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    1. 員工通知

      時間:2022-03-08 10:59:30 通知 我要投稿

      員工通知模板七篇

        在現(xiàn)實社會中,接觸并使用通知的人越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編整理的員工通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      員工通知模板七篇

      員工通知 篇1

        先生/小姐 :

        為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結(jié)合公司實際情況對你的薪資作如下調(diào)整:

        以上調(diào)整自年

        根據(jù)公司規(guī)定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。

        特此通知

        XXXX有限公司人事部

        20xx-02-01

      員工通知 篇2

        根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

        特此通知

        xx公司

        人力資源科

        20xx年xx月xx日

      員工通知 篇3

        編號: 日期: 姓名:

        所屬部門: 職位: 所犯過失:

        □拖延工作上的手續(xù)或報告,或有弄虛作假行為

        □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

        □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為

        □工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

        □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

        □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司

        □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

        □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時打瞌睡

        □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 □串崗或聚集閑聊

        □工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

        □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

        □故意不以適當(dāng)方法工作

        □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序

        □工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

        □故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機器及其他物品損壞

        □工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)

        □工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

        □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時

        □其它不良行為:

        造成后果:

        處分:

        □譴責(zé)(口頭警告)

        □記小過處分

        □記大過處分

        □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

        □罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人: 罰單簽署人:

        被處罰人:

        備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

        2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

      員工通知 篇4

      致員工____________:

        因_______________________,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位,調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行,調(diào)崗后的'薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

        特此通知

        行政人事部

        年月日

      員工通知 篇5

      各二級工會:

        10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對貧困問題的關(guān)注,宣傳和促進消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來,10月11日,校長辦公會決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開展扶貧募捐活動,對我校結(jié)對扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

        各二級工會在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點,多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會辦公室,下午將各二級工會的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。

        特此通知。

        校 工 會

      員工通知 篇6

        員工報到通知書

        _________先生(女士)

        (一)××應(yīng)行征本公司 之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

        1.身份證復(fù)印件。

        2.個人履歷表。

        3.體檢表。

        4.學(xué)歷證。

        5.保證書及服務(wù)志愿書。

        6.2寸半身照片 張。

        (二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

        (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯(lián)絡(luò)。

        × × ×股份有限公司

        部 啟

      員工通知 篇7

        各位員工:

        大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

        各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

        特此通知。

        綜合部

        20xx年8月8日

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