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    1. 業(yè)務校長述職報告優(yōu)質(zhì)

      時間:2020-11-28 18:54:37 述職報告 我要投稿

      業(yè)務校長述職報告優(yōu)質(zhì)范文兩篇

        下面是小編為你分享的業(yè)務校長述職報告,希望能夠為大家?guī)韼椭,希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用,如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)更新吧!

      業(yè)務校長述職報告優(yōu)質(zhì)范文兩篇

        業(yè)務校長述職報告篇一:業(yè)務副校長述職報告

        在局黨委的正確領導,中心校的大力支持,我們?nèi)熒谝詮埿iL為首的學校領導班的帶領下,團結(jié)奮進,銳意改革,大膽創(chuàng)新,唱響質(zhì)量主旋律,全體干部教師齊心協(xié)力地不懈努力,我校教育教學質(zhì)量始終名列鎮(zhèn)前茅,作為業(yè)務副校長,我為我們?nèi)〉玫某煽兏械礁吲d,感謝大家對學校工作的支持,現(xiàn)在我就一年來我所做的工作向大家匯報如下:

        一、 擺正位置,加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。

        作為業(yè)務副校長,我始終把配合高校長工作,貫徹高校長學校管理理念,服務教學為己任,積極為學校工作建言獻策。在教導主任王主任的配合下,協(xié)同各年級主任,教研組長對學校確定的工作思路和目標,積極推行,大力實施,確保各項工作扎實有效開展。在工作中,我嚴格要求自己,始終堅持領導模范帶頭作用,謀事不謀人,對上為校長負責,對下為教師服務。同時為適應新世紀教育改革發(fā)展需要,我堅持學習各方面的知識,使讀書、思考成為我生命中的不可缺少的習慣。

        二、 問診管理得失,確定管理模式,走健康發(fā)展之路。

        在每周領導班子例會中,討論找出了我校管理中存在的問題,學校各項工作制度落實不到位,教研活動架空,教學常規(guī)督導工作不能跟進實效等現(xiàn)象。本著穩(wěn)中求變,務真求實的原則,首先,我們以年級管理模式,實施年級主任負責制,促進各項工作及制度的落實。其次,強化教研工作,成立學科教研組,任命了教研組長。學校領導蹲學科組,教研以學科組為單位,打破年級限制。第三、改變常規(guī)檢查方式,作業(yè)、教案等全部由教導處統(tǒng)一檢查評比,教導處周周有反饋,一期一考核。第四,針對教師抄教學用書,教案實用性差的問題,確定了教導處對教師的教案認真進行檢查,做到了每周一檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,做到了教師教案優(yōu)良率達到了90%以上,徹底杜絕假教案或無教案上課的情況。第四、落實作業(yè)“當堂清”制度,切實“減負”。 通過進入班級,對學生的各科作業(yè)進行了全校性的抽查、調(diào)查,并及時將學生反饋出來的情況向任課教師反饋,凡發(fā)現(xiàn)加重學生課外作業(yè)負擔的,要予以批評、教育。

        三、重視教學教研,抓業(yè)務促課改,保持續(xù)發(fā)展之路

        (一)抓好教師隊伍建設,提高教師素質(zhì)。

        1、全員聽評課活動,開學兩周后集中安排兩個公開教學周,通過聽課、評課,反饋教學情況,使新教師比較迅速地成長起來。

        2、提升教研教改理論修養(yǎng),拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去,請進來的方法,加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。積極組織青年教師參加各級各類學習培訓。本學年,積極組織教師杭州聽專家報告,觀摩優(yōu)質(zhì)課7天;赴石家莊參數(shù)學教學展示,聽報告,觀摩教學;英語教師赴滄州專題培訓4天。學科教師參加各類培訓9人次,專業(yè)培訓兩人次學習的教師歸校后做專題講座6人次。邀請市進校領導2次蒞臨我校指導工作,和老師們零距離交流、研討,大大促進教師專業(yè)素質(zhì)的提升。

        3、加強教研組建設,提升教學研究力度。除安排上級各級各類培訓外,各教研組也根據(jù)各自的學科特點舉行了組內(nèi)校本培訓學習。

       。ǘ┙萄薪谈某掷m(xù)開展,促進了教學水平的提升。

        我校繼續(xù)圍繞課堂深化教研,依托教研優(yōu)化課堂為目標,深化課堂教學改革。

        1、全員聽評課。集中兩周公開教學,全員教學亮相,聽評課。從課堂教學實際出發(fā),找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題;對于個別班級實行專項整改,徹底解決問題。

        2、依據(jù)本校課堂評價標準,組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動。

        3、組織骨干教師上觀摩課,研討適合我校實際的高效課堂教學模式。

        五、存在問題及努力方向:

        1、自身領導能力還有待提高,特別是管理理論和管理藝術尚需加強。

        2、 缺乏創(chuàng)新意識,一味求穩(wěn),瞻前顧后,一些有利于教學質(zhì)量提高的想法和措施稍遇阻力,便駐足不前。

        3、課堂教學改革還不夠深入,沒有形成鮮明的模式,應該著力打造“品牌”效應,不斷提高學校教育教學質(zhì)量。

        4、工作過于較真,和教師缺乏溝通,說話直接,影響了部分教師的工作熱情,情感造成傷害,今后一定注意領導藝術。

        各位領導 ,老師們,一年來我們風雨同舟,有付出更有收獲,謝謝你們的支持和幫助。在新的學年里,我愿在張校長的帶領下,和全體教師一道,齊心協(xié)力,同心同德,以人為本,求真務實,努力使我校的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。

        業(yè)務校長述職報告篇二:小學校長述職報告

        一年來,在上級領導的關愛下,在全體教師的'共同努力下,我校堅持原則,依法行政,克難奮進,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務,取得了一定的成績,F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下:

        一、加強理論學習,注重自我修養(yǎng)

        一年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多思,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。要求教師做到的我自己首先做到。

        1、思想上高度重視。我先后學習了上級有關教師作風建設文件, 要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。

        2、塑造教師為人師表的良好形象。我有針對性地提出了幾點要求,一是要求全體教師愛護關心學生,走近學生的心靈,和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友,不準冷嘲熱諷傷害家長,更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料。

        3、通過開展師德師風自查活動,全體教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風,提高了辦事效率,能文明執(zhí)教,優(yōu)質(zhì)服務于學生。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

        二、求真務實,不斷提高自身的工作能力

        本人在自己的工作崗位上,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,有了一定

        的工作經(jīng)驗,能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了各項工作的正常運行。平時我能積極主動地學習理論知識、學習業(yè)務知識,使自己勝任小學各學科的教學工作,本學期擔任二年級的語文的教學。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。

        三、愛崗敬業(yè),勤奮工作,格守美德

        勤勉敬業(yè)是對一名學校領導的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。在我的帶領下,教師全力以赴,認真遵守學校各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,服務家長,服務社會,保證了學校工作的正常開展,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象。除外出培訓、開會等公事外,我始終堅守在工作崗位上,我每天最早到校,最后離校。我信奉,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,帶領全體教師努力工作,促進學校教育事業(yè)的騰飛。

        四、堅持德育為首,全面實施素質(zhì)教育

        實施素質(zhì)教育,既是學校工作的基本點,也是最關鍵的部分。我校一直以德育工作為首。

        1、開展豐富多彩的活動,如拔河、跳繩比賽等,讓學生得到了

        展示的平臺,從中既得到了快樂又學到了知識。今年“六·一”,除部分學生參加鎮(zhèn)中心學校組織的體育活動外,學校還舉辦了大型文藝演出,既豐富了校園文化生活,又獲得了當?shù)馗扇旱囊恢潞迷u。

        2、家;庸ぷ

        部分家長的知識和思想觀念有些落后,往往只有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好。為了孩子的健康成長,我要求教師加強與學生家長進行交流;采取家訪、電話訪談等形式,了解家長的需求,及時掌握學生的學習動態(tài)。

        五、加強學校安全管理和后勤服務工作,強化安全責任

        學校安全直接關系到師生的生命安全,關系到社會和諧穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則,努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,為教育教學提供安全保障,盡心盡力做好了后勤服務工作。

        1、堅持常規(guī)工作不放松,確保教育教學的正常進行。在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了各教室照明設施;排除了安全隱患。對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,落實固定資產(chǎn)的管理工作。每月進行了安全排查,平時也不定期對學校電器進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。衛(wèi)生工作,在學校的嚴格管理和老師們的耐心教育下,學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的好習慣,校園清潔衛(wèi)生上了一個新臺階。

        2、強化安全意識,緊抓安全工作不放松。開學初,學校與班主任老師簽訂了安全目標責任書。進一步完善了各項安全制度和應急預案,加大了安全宣傳力度,認真落實了安全課進課堂,使學生的安全

        意識得到了很大的提高。嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,認真履行職責,嚴禁閑雜人等進入校園,確保了校園安全。

        3、今年秋,經(jīng)過努力爭取來的拆建廁所工程、“希望廚房”工程、教學樓維修工程等,都已全部完工并投入使用,所有木窗戶全部換成了鋁合金玻璃窗、教室地面瓷磚化,學校面貌煥然一新。

        六、工作中存在的不足

        回顧一學年來的工作,雖取得一些成績,但在看到成績的同時,更需要冷靜地進行反思:我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高。另外,農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣,同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,所需要的開支,學校這個大家庭也負擔不起,經(jīng)費不足,大大制約了很多工作的開展和教育質(zhì)量的提高,學校也是心有余而力不足。

        七、今后的工作思路和奮斗目標。

        1、抓好學校常規(guī)管理,要在細、嚴、實上下功夫。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起,從平凡的瑣碎小事抓起。

        2、學校全面推行校務公開,財務公開。嚴格財經(jīng)紀律。

        3、堅持嚴于律己,以身作則。要求教師做到的,自己必須首先做到。堅持提前到校,堅持領導參與學校的的各項活動。

        4、堅持深入教學第一線,積極參與教研教改,堅持聽課、評課,指導教學工作。時時刻刻給教師起模范表率作用。

        5、安全教育常抓不懈,牢固樹立“責任重于泰山,落實至關重

        要”的意識,確保校園安全,創(chuàng)建平安校園。

        總之,一年來,我力求恪盡職守,努力工作,但還做得不夠。一是工作思想的轉(zhuǎn)變相對不足,工作中可能有疏漏。二是管理水平還有待進一步提高。

        在今后的工作中我將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質(zhì),廉潔自律,努力克服工作中的缺點和不足,以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與教師一起,同心同德、,迎難而上,力爭2015年各項工作再上新臺階。

        20XX-1-15

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