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    1. 打架處罰通告

      時間:2023-11-23 17:20:25 通告 我要投稿

      打架處罰通告范文

      打架處罰通告范文1

      各部門、車間:

      打架處罰通告范文

        關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        x4年4月29日晚,員工x未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層x、x等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的'挑釁下,x、x等人沖進x宿舍歐打外來人員,x維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

        1、x嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

        2、x、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        3、xxx、xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        4、當班保安x基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款1000元,后勤主管xxx對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款1000元。

        5、即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款xxx元處罰。

        6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

      行政部

        20xx年xx月xx日

      打架處罰通告范文2

        ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

        ××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰:

        1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

        2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

        望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

        ×××示 通 告

      打架處罰通告范文3

        對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:

        工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權(quán)利;

        保安部領(lǐng)班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

        行政人事部

        年 月 日

      打架處罰通告范文4

        ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰:

        1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

        2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

        望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

        xuexila

        xx年xx月xx日

      打架處罰通告范文5

        6月17日下午上班時間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭執(zhí)

        并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

        1、對宗xx,林xx打架行為進行通報批評;

        2、xxx500元罰款,林xx200元罰款。

        xx展覽展示(xxx有限公司)

        6月19日

      打架處罰通告范文6

        一、事件描述:

        20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

        二、事件調(diào)查:

        20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì),當時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質(zhì)的`過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

        長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

        三、處理結(jié)果

        1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

        2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下:

        88888 -100元 并留崗查看1個月

        88888 -200元 并留崗查看1個月

        88888 -100元 并留崗查看1個月

        88888 -100元 并留崗查看1個月

        3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。

        特此通報!

        ************

        二○xx年九月三日

        發(fā):部裝車間

        送:管理部、生產(chǎn)部

      打架處罰通告范文7

        本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第*條規(guī)定。

        現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

        1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。

        2.二人要針對此次打架事件做檢討。

        ....

        特此通告

        XX公司

        *年*月*日

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