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    1. 罰款通知

      時間:2021-12-17 12:02:09 通知 我要投稿

      罰款通知匯總七篇

        在當今社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的罰款通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      罰款通知匯總七篇

      罰款通知 篇1

        編號:xx

        日期:xx年04月21日

        姓名:*****

        所屬部門:市場營銷部

        所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

        處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

        罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

        領導批準:

        被處罰員工:

      罰款通知 篇2

      xx:

        我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書,作出罰款五萬元的行政處罰,你應當自收到行政處罰決定書十五日內(nèi),攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款,現(xiàn)在已經(jīng)超出法定的繳款期限,經(jīng)多次電話催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的.百分之三加處罰款,F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

        若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請人民法院強制執(zhí)行。

        三亞市工商行政管理局

        20xx年5月2日

      罰款通知 篇3

        號:XXX 日期:XXXX年XX月XX日

        姓名:XXX 所屬部門職位:XXX

        所犯過失:(打鉤)

        □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

        □代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

        □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關的事

        □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

        □故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

        □工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定

        □串崗或聚集閑聊□公話私用

        □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

        □不檢點行為: □其它不良行為:

        處分:(打鉤)

        □譴責(口頭警告)

        □記小過處分

        □記大過處分

        □停職由年月日至年月日共____日

        □罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù)第公司X條款。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人: 罰單簽署人:

        備注:

        1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

        2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

      罰款通知 篇4

        受罰單位(個人):逆作區(qū)地混凝土班組

        編號:30

        罰款原因(事由):逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經(jīng)項目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問題再發(fā)生將給予加倍重罰。

        金額:(小寫)500元簽發(fā)單位:(大寫)伍佰元整

        受罰單位(個人):注:此通知單一式二份,第一聯(lián)被罰班組保存

        日期:20xx年5月26日

      罰款通知 篇5

        編號:

        日期:

        姓名:

        所屬部門職位:

        所犯過失:

        □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

        □代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

        □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關的事

        □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

        □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

        □工作時間內(nèi)運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定

        □串崗或聚集閑聊□公話私用

        □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

        □不檢點行為:□其它不良行為:

        處分:

        □譴責(口頭警告)

        □記小過處分

        □記大過處分

        □停職由年月日至年月日共____日

        □罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人:

        罰單簽署人:

      罰款通知 篇6

      各部門:

        近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下:

        1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

        2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

        3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

        4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領導批準,方可離崗。事假期間扣除當天工資。

        5、外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向上級領導請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,立即返回,不

        得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。

        6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內(nèi)直接扣除。

        請各位務必認真執(zhí)行,自覺遵守制度!

        行政部

      罰款通知 篇7

        ( )安監(jiān)管催字〔 〕第( )號

        當事人的個人姓名或者單位全稱 :

        本機關于XXXX年XX月XX日發(fā)出( )安監(jiān)管罰字〔 〕第( )號行政處罰決定書,要求你(單位)于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代帳機構直接收繳。

        安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)

        年 月 日

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