公司處罰通告18篇
公司處罰通告1
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章xx
xx年xx月xx日
公司處罰通告2
公司全體員工：
20xx年X月XX日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2、對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。
2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。
本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒、
北京X有限公司
20xx年1月17日
公司處罰通告3
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxx年xx月xx日
公司處罰通告4
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的'出發(fā)。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
公司處罰通告5
呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日
事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的.教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否？請指示！
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告6
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的'再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否？請指示！
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告7
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規(guī)范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時(含)不足1天的.，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通知！
xx
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告8
致：全體員工
董事長由/From：
人力資源部時間/Time：20xx年4月8日。
事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的.再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告9
xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元；
2.事故間接責任人、，各100元；
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告10
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知。
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：XX
xx年5月10日
公司處罰通告11
員工姓名：黃x，現任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
公司處罰通告12
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名：蓋章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告13
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的.聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章
xx年xx月xx日
公司處罰通告14
材料部：
公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定�，F限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
公司處罰通告15
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
公司處罰通告16
各部門員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxx年xx月xx日
公司處罰通告17
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。
以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
公司處罰通告18
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
【公司處罰通告】相關文章：
公司員工處罰通告_公司處罰通告02-24
公司處罰通告07-27
公司的處罰通告11-03
公司處罰人員通告模板-通告02-24
熱門公司處罰通告03-29
關于公司的處罰通告03-28
公司處罰通告范文10-30
公司處罰通告單12-05
熱公司處罰通告12-01