休假通知合集9篇

　　在我們平凡的日常里，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的休假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知 篇1

　　尊敬的客戶：

　　浙動(dòng)春節(jié)假期定于20xx年X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——20xx年X月1日(農(nóng)歷正月十一)，為了更好地服務(wù)同行客戶朋友，在這期間會(huì)有部分員工在公司值守，解應(yīng)急之需。

　　浙動(dòng)提前祝廣大客戶朋友： 新春快樂!

　　XXX

　　20xx年X月X日

休假通知 篇2

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：

　　(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的.一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。

　　請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。

　　**有限責(zé)任公司

　　XXXX年XX月XX日

休假通知 篇3

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對(duì)我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會(huì)更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間：X月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——X月6日(農(nóng)歷正月初七)。X月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：12313962382或周經(jīng)理：12222223715。 因放假給您帶來的.不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司

休假通知 篇4

　　依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計(jì)劃安排如下：

　　2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天

　　2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

休假通知 篇5

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假。

　　三、計(jì)劃申報(bào)

　　各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@163.com。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的.前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）的員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭�工作的員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇6

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計(jì)劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請(qǐng)放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時(shí)間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；

　　2. 申請(qǐng)流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，上報(bào)人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請(qǐng)時(shí)間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時(shí)保持手機(jī)暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎(jiǎng)懲相關(guān)制度執(zhí)行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會(huì)保險(xiǎn)公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

休假通知 篇7

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

　　2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

　　3、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計(jì)工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

　　1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；

　　2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇8

　　尊敬的客戶：

　　新年好!

　　新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，國技互聯(lián)全體員工在此深深感謝貴司長期以來對(duì)我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會(huì)更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)更全面的.服務(wù)!

　　春節(jié)期間我司將暫停日常服務(wù)工作，不便之處敬請(qǐng)諒解，范文《春節(jié)休假通知》。結(jié)合我司的具體情況，春節(jié)放假時(shí)間安排公布如下：

　　1、放假范圍：浙江國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、麗水新國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、金甌網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司、好惠買信息技術(shù)有限公司

　　放假時(shí)間： 春節(jié)放假十一天，從20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　2、放假范圍：寧波國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司

　　放假時(shí)間：春節(jié)放假八天，從20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　3、放假范圍：華趣互動(dòng)科技有限公司

　　放假時(shí)間：春節(jié)放假十五天，從20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　4、春節(jié)期間緊急情況請(qǐng)聯(lián)系專屬客服顧問，春節(jié)期間具體值班詳見國技互聯(lián)放假期間值班聯(lián)絡(luò)表。

　　因放假給貴司帶來的不便，深表歉意，望見諒，謝謝!

　　最后國技互聯(lián)祝廣大客戶：財(cái)源廣進(jìn)，富貴吉祥，福運(yùn)滿門;全家團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福安康、猴年萬事如意!

休假通知 篇9

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計(jì)入年休假。

　　三、計(jì)劃申報(bào)

　　各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭�工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

【休假通知】相關(guān)文章：

休假的通知06-29

休假通知范文10-15

公司休假的通知10-11

有關(guān)休假通知10-31

休假通知模板09-22

關(guān)于休假的通知07-11

關(guān)于休假通知范文07-08

休假通知書05-15

有關(guān)休假通知模板06-01

休假的通知(15篇)08-27