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    1. 開除通告

      時間:2023-09-18 14:46:39 通告 我要投稿

      [精華]關(guān)于開除通告

      關(guān)于開除通告1

      各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處:

      [精華]關(guān)于開除通告

        xx物管中心苑管理處負責人xx,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

        為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規(guī)裝修,恢復原設(shè)計的使用功能。

        特此通告。

        xx公司

        xx年xx月x日

      關(guān)于開除通告2

        車間員工xxx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xxx有限責任公司

        xx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告3

      xx先生:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxxx

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告4

      xxx先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。

        請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責任權(quán)利。

        特此通知。

      關(guān)于開除通告5

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

        xxx有限公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告6

      物業(yè)部______員工:

        鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        ___________有限責任公司

        ______年______月______日

      關(guān)于開除通告7

      各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處:

        xx物管中心xx管理處負責人XXX,于今年6月購買xx苑xx幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止,仍一意孤行。XXX身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的.利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

        為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予XXX開除處理的決定,并責成xx自行拆除違規(guī)裝修,恢復原設(shè)計的使用功能。

        特此通報。

      xx物業(yè)管理有限公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告8

        致:全體員工編號:由:人事行政部

        時間:xx年12月24日刊布日期至:x年12月24日事由:

        關(guān)于xx部員工開除事宜

        一、xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,事實確鑿。

        二、行為,嚴重違反了廠規(guī)廠紀,侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

        特此通告!

      xxx

        人事行政部

      關(guān)于開除通告9

      xxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

        您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxxxxxxx股份有限公司

        xxxx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告10

      xxxxxxxx先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責任的'權(quán)利。

        特此通知。

        xxxxxxxx股份有限公司

        xxxx年xxxx月xxxx日

      關(guān)于開除通告11

      XXX:

        XXX,男,XXX班學生。

        該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。

        為嚴肅校規(guī)校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經(jīng)校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

        期望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規(guī)校紀,做一名合格的學生。

        特此通知。

      XXX

      20xx年X月X日

      關(guān)于開除通告12

      物業(yè)部員工xxx:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)開除通報,立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        XXX辦公室

        XXX年xx月xx日

      關(guān)于開除通告13

      XX部員工XXX:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        XX

        XX年X月XX日

      關(guān)于開除通告14

      物業(yè)部xxx員工:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于xxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxx有限責任公司

        xx年xx月xx日

      關(guān)于開除通告15

      XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導,并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

        員工行為,嚴重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        XX公司人力資源部

        XX年XX月XX日

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