關于錄用通知（精選9篇）
在當下社會，我們很多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的錄用通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
錄用通知 1
尊敬的 女士/先生：
根據(jù)我們前期的面試與溝通，現(xiàn)在我們很高興的'通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師
在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：
1)入職日期：請您于 20____年____月____日上午 8 時30分來公司人力資源部報到，我們會為您辦理入職相關事宜。
2)月度薪資：試用期1800元 ，轉正后2000元，轉正另加餐補300元和房補300元
3)試用期：公司會與您簽定為期 1年期的勞動合同，按照國家相關勞動法規(guī)規(guī)定，您的試用期將為 1 個月試用期。
4)具體各項規(guī)章制度詳見《員工手冊》。
5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1.學歷證明、職稱證書原件及復印件; 4.2張1寸身份證照片;
2.身份證原件及復印件一張; 5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱
3. 社保卡原件及復印件，就業(yè)登記證
如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實可靠，如發(fā)現(xiàn)有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問，請致電綜合部咨詢。
______限公司
20____.7.17
錄用通知 2
尊敬的 先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為____公司(以下簡稱公司)校區(qū)/部 職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到____人力資源部/ 校區(qū)，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合!
聘用條款和條件
一、報到信息
1、報到時間： 年 月 日 時正
2、報到地點：____人力資源部/ 校區(qū)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
二、公司規(guī)章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動合同
按公司用工規(guī)定，試用期為 個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為 年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。
四、報到當天須提交的資料
1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);
2、學歷證明書(正本及復印件);
3、一寸彩色證件照2張(紅底);
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業(yè)證明;
5、一年期內省、市級綜合醫(yī)院的`體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。
六、生效與失效
本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對
雙方勞動權利和義務的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。 我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。
____公司人力資源部
年 月 日
錄用通知 3
________先生（小姐）：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司____部______崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為稅前RMB ____萬元，由以下三個部分構成：
1、月固定工資：__萬元/月
2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的.%作為年度績效獎金標準（相當于__倍月固定工資），年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您__萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險；
2、通訊補助：公司為您提供______/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額____萬元的人身意外傷害保險和最高保額____萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助______元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿__年后，每年可享受__天的帶薪假期；當您入職滿1年后，每年可享受__天的帶薪假期；當您入職滿__年后，每年可享受____天的帶薪假期；當您入職滿__年后，每年可享受____天的帶薪假期；
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。____公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等）
四、其他
1、工作地點：____
2、勞動合同期限：____年，其中試用期____個月。
3、報到時間：____年____月____日
4、報到地點：____
5、報到時請攜帶以下材料：____
a）身份證
b）最高學歷證書原件
c）原單位離職證明
d）其他資歷、資格證書
e）____寸相片張
f）____個月內當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回復郵件說明；如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755—________________轉________人力資源部______聯(lián)系。
備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格（體檢、驗證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗證等）不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗證等）的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為____成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！
此致
敬禮！
____股份有限公司人力資源部（需加蓋章）
____年10月19日
錄用通知 4
尊敬的____先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：____部門____崗位，請于20____年__月__日上午九點到公司人力資源部報到。
現(xiàn)就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為______年的勞動合同和保密協(xié)議，試用期為______月;
二、您試用期工資為稅前______元/月，轉正后工資為稅前______元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關規(guī)定執(zhí)行。
三、請您攜帶以下資料，到______辦公室______處辦理手續(xù)，聯(lián)系電話：__________;
1.本通知;
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);
5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù)，請致電招聘負責人協(xié)商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入____公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的.努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
____有限公司
人力資源部
錄用通知 5
王小姐：
非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當優(yōu)先考慮。王小燕小姐：非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書，所以本崗位暫不招聘，對你造成的'便，敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案，以候有機會即當優(yōu)先考慮。
____公司
____年____月____日
錄用通知 6
劉修平先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"的規(guī)定，公司決定不予錄用。請于20____年10月17日下班前至公司管理部部辦理離職移交手續(xù)。
東莞市工業(yè)路有限公司管理部
____年10月14日
錄用通知 7
親愛的______同學：
您好！感謝您對______招聘的關注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開始時間：____月____日____：____
體檢地點：______
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學生證；
5)眼睛近視的'同學請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學請告知工作人員）；
6)請大家在到達醫(yī)院后在體檢中心門口集合，由工作人員統(tǒng)一安排發(fā)放體檢表格，不得自行取表參加體檢項目；
7)請?zhí)崆?0分鐘抵達集合地點。
____公司
____年____月____日
錄用通知 8
____：
您好。
您已經通過我公司錄用考核，被我公司______部門聘用，聘為____。月薪（年薪）__________元。____月。自聘用之日起簽訂__年期勞動合同，繳納。
請于________年____月____日前來公司報到（如未能按時報到者本公司將不再予以聘用）。報到時請攜帶原件、身份證原件、本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據(jù)，單位將予以報銷。
________公司
20____年____月____日
錄用通知 9
________ 先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸)；
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的`原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件)；
3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——________醫(yī)院出具)；
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字)；
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4.薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成)；
5.公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。
6.入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市________________有限公司
人力資源部
____年 ____ 月 __日
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