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    1. 員工通知

      時間:2022-01-17 09:05:57 通知 我要投稿

      關(guān)于員工通知集錦九篇

        在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用通知的人越來越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的員工通知9篇,希望對大家有所幫助。

      關(guān)于員工通知集錦九篇

      員工通知 篇1

      全市各星級賓館、社會賓館:

        20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年,為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平,促進行業(yè)服務(wù)技能的交流與學習,展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風貌和精湛的服務(wù)技能。共青團xx市委、xx市旅游局決定聯(lián)合舉辦xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

        一、大賽主題

        樹行業(yè)形象 展青春風采

        二、組織方式

        本次大賽由共青團xx市委、xx市旅游局主辦。成立xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”),組織領(lǐng)導此次大賽活動。組委會下設(shè)辦公室、評審組、監(jiān)審組、保障組,組委會辦公室設(shè)在團市委。

        三、比賽項目

        客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會擺臺)。

        四、參賽單位

        全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽,每個參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個比賽項目。

        五、參賽選手條件

        各參賽選手應(yīng)在本崗位工作滿一年以上,年齡在40周歲以下,熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德,具備較高的技能水平。

        六、比賽內(nèi)容

        1、儀容儀表(占總成績的10分):主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。

        2、現(xiàn)場操作(占總成績的70分):

        (1)中式鋪床(時間為3分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性。

        (2)中餐宴會擺臺(時間為7分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性、美觀性。

        3、現(xiàn)場答題(占總成績的20分):主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規(guī)范,每名選手現(xiàn)場抽取1個題目應(yīng)答。

        七、時間安排

        1、初賽階段:以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽,初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。

        2、決賽階段:

        大賽組委會根據(jù)各單位報名情況組織決賽,比賽時間和地點另行通知。

        八、獎項設(shè)置

        1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名,獲獎?wù)哂晒睬鄨Fxx市委、xx市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽證書及獎品。

        2、組織獎。大賽設(shè)組織獎若干名。組織獎根據(jù)各參賽單位組織發(fā)動范圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考核確定。

        九、工作要求

        各星級賓館、社會賓館要統(tǒng)一思想,高度重視,充分發(fā)動,精心組織,加強宣傳,積極參與。要以舉辦技能大賽為契機,切實推動酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓,全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據(jù)之一。

        各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。

        20xx年x月x日

      員工通知 篇2

        時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

        8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

        旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

        旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

        交通工具:53座空調(diào)大巴 兩輛

        負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

        陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

        細 則:

        1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

        2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

        報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

        3、關(guān)于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

        4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

        第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

        上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

        午餐

        下午游覽[基湖沙灘]

        安排晚餐。

        篝火晚會

        第二天:早7:00早餐

        體驗【漁家樂】海上活動

        午餐

        自由活動

        適時返回常州

        相互轉(zhuǎn)告,報名從速。

        行政部

      員工通知 篇3

        員工報到通知書

        _________先生(女士)

        (一)××應(yīng)行征本公司 之職,經(jīng)復審結(jié)果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

        1.身份證復印件。

        2.個人履歷表。

        3.體檢表。

        4.學歷證。

        5.保證書及服務(wù)志愿書。

        6.2寸半身照片 張。

        (二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

        (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯(lián)絡(luò)。

        × × ×股份有限公司

        部 啟

      員工通知 篇4

      全體員工:

        桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動,更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的'發(fā)展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動奉獻愛心,積極捐款。

        一、捐款時間:20xx年7月22日—7月23日

        二、捐款地點:請將捐款交到辦公室,并做好登記

        三、捐贈原則:堅持自愿,鼓勵奉獻,每人不少于**元

        希望大家積極參與,奉獻自己的愛心。

        辦公室

        20xx年*月*日

      員工通知 篇5

        各位員工:

        大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

        各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

        特此通知。

        綜合部

        20xx年8月8日

      員工通知 篇6

        XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):

        你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù),F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

        特此通知!

        行政/人事部

        20xx年X月XX日

        

      員工通知 篇7

        原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

         ***公司

      20xx-04

      員工通知 篇8

        尊敬的客戶:

        本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        322333設(shè)計有限公司

        20xx年x月xx日

      員工通知 篇9

        公司名稱

        員工處分通知

        員工信息

        員工姓名:日期:

        員工號:職位:

        部門經(jīng)理:部門:

        處分類型

        警告嚴重警告辭退

        處分原因

        遲到/早退曠工違反公司規(guī)定

        工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工

        其他:

        詳細情況

        違規(guī)說明:

        改進措施:

        改進情況:

        處分通知回執(zhí)

        在此表上簽名,表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容,而且已和部門經(jīng)理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

        員工簽字日期

        經(jīng)理簽字日期

        證明人簽字(如果員工了解該處分內(nèi)容,但拒絕簽字)日期

        ……………………

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