【實(shí)用】培訓(xùn)通知4篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)通知4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
（2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項(xiàng)
�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
（3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
�。�1）面試的目標(biāo)和維度
�。�2）怎樣制定面試計(jì)劃
�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧
�。�2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結(jié)束技巧
5、專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
�。�1）怎樣問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
（3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧
�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱
（5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
�。�6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇
�。�2）面試評(píng)估中常見(jiàn)的八大誤區(qū)
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)
（4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問(wèn)題。
2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢(shì)：
1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專(zhuān)注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的'從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知 篇2
各注冊(cè)安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）：
為加快推進(jìn)自治區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需求，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施暫行辦法》（新安監(jiān)政法字〔xx〕62號(hào)），自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M舉辦一期注冊(cè)安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）等單位有關(guān)人員安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)目的
通過(guò)培訓(xùn)，使注冊(cè)安全工程師事務(wù)所有關(guān)人員能夠深入理解安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)范和系列標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)、評(píng)審工作的方法途徑，正確使用相關(guān)文件，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作保質(zhì)保量、深入有序地開(kāi)展。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ9006-20xx）重點(diǎn)解讀；
（二）企業(yè)建立安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的方法、步驟、實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)；
（三）安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)過(guò)程中的難點(diǎn)和關(guān)鍵過(guò)程的控制方法；
（四）安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審問(wèn)題清單及現(xiàn)場(chǎng)不符合項(xiàng)分析；
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范性文件。
三、培訓(xùn)對(duì)象
注冊(cè)安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）等單位相關(guān)人員（每個(gè)單位不少于5人）；應(yīng)具備以下條件：一是具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷；二是安全專(zhuān)業(yè)的，其安全工作經(jīng)歷在4年以上；非安全專(zhuān)業(yè)的，安全工作經(jīng)歷應(yīng)在6年以上，具備安全評(píng)價(jià)師或注冊(cè)安全工程師資格。
四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
xx年8月31日-9月2日上課，8月31日?qǐng)?bào)到。
培訓(xùn)地點(diǎn)：另行通知
五、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)680元/人（含資料、證書(shū)），食宿自理。
六、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)各有關(guān)機(jī)構(gòu)在確定參加培訓(xùn)人員時(shí)，要考慮本機(jī)構(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，避免在咨詢(xún)?nèi)藛T的專(zhuān)業(yè)配置上出現(xiàn)缺項(xiàng)。8月27日前將參加培訓(xùn)人員名單報(bào)自治區(qū)安全監(jiān)管局（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┱�(qǐng)參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)提交《安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)?nèi)藛T申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、安全評(píng)價(jià)師或注冊(cè)安全工程師資格證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件各1份（電子版照片和申請(qǐng)表報(bào)到時(shí)一并提交）。
（三）參加培訓(xùn)的人員經(jīng)考試合格后，頒發(fā)《自治區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)?nèi)藛T》證書(shū)。
聯(lián) 系 人：xx
聯(lián)系電話(huà)：xx（帶傳真）
郵編：xx
郵箱：xx
附件：1.安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)?nèi)藛T培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表
2.安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)?nèi)藛T申請(qǐng)表
xx
培訓(xùn)通知 篇3
市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團(tuán)體:
為保障全市公務(wù)車(chē)輛日常工作行車(chē)安全，提高駕駛員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為目的，我市將一場(chǎng)舉辦公務(wù)用車(chē)駕駛員安全培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
參訓(xùn)范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團(tuán)體所有公車(chē)駕駛員。
培訓(xùn)內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》;車(chē)輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習(xí)慣培訓(xùn);觀看事故錄像，典型事故案例剖析，發(fā)生交通事故如何處理等內(nèi)容。
培訓(xùn)方法：采取由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局集中培訓(xùn)和各單位組織自學(xué)相結(jié)合的方法。
培訓(xùn)時(shí)間：公務(wù)用車(chē)駕駛員安全技能培訓(xùn)時(shí)間：XX年XX月XX日，上午9:30分。
培訓(xùn)地點(diǎn)：市政綜合大樓一樓報(bào)告廳。
因單位主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出差外，各單位所有公務(wù)車(chē)輛指定駕駛員全部參加培訓(xùn)，對(duì)無(wú)故逃避培訓(xùn)的單位全市通報(bào)，請(qǐng)各單位高度重視。
A市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
XX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇4
各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關(guān)單位檔案部門(mén)：
根據(jù)工作安排，20xx年的科技項(xiàng)目申報(bào)將實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，為了便于申報(bào)工作的順利開(kāi)展，特在中原工學(xué)院南校區(qū)（新鄭雙湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)淮河路1號(hào)）舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：
各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關(guān)單位檔案部門(mén)負(fù)責(zé)檔案科研工作的人員1名。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作
2.檔案科研管理工作
三、培訓(xùn)費(fèi)用
本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，食宿自理
四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月6日下午報(bào)到，7日全天培訓(xùn)，8日解散。
培訓(xùn)地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)樓6樓611室
報(bào)道地點(diǎn)：鄭州市中州大道南段升達(dá)大學(xué)對(duì)面天天假日酒店
乘車(chē)路線(xiàn)：
1、乘坐地鐵二號(hào)線(xiàn)到雙湖大道站下車(chē)，向南約2公里到達(dá)酒店。
2、從鄭州火車(chē)站西出站口乘坐551路公交車(chē)，到升達(dá)大學(xué)終點(diǎn)站，對(duì)面到達(dá)酒店。
3、從長(zhǎng)途客運(yùn)總站乘坐553路公交車(chē)，到升達(dá)大學(xué)，對(duì)面到達(dá)酒店。
請(qǐng)參加培訓(xùn)的同志請(qǐng)于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話(huà)或電子郵件的形式報(bào)送到省局科研技術(shù)處。
聯(lián) 系 人：邢XX
聯(lián)系電話(huà)：XXXX
電子郵箱：XXXXXX
酒店聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX
河南省檔案局辦公室
20xx年3月22日
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