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    1. 加薪通知

      時(shí)間:2022-03-21 18:32:30 通知 我要投稿

      加薪通知模板匯編5篇

        在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來越多地方需要用到通知,通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼'加薪通知5篇,歡迎大家分享。

      加薪通知模板匯編5篇

      加薪通知 篇1

      財(cái)務(wù)部:

        隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

      加薪通知 篇2

        親愛的:____伙伴(崗位:____入職時(shí)間:____),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計(jì)發(fā)!再次感謝您對(duì)公司的支持。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為:________)

        門店:□第一分店□第二分店日期:________

        員工簽名:____________部門主管:________

        店長:____________財(cái)務(wù)主管:________

        人事主管:____________總經(jīng)理:________

      加薪通知 篇3

        合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

        關(guān)于員工加薪的通知 財(cái)務(wù)部:

        隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

        合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

      加薪通知 篇4

        為感謝全體員工的辛勤付出,同時(shí)秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營理念,提高員工工作積極性,以及對(duì)各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年1月1日開始,對(duì)全體直接員工薪資做以下相應(yīng)調(diào)整,具體如下:

        一、底薪:由1400元調(diào)至1500元;

        二、加班費(fèi):

        加班1由12.07元/小時(shí)上調(diào)至12.93元/小時(shí)

        加班2由16.10元/小時(shí)上調(diào)至17.24元/小時(shí)

        加班3由24.14元/小時(shí)上調(diào)至25.86元/小時(shí)

        三、福利待遇:

        1、全勤紀(jì)律獎(jiǎng):60元/月

        2、外宿交通補(bǔ)貼:50元/月

        3、就餐補(bǔ)助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn))

        4、夜班津貼:20元/天,夜宵補(bǔ)助:5元/天(以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn))

        5、年資:工作滿6個(gè)月以上享有年資100元/月,12個(gè)月以上享有200元/月封頂。

      加薪通知 篇5

        為提高員工工作用心性,以及對(duì)各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

        本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

        各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

        特此通知!

        XXXX有限公司

        20xx年04月10日

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