在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 加薪通知

      時(shí)間:2022-02-09 15:44:42 通知 我要投稿

      加薪通知模板(通用6篇)

        在現(xiàn)在社會(huì),我們都可能會(huì)用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的加薪通知模板,希望能夠幫助到大家。

      加薪通知模板(通用6篇)

        加薪通知 篇1

        為提高員工工作用心性,以及對(duì)各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

        本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

        各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的'精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

        特此通知!

        XXXX有限公司

        20xx年04月10日

        加薪通知 篇2

      財(cái)務(wù)部:

        隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有XXX、XXX位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自20XX起,員工XXX及XXX各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

        合肥XXXXXXXXX有限公司

       20XX年XX月XX日

        加薪通知 篇3

        為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵(lì)員工士氣、提高公司薪資競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)公司研究決定,針對(duì)東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調(diào)整:

        一、試用期內(nèi):

        底薪調(diào)整為1950元,加班費(fèi)率調(diào)整為平時(shí)加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;

        二、轉(zhuǎn)正后:

        底薪調(diào)整為20xx元,加班費(fèi)率調(diào)整為平時(shí)加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;

        三、其他薪資部分保持不變。

        此次加薪調(diào)整后,試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

        調(diào)整后的薪資福利

        薪資標(biāo)準(zhǔn)

        基本工資:

        試用期2250元/月(底薪1950+餐補(bǔ)300)

        轉(zhuǎn)正后2330元/月(底薪20xx+餐補(bǔ)300)

        工齡獎(jiǎng):100元/月,工作滿1年開始享受

        夜班補(bǔ)貼:8元/天

        其他項(xiàng)目:職務(wù)獎(jiǎng)金0-4250元、特殊崗位津貼等

        綜合薪資:4500-6500元

        加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        試用期內(nèi):平時(shí)16.81元/小時(shí)、周末22.41元/小時(shí)、法定節(jié)假日33.62元/小時(shí)

        轉(zhuǎn)正后:平時(shí)17.5元/小時(shí)、周末23.33元/小時(shí)、法定節(jié)假日35元/小時(shí)

        員工福利

        社會(huì)保險(xiǎn):公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)

        住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金

        節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現(xiàn)金或禮品);每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物

        假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等;工作滿1年以上享受帶薪年假

        年終獎(jiǎng):年終為員工發(fā)放1個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)

        文體活動(dòng):公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺(tái)球等休閑娛樂設(shè)施,供員工免費(fèi)使用;每年組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會(huì)等大型文體活動(dòng)

        食宿標(biāo)準(zhǔn)

        住宿:免費(fèi)提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調(diào)、獨(dú)立洗手間等,水電費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除

        吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費(fèi),每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費(fèi),消費(fèi)金額在當(dāng)月工資中扣除

        加薪通知 篇4

        xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好,用心上進(jìn),主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì),加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元,以資鼓勵(lì)!

        期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索,在生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

        最后,感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!

        xx公司

        生效日期:20xx年10月1日

        公布日期:20xx年11月10日

        加薪通知 篇5

        XXX、XXX兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn),主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì),加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元,以資鼓勵(lì)!

        希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索,生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

        最后,感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!

        XX有限公司

        生效日期:20XX年XX月XX日

        公布日期:20XX年XX月XX日

        加薪通知 篇6

      尊敬的XXX:

        作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績(jī)突出XXX公司決定20XX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元稅前

        期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(zhǎng)。

        人力資源部

        20XX年XX月XX日

      【加薪通知模板(通用6篇)】相關(guān)文章:

      加薪通知模板(通用7篇)02-08

      加薪通知模板合集10篇02-04

      加薪通知模板匯編9篇01-27

      加薪通知模板匯編8篇01-22

      加薪通知模板集錦六篇01-22

      加薪通知模板(精選5篇)01-26

      加薪通知集錦十篇01-30

      加薪通知錦集六篇01-29

      it加薪申請(qǐng)書模板01-19

      加薪申請(qǐng)書通用15篇01-28