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員工上下班打卡通知
現(xiàn)如今，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的員工上下班打卡通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工上下班打卡通知1
為加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
擠壓車間、機修、時效、保安、成品倉（進倉）的上班時間：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。
轉(zhuǎn)班：白班轉(zhuǎn)夜班7：00至13：00，晚班轉(zhuǎn)白班：13：00至19：00。
噴涂車間的上班時間：上午8：00至20：00。
模具車間：7：30至18：00
成品倉（搬運）、司機的上班時間：上午8：00至18：00分。
出倉：上午7：30至18：00
辦公室上班時間：上午8：00至18：00
二、全體員工必須在規(guī)定的.上班時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。（如發(fā)現(xiàn)代人打卡，罰款100元/次）
三、遲到、早退、曠工的界定
1、超過車間規(guī)定上班時間：遲到1分鐘罰款1元，遲到2分鐘罰款2元，以此類推，遲到超過30分鐘以上按曠工半天處理。（以考勤機打卡時間為準(zhǔn)）
2、未按照車間規(guī)定下班時間或未經(jīng)任何請假批準(zhǔn)而擅自提前下班的視為早退，早退30分鐘內(nèi)罰款50元，超過三十分鐘按曠工半天處理。
3、如有特殊情況未能打卡的，如：漏打卡，忘記帶卡等，可填寫《缺勤情況說明表》，得到主管部門簽名同意后，再向行政部重新登記備案，（重新登記考勤每月允許三次內(nèi)，超過三次無效）
四、行政部每月定期抽查考勤情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照公司有關(guān)規(guī)章制度進行處罰。
五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進行相應(yīng)處理。本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行！
注：6月21日起開始打卡登記考勤，21日—30日為試行期，7月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡，員工考勤均以考勤機記錄為準(zhǔn)。另：請各員工到行政部領(lǐng)取上下班IC卡，有舊熱水卡的可以舊換新，沒有舊熱水卡的，需繳納10元押金。請各員工在本月20日前，前往行政部領(lǐng)取IC卡。特此通告！
_____有限公司
____年___月___日
員工上下班打卡通知2
各位員工：
為加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
�。ㄒ唬┤w員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的.時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。
下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
_____發(fā)展有限公司
行政人事部
_____年___月___日
員工上下班打卡通知3
各部室：為加強勞動紀(jì)律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，體現(xiàn)公司良好的風(fēng)氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：
一、員工必須認(rèn)真遵守公司考勤制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。
三、員工工作時間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請假單，按請假流程辦理。
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時上下班，確�？记谥贫鹊膰�(yán)格執(zhí)行。部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要認(rèn)真及時查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。
五、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的.督查部門。將不定期對各部門員工的出勤情況進行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律的情況將按照公司考勤制度的規(guī)定進行處罰或通報。違紀(jì)員工的部門總監(jiān)（或經(jīng)理）負(fù)連帶責(zé)任。
六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評優(yōu)、晉升、晉級的依據(jù)之一。
七、各部門接到本通知后請于三個工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí)，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。
_____有限公司
____年___月____日
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