關(guān)于加薪通知（精選13篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于加薪通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　加薪通知 1

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有小波、小莉兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自二〇__年三月十七日起，員工小波、小莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知。

　　中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司

　　20__年3月1日

　　加薪通知 2

　　__、__兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的'生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

　　期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　__公司

　　生效日期：20__年10月1日

　　加薪通知 3

　　親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對你的基本工資部分進行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的`____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝你對公司的支持！（上次調(diào)薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店

　　日期：________

　　員工簽名：____________

　　部門主管：________

　　店長：____________

　　財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________

　　總經(jīng)理：________

　　加薪通知 4

各位同事：

　　作為運營負(fù)責(zé)人，入職以來，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20__年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元（稅前）。

　　希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　加薪通知 5

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自20__年_月_日起，員工及各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

_有限公司

　　20__年_月_日

　　加薪通知 6

財務(wù)部:

　　__________部工入職以來,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為,工資上漲__________級,加薪_____元整,此薪資自_____年__________月__________日起執(zhí)行.

　　特此通知!

____　　

_____年____月____日

　　加薪通知 7

財務(wù)部:

　　隨著公司的不斷發(fā)展,工能力不斷提升.茲有__________工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)批準(zhǔn),給予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工加薪三佰元整.

　　特此通知.

　　_________________________限公司

　　_____年__________月__________日

　　加薪通知 8

財務(wù)室：

　　入職以來，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上，工作績效突出。公司決定__年__月__日起，將加薪_元。

　　特此通知！

　　此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

　　人力資源部

　　20__年__月__日

　　加薪通知 9

財務(wù)部:

　　為提高工作積極性,以及對各工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從_____年起,以后每年4月為全體工調(diào)整薪資.本公司為鼓勵各級工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實施多勞多得的薪金制度.并推行薪金管理保密辦法.各工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神.各級工的`薪金除公司主辦核薪的人、發(fā)薪的人與各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

　　加薪通知 10

尊敬的__：

　　作為運營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出_公司決定_年__月__日起將您的'工資調(diào)整為_元稅前。

　　期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　通知人：__

　　20__年__月__日

　　加薪通知 11

各位同事:

　　鑒于工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:以上調(diào)整將從_____年8月1日起開始執(zhí)行,努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績.

　　特此通知!

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

　　加薪通知 12

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)_、李_位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自20__年三月十七日起，員工嚴(yán)_、李_各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知！

人力資源部

　　20__年_月_日

　　加薪通知 13

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20__年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的.精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　20__年04月10日

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