員工因犯錯辭退通知（通用10篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的員工因犯錯辭退通知，希望對大家有所幫助。

　　員工因犯錯辭退通知 1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年x月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 2

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵害了他人的`正當權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據(jù)我國《勞動法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處置懲罰。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責任的權(quán)利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 3

xx先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。請于x年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 4

xxx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的'試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

xxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 5

親愛的同事們：

　　從今年9月開始，眾所周知，我們公司最近出現(xiàn)了一些問題，給公司經(jīng)濟帶來了一定的壓力。我們的'產(chǎn)量下降了50%，導致我們無法繼續(xù)雇傭一批優(yōu)秀的員工。公司對大家在就業(yè)期間展示的素質(zhì)非常滿意，對失去像你這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營起來非常困難。如果連續(xù)幾個月的虧損繼續(xù)下去，沒有相應的戰(zhàn)略調(diào)整，就有可能發(fā)展到破產(chǎn)的境界。因此，只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，開發(fā)有機會的產(chǎn)品，才能保證企業(yè)的存在。因此，我們不得不遺憾地通知您，我們將裁員20%。

　　您忠誠的xxx有限公司祝您有一個美好的未來！

xxx有限公司

　　20xx年10月10日

　　員工因犯錯辭退通知 6

xx女士：

　　我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的.勞動關(guān)系。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知！

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 7

王xx女士:

　　你自xx年1月4日起至x年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的'工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 8

xxx員工：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

xx公司x人事部

　　xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 9

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的`辭職手續(xù)。

　　特此通知。

單位簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工因犯錯辭退通知 10

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務的.發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

單位簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

【員工因犯錯辭退通知】相關(guān)文章：

辭退員工通知11-28

公司辭退員工通知11-21

員工辭退通知書【熱門】02-04

【精】員工辭退通知書02-04

員工辭退通知書【精】02-05

【推薦】員工辭退通知書02-05

員工辭退通知書【推薦】02-05

員工辭退通知書【薦】02-05

【熱門】員工辭退通知書02-05

【熱】員工辭退通知書02-05