xué)考試，憑函授、考試通知，辦理請假手續(xù)，自行調(diào)好課：3天內(nèi)不扣考勤費，超出的時間，按事假處理。
4.公假(上級有關(guān)部門組織經(jīng)學(xué)校同意的各種培訓(xùn)、考試、公差等)公假3天(含3天)以內(nèi)，由教師自行調(diào)好課;3天以上，由教務(wù)處安排代課。7天之內(nèi)不扣考勤費，7天以上不享受當(dāng)月考勤獎。
5.法定假
(1)教師依法享受國家規(guī)定的法定假，休假期間，由學(xué)校安排教師代課，不扣請假教師費用，但休假教師不享受當(dāng)月考勤獎。在法定假期內(nèi)因工作需要提前上班的，未休足的假期按12元/天給予補助。利用寒、暑假結(jié)婚的，按上述辦法獎勵。女教師適逢寒、暑假分娩休產(chǎn)假的不予補助。
(2)超過法定假天數(shù)的，超過部分按事假處理。
(3)婚假。按照法定婚齡(女滿20周歲，男滿22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。允許女教師婚、產(chǎn)假連休。
(4)產(chǎn)假。凡符合計劃生育規(guī)定的女教師，可按規(guī)定享受假期：正常分娩給產(chǎn)假90天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，增加產(chǎn)假15天。女教師因人流缺勤，按上級計劃生育有關(guān)文件執(zhí)行。
(5)喪假。直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆亡故，一律給假5天(外地不含旅途往返時間)。超出規(guī)定的時間，按事假處理。
三、考勤費用
1.按照上級文件規(guī)定，教師每月從績效工資中扣除60元作為考勤獎。
2.教師當(dāng)月出勤率應(yīng)為100%(請假除外)，遲到或早退每月不超過4次，每超1次扣5元，扣完為止。
3.教師曠課1節(jié)(2節(jié)早讀折算1節(jié)課，1個晚自習(xí)折算 1節(jié)課)，扣款40元;教師曠會1次，扣款5元;曠工1天，扣款20元。
4.上課遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣5元，5—10分鐘扣10元，11—20分鐘扣20元，20分鐘以上按曠課處理。
5.政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(包括各種考試及教研活動等其他集體活動)請事假每次扣10元，不參加活動的按曠課1節(jié)處理。
6.監(jiān)考遲到5分鐘以內(nèi)扣款10元，5—10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上扣款40元。
7.學(xué)校安排的`代課，滿工作量的代課教師，大學(xué)科可每節(jié)享受8元的補助，小學(xué)科可享受每節(jié)5元的補助。
8.事假由學(xué)校安排代課的，扣除請假教師每節(jié)8元或5元的代課工資。
四、請假手續(xù)
1.班主任、任課教師請假，由分管校長審批。
2.處室人員請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長共同審批。
3.校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長審批。
4.請假3天以上，由分管校長簽署意見后，由校長審批。
五、考勤管理
1.教務(wù)處安排代課教師上課，若出現(xiàn)不服從分配或未能到崗的，統(tǒng)一按曠課處理(每節(jié)40元扣款)，并通報批評。
2.教師考勤及費用情況，每月匯總公布1次�？倓�(wù)處核算出考勤扣款清單送交學(xué)校財務(wù)室，統(tǒng)一在當(dāng)事人考勤費中扣除，扣款不足部分再從績效工資中直接扣除。
3.教師考勤情況均記入個人業(yè)務(wù)檔案，作為對教師學(xué)年度工作評估的依據(jù)之一，并與評模、評先及職稱評聘掛鉤。
六、本制度自20xx年10月8日起執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度6
第一章總則
第一條為加強學(xué)校管理，嚴格勞動紀律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請假的規(guī)定和學(xué)校的實際情況，制定本條例。
第二條學(xué)校實行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀律，按作息時間表上規(guī)定的時間上班，不得因無課而不按時上班。
第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。
第二章請假
第四條教職工請假均應(yīng)辦理請假手續(xù)，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后生效。
第五條婚假
教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準。公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。
教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。
第六條喪假
教職工因處理本人的直系親屬(本人的的父母、配偶等)的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。
喪假一般為5天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不計入假期。
第七條病假
(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級組長批準;
(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處負責(zé)人批準，由年級組安排代課;其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負責(zé)人批準并負責(zé)安排工作。
(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。
(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條事假
(一)因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的'，教師由級組長批準，其他人員由請假人所在部門負責(zé)人批準。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。請假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負責(zé)人批準，其他人員由其所在部門負責(zé)人批準,處(室)副主任、主任由分管副校長批準，副校長由校長批準。
(二)因事需請假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負責(zé)人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批;請假三天以上一個月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批;請假一個月以上的,報上級教育主管部門審批。
第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補辦有關(guān)手續(xù)。
第十條教職工請假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請，事后補辦手續(xù)。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。
第十一條教工請假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實際假期以銷假時間為準。未及時辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時間的，均以辦理銷假手續(xù)的時間為準。
第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。
第三章考勤津貼
第十三條 教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼;時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼;超過1小時的，扣除1天工作性津貼。
第十四條教職工請婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。
第十五條教職工請喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。
第十六條教職工請產(chǎn)假、看護假、計劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計劃生育條例規(guī)定的.女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發(fā)。
第十七條教職工請短期病假的，1個月內(nèi)病假天數(shù)累計在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除;超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼;1個月內(nèi)病假天數(shù)累計達20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因公負傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除;超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼;1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。
第十九條 鑒于學(xué)校每月工資及津貼補貼均為月初發(fā)放，每月的實際考勤時間應(yīng)從上個月26日計起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個月的津貼補貼發(fā)放中執(zhí)行。
第四章曠工及處罰
第二十條有下列情況之一的，視為曠工：
(一)未請假而不上班的;
(二)未經(jīng)批準私自停課的;
(三)上班時間因無課而不來校上班的;
(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的;
(五)請假未獲批準但未上課或上班的;
(六)辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實請假原因與實際不相符的。
第二十一條對曠工曠課的處罰
按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。
第五章集體活動遲到、缺席的處罰
第二十二條未請假而未參加下列集體活動的，按缺席處理：
(一)升旗儀式;
(二)教職工大會;
(三)班主任會議;
(四)年級組長、教研組長會議;
(五)科組教研活動;
(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn);
(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動或會議。
第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。
第六章附則
第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。
第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本條例自20xx年12月1日起執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度7
為加強校風(fēng)建設(shè)，維護正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的.學(xué)習(xí)時間，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報學(xué)生處批準。3天以上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補假手續(xù)。請假批準后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計公布一次。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。
學(xué)�？记谥贫�8
為了加強學(xué)校教職工的考勤管理，嚴肅學(xué)校的工作紀律，確保學(xué)校各項工作的正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號）以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校考勤制度。
一、考勤辦法
�。ㄒ唬┛记诎闯銮�、曠工、遲到、早退、病事假等項目逐人逐日記錄。
（二）學(xué)校實行坐班制，堅持上下班制度，實行簽到簽退制度。
（三）辦公室負責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
（一）請假要事先履行請假手續(xù)，報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，未及時履行的要在當(dāng)天補上。
�。ǘ┱埣偃艘崆耙惶彀呀贪负驼n本交教務(wù)處。
�。ㄈ┎辉试S酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點名批評；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進行誡免，年終考核不稱職，并上報教育局。
�。ㄋ模┥习鄷r間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
�。ㄎ澹┘贊M或假未滿上班應(yīng)及時銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計算。
三、請假辦法
（一）工作時間（空課）短時外出（半天以內(nèi)），必須履行請假手續(xù)，填寫《教職工外出請假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。后勤人員向總務(wù)主任請假，月末并匯總報辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計一次，報校辦。
（二）無課臨時外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請假，后勤人員向總務(wù)主任請假。請假在1天以上向校長提出申請，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長簽字，最后送辦公室留存。
（三）請假均需出具書面申請，因故不能事先出具，事后必須補辦，否則按曠工處理。
四、病假
（一）病假的認定：
1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明
按曠工處理，情節(jié)嚴懲的給予行政處分。
�。ǘ⿲Σ〖俚奶幚�
1、按照每日事假標準的50%扣發(fā)計算。（住院不扣發(fā)工資），計入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個月的，從第七個月起不計算工齡。
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病假按學(xué)年累計計算。對跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時間合并計算。
五、看護假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的'給連續(xù)看護假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。
六、事假
�。ㄒ唬┦录俚恼J定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請事假每年累計不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動人事部、財政部（83）僑政會字第7號文執(zhí)行。
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1、工作時間（空課）內(nèi)因私事處出需請假，由考勤人員登記，累計達4小時，按半天事假計，依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會議或集體活動不參加計半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動均需請事假（學(xué)校派出除外）。
5、參加函授、專業(yè)對口的在規(guī)定時間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計缺勤；超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計。
6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
（三）事假計算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
�。ㄒ唬⿻缯n、曠工的認定
1、未請假、書面請假未獲批準，未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動和各種會議學(xué)習(xí)的（不到半天的按半天計）定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個曠工日計算，依次類推。
4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評，三次按半個曠工日處理。
5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機關(guān)拘留，傳訊按曠工計。
�。ǘ⿻缯n、曠工的處理
1、每學(xué)期累計3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個月工資（并處以誡免），上報教育局備案。
3、每學(xué)期累計7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。
4、每學(xué)期累計15天以上，予以解聘，上報教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個月以上（含1個月）即作自動離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號文件》）。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
（一）婚、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計，否則按曠工計。
�。ǘ┮罁�(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護理假12天。
�。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時，每天為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間（文件同上）。
（四）女同志違反計劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計劃生育的處罰條款執(zhí)行。
�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門批準，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請假，按事假計。
十、喪假及處理辦法：
根據(jù)國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號、勞動法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時間，需要履行請假手續(xù)，按事假處理，未履行請假手續(xù)者，按曠工處理。
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。
十一、遲到、早退
�。ㄒ唬蕰r上班時間未到者，計遲到。
�。ǘ┨崆跋掳啵�10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計晚來或早退，但年終考核均不評優(yōu)）。
�。ㄈ⿲W(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計缺勤一天。
十二、每月全勤，無安全、教學(xué)等事故發(fā)生，根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎。
十三、本制度經(jīng)校職代會研究通過，于20xx年4月28日起執(zhí)行。
學(xué)�？记谥贫�9
為嚴肅教學(xué)紀律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。
一、考勤對象：全體教職員工。
二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。
三、坐班考勤辦法：坐班考勤實行彈性與基本時間坐班相結(jié)合。教師的坐班實行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時間。
1、教師坐班：教師保證每天4個鉤的`考勤，高三教師全天候坐班。
2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時間。
3、教師坐班考勤由年級處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。
4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時間考核。
四、獎懲辦法。
1、全勤獎：教師每月完成100個鉤，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎。行政教輔人員完成每天的基本坐班時間，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎。
2、處罰：教師每月累計少于100個鉤，全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎，一月無故曠課累計達五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。
行政教輔人員：每月累計少于100個鉤，全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時津貼，一月無故曠工累計五天，不發(fā)當(dāng)月的課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。
五、年級處每月向?qū)W校報送教師坐班和課堂考勤表。
辦公室每月向?qū)W校報送行政教輔人員考勤表，匯總后核實每個教職員的當(dāng)月津貼。
學(xué)�？记谥贫�10
教師應(yīng)遵守學(xué)校出勤制度，按時到崗履行職責(zé)，積極參加學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒有特別重要緊急事務(wù)不得離開學(xué)校。有事、有病要履行請假手續(xù)，事、病假一天以內(nèi)的，在簽到簿上注明，超過一天至一周以內(nèi)由校長批準，凡請假事宜都要由校長登記備案。具體細則如下：
1、考勤人員必須認真履行職責(zé)，提早到校，認真履行考勤制度。簽到時間：
上午：7：30
下午：12：50
2、教職工上班時間為：
上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30
3、出勤考核滿勤100分。
4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時間范圍確定）。
5、發(fā)現(xiàn)代替簽到者經(jīng)調(diào)查，代簽與被簽各扣5分。
6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學(xué)期病假兩天之內(nèi)不扣出勤分數(shù)，超過兩天每超一天扣2分，特殊情況領(lǐng)導(dǎo)討論酌情處理。
7、臨時請假需請假，并在臨時請假記錄簿上注明日期、時段，每次超過3個小時按半天計算，每月允許臨時請假4次，超過4次，每超一次扣0.5分。
8、不請假距下班時間超過半小時離校，查出勤不在崗，請假簿上無記錄，無論任何原因視為溜號，每次扣30分，扣完為止。
學(xué)�？记谥贫�11
一、出勤點到制度
1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實行點到制，上、下午各點一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點到見點到表的時間。晚于點到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的'公假除外）。
5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。
二、特使假時間規(guī)定
1、婚假：
（1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；
（2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；
�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
4、重病假：縣鑒定辦證明為準。
5、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實際需要給假。
6、公假：凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
學(xué)�？记谥贫�12
一、學(xué)員要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。
二、學(xué)員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實效。
三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向常務(wù)副校長請假。
四、家長參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動作為評選“五好文明家庭”的參考條件。
五、學(xué)校要嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由各班班主任負責(zé)。
六、為了全面加強學(xué)校管理，切實保證教學(xué)工作緊張、有序地進行，努力提高家長學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
七、學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校要求，按時到學(xué)校上課，不得無故缺席或遲到。
八、全體學(xué)員應(yīng)在上課前半小時到校，自覺復(fù)習(xí)上節(jié)課知識，做好上課前的準備。
九、凡因事、因病不能到校上課者，需到校長室辦理請假手續(xù)，經(jīng)允許方能離開，不請假者作曠課處理。
十、因事、因病請假的學(xué)員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理銷假手續(xù)。
十一、學(xué)員考勤由班主任老師具體負責(zé)，要建立、用好學(xué)員點名冊，以備學(xué)校核查。
十二、學(xué)員無故曠課者，不得參加優(yōu)秀學(xué)員評比。
十三、學(xué)員考勤結(jié)果由教導(dǎo)主任記入學(xué)員檔案。
1、學(xué)員要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。
2、學(xué)員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實效
3、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向社區(qū)教務(wù)主任請假。
4、家長參加社區(qū)家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動作為評選“五好文明家庭”的'參考條件。
5、學(xué)校要嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由社區(qū)教務(wù)主任負責(zé)。
學(xué)�？记谥贫�13
為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責(zé)實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時間巡視、檢查制度;任課教師的`考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)實施。
(三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請假
(一)教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。
(二)教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
(五)假期屆滿，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者，可以認定為曠工;
1.在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
3.請假事由與實際情況不符者;
4.雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準擅離職守者;
5.占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者;
6.雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽勸阻者;
7.學(xué)校、集體活動、勞動拒不參加者。
(二)曠工處理
1.任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。
2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。
3.一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。
學(xué)�？记谥贫�14
結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的'課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會主席及時公布。
5、教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
學(xué)�？记谥贫�15
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的.課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準以任何理由拒絕值勤。
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