企業(yè)員工辭退通告范文

企業(yè)員工辭退通告范文1

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日

企業(yè)員工辭退通告范文2

_________(員工工號：______)：

　　你與員工辭退通告公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的`規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、________________________ 。

　　經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

　　特此通知

　　______公司

　　______年______月______日

企業(yè)員工辭退通告范文3

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日

企業(yè)員工辭退通告范文4

_______先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的`相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日

【企業(yè)員工辭退通告】相關(guān)文章：

辭退員工的通告10-01

員工辭退通告【推薦】06-26

【熱門】員工辭退通告09-12

員工辭退通告【精】08-31

【推薦】員工辭退通告09-15

員工辭退通告15篇10-13

員工辭退通告(15篇)10-03

員工辭退通告精選15篇07-21

員工辭退通告(通用15篇)10-05

員工辭退通告（通用24篇）06-06