休假通知三篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的休假通知4篇，希望對大家有所幫助。

休假通知 篇1

　　公司各部門：

　　根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負責人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

休假通知 篇2

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室?guī)椭�工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇3

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：

　　1.清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式開始上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

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