年假通知集合7篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到通知，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的年假通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年假通知 篇1

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對于員工假期的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的`員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉(zhuǎn)告。

　　這個(gè)通知應(yīng)該口氣比較強(qiáng)硬，因?yàn)楸Ａ裟晷菁�，公司要�?fù)責(zé)多余的工資支付，增加費(fèi)用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費(fèi)用，就要算違法了。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假通知 篇2

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。智能互動(dòng)新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的.祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間：2月7日(除夕五)——2月13日(農(nóng)歷正月初六)。2月14日(農(nóng)歷正月初七)恢復(fù)正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：xx或周經(jīng)理：xx。

　　因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　20xx年2月5日

年假通知 篇3

　　尊敬的客戶：

　　根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx節(jié)假日安排的通知，結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，將于20xx年2月7日至18日放假調(diào)休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常營業(yè)。

　　如有不便,敬請諒解。

　　特此公告!

　　廣西會豐文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　20xx年2月5日

年假通知 篇4

親愛的客戶朋友：

　　本公司春節(jié)期間放假如下，期間給您所帶來的不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日為放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長期以來對我司的'關(guān)注與支持，新春即將來臨之際，在此預(yù)祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!

　　XX市XX有限公司

　　20xx年X月X日

年假通知 篇5

　　各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、職工請事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上的'職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、職工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會和人勞部門備案。

　　九、職工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、職工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負(fù)責(zé)依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假通知 篇6

　　本著鼓勵(lì)和幫助員工達(dá)到工作與生活平衡的目的，公司一直以來向全體員工提供優(yōu)于國家政策規(guī)定天數(shù)的年假，隨著員工公司齡的增長，年假天數(shù)還會逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過半數(shù)員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結(jié)合自身的.工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢剩余年假請登錄公司人力資源管理系統(tǒng)-考勤門戶。

　　某某單位：

　　時(shí)間：

年假通知 篇7

xx公司全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，20xx年春節(jié)放假安排如下:

　　2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月27日

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