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    1. 處罰的通告

      時間:2024-05-08 17:38:23 通告 我要投稿

      [熱門]處罰的通告

        處罰的通告 篇1

        我公司x部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      [熱門]處罰的.通告

        (簽署人簽名、蓋章)

        20xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇2

        學校第三食堂在高三補課經營期間,師生反映飯菜質量較差,對教師服務態(tài)度冷漠,且違規(guī)采購部分熟食,師生反響較大。根據學校與其簽訂的協(xié)議,經學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經營者限期改正。

      xxx

        20xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇3

        我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的'員工規(guī)定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告,以此告示,望以戒之。

        (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇4

        xx—xx年xx月xx日,本校學生xx—x上課時間內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

        現經研究決定,給予xx—x通報批評一次,以觀后效。

        希其他同學能引以為戒,認真學習。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。

      xxx

        xx—xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇5

        近一段時間以來,我社全力推進規(guī)范化管理,取得了一定的成效,但也同時存在著一系列的問題:

        一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭xx在辦理xx牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時,由于疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社并沒有明文規(guī)定該項工作為其所管,事后,彭xx主動請求處罰并提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。

        二:肉雞放養(yǎng)部經理王xx在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現的基礎(**)質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的具體業(yè)務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關云峰的.跑雞現象發(fā)生,鑒于事后認錯態(tài)度良好,兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

        特此通報

        xx專業(yè)合作社

        xxx1年11月14日

        處罰的通告 篇6

        生產二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

        xxx制衣辦公室

        20xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇7

      xxx先生:

        由于您在x年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

        xxx

        xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇8

      各部門、車間:

        關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

        一、事件調查

        20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的.挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

        二、處理結果

        根據公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

        1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立從今開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

        2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

        3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5.從今日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

        6.從今日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

        行政部

        處罰的通告 篇9

        茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現,被上級領導審批發(fā)現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:

        采購主管:罰款1000元

        采購員:罰款500元

        希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

        特此通告!

        深圳市xx科技有限公司

        x年7月21日

        處罰的通告 篇10

        茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

        該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志xx處分。

        特此通知

        xx廠辦

        20xx年xx月xx日

        處罰的通告 篇11

        為進一步提升城區(qū)主干道通行效率,確保城區(qū)道路安全有序暢通,有效緩解城區(qū)交通擁堵情況,打造城區(qū)道路整潔、暢通、文明有序的環(huán)境。根據澄江縣人居綜合整治的相關要求。經縣人民政府研究決定取消部分城市道路停車泊位,現將相關事項公告如下:

        一、道路停車位取消范

        龍溪路、仙湖路道路兩側所有機動車停車泊位。

        二、禁止停車執(zhí)行時間

        20xx年01月06日起正式實行。

        三、請廣大市民合理選擇停車場所有序停車,嚴禁占用道路違法停車通告施行后對違反規(guī)定亂停亂放的,公安機關將按《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條、第九十條及《xx省道路交通安全條例》第七十九條第九項的'規(guī)定,處予150元的罰款,記三分。

        xx縣交通警察大隊

         年 月 日

        處罰的通告 篇12

      材料庫管值班員xxx:

        因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定,F予扣除工資50元處罰。

        特此通知

        xx有限公司

        xx管理辦公室

        簽發(fā)人:xxx

        xxxx年5月10日

        處罰的通告 篇13

      公司各部門:

        為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理,提高員工自律性,營造整潔舒適的工作氛圍,房產后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查,現將檢查結果通報如下:

        部門檢查情況備注

        本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域,從檢查情況看,結果不是非常理想:

        宿舍內務方面,xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象,衛(wèi)生狀況一般;需強調的是,各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況,請各部門以此次檢查為契機,對各自部門內務情況進行自查,發(fā)現問題立即整改。

        辦公環(huán)境方面,個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣,當人員不在辦公位的時候物品并未整理,另外,桌面堆放過多物品也是造成雜亂現象的原因,要求各部門根據本部門情況,統(tǒng)一桌面物品擺放標準,實行統(tǒng)一管理。

        整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現出公司的內部管理水平,更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康,同時,良好的`工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風貌,針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改,房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查,并跟進問題的落實情況。

        特此通報!

        廣州市xx物業(yè)管理有限公司

        房產后勤管理部

        20xx年xx月xx日

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