公司裁員通告3篇【必備】

公司裁員通告1

　　你與公司裁員通告公司于_年_月_日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同，因下列第_項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實(shí)施辦法》第_條第_款的規(guī)定，決定從_年_月_日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司

　　_年_月_日

公司裁員通告2

_______先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員_____人，你與公司簽訂的合同于_____年_____月_____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您_____年_____月_____日至_____月_____日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元(大寫：_____)，并為你出具離職證明。

　　請你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠感謝您的`努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆�資源部________，電話____________。

　　特此通知!

　　________公司(蓋章)

　　____年____月____日

公司裁員通告3

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。_您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

___公司

　　_年_月_日

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