員工上班玩手機(jī)通告的范文

員工上班玩手機(jī)通告的范文1

　　本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20xx年x月x日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機(jī)的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認(rèn)錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟(jì)處罰。鑒于以上事實(shí)，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動管理紀(jì)律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防此類事件的'再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　xx建設(shè)集團(tuán)有限公司行政事務(wù)部

20xx年xx月xx日

員工上班玩手機(jī)通告的范文2

各車間工作人員：

　　隨著手機(jī)智能化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實(shí)的網(wǎng)絡(luò)終端、游戲終端。其強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ�活的同時，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負(fù)面影響。

　　為防止工作時間玩手機(jī)游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機(jī)的行為進(jìn)行規(guī)范。具體要求如下：

　　1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進(jìn)入該場所進(jìn)行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機(jī)外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的`類似電子設(shè)備。

　　3、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要及時通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

　　4、違反手機(jī)禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強(qiáng)對手機(jī)管理的監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

　　6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

　　7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機(jī)通告的范文3

各部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分x次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的'依據(jù)，請各部門切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

　　xx建設(shè)集團(tuán)有限公司行政事務(wù)部

20xx年xx月xx日

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