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    1. 公司員工的推薦信

      時間:2023-11-06 07:01:12 推薦信 我要投稿

      (精品)公司推薦員工的推薦信范文

        隨著個人的素質(zhì)不斷提高,愈來愈多的推薦情況都可以使用推薦信了,推薦信不同于其他書信,是一種專用信件。那要怎么寫好推薦信呢?下面是小編幫大家整理的公司推薦員工的推薦信范文,歡迎閱讀與收藏。

      (精品)公司推薦員工的推薦信范文

      公司推薦員工的推薦信范文1

      尊敬的公司指導(dǎo):

        某某擔(dān)任的職務(wù)是xxx,他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨,他通過不但的學(xué)習(xí)、充實,使得自己的獨立工作才能、溝通才能、與別人協(xié)同工作的程度均得到了一定進(jìn)步。

        在工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、從不投機(jī)取巧,作為一名xxx,他總是身先士卒,走在最前面,勤勤懇懇,如遇緊急情況,需要加班,他也毫無怨言,決然地參加到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風(fēng)和敬業(yè)精神,在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用,時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人,也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的'“主人公”,xx集團(tuán)必將蒸蒸日上。

        綜合上述情況,該XX具備了優(yōu)秀員工的條件,望該XX在以后的工作歷程中可以再接再厲,能一如既往地得到各同事指導(dǎo)的支持及肯定。為xx集團(tuán)的開展再創(chuàng)輝煌。

      推薦人:

        20xx年XX月XX日

      公司推薦員工的推薦信范文2

      尊敬的指導(dǎo):

        您好!

        我是XX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要,我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該承受良好的教育擁有更輝煌的將來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。 XXX曾在大四的'時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)歷相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的時機(jī)。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開場精通各項業(yè)務(wù),并獲得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn),被公司招收為正式員工。

        如今,作為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,XXX工作更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力。為所有同事樹立了典范。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

        雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我仍然毫不猶豫的支持他去承受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的時機(jī)。謝謝!

      推薦人:XXX

        20xx年XX月XX日

      公司推薦員工的推薦信范文3

      尊敬的指導(dǎo):

        您好!

        X系XX分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團(tuán)結(jié)公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

        X在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作,主抓挪動及XX電信分局工程進(jìn)度上報、工程結(jié)算、工程開工資料編制,并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。公司OA系統(tǒng)工程治理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統(tǒng)立項報備,施工合同同樣要走流程。X承擔(dān)起X年大部分的工程立項工作:填寫工程根本情況、月報、通過系統(tǒng)辦理外出施工證實,協(xié)助綜合部填寫每月收入申報等等。另外,他能貫徹落實各級指導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理,使公司治理有章可循,實在協(xié)助抓好企業(yè)的治理建立工作。

        科學(xué)的開展推動了電信市場的改革,信息飛速開展造就了通信開展不斷更新?lián)Q代。X能深化熟悉到:認(rèn)清形勢是必要的`,學(xué)習(xí)新形勢,把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,以適應(yīng)“開展才是硬道理”的理念;與此同時,集團(tuán)公司正面臨劇烈的競爭,市場化分得越來越細(xì),對手越來越多,簡直就是危機(jī)四伏。他能深化理解公司作為“效勞商”定位的含義,通過分公司屢次投標(biāo)的成功與失敗,他深化熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理,故此他結(jié)實了企業(yè)的憂患意識、效勞意識和競爭意識,有力地促進(jìn)了分公司效勞質(zhì)量的進(jìn)步,而且他堅信活到老,學(xué)到老,并把握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時在社交方面,無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,X都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成分公司指導(dǎo)交辦的各項任務(wù),同時,在公關(guān)場合,他時刻注重嚴(yán)格要求自己,顧及公司聲譽和形象。

        推薦人:XXX

        20xx年XX月XX日

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