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    1. 加班費申請書

      時間:2022-03-19 19:14:08 申請書 我要投稿

      加班費申請書匯總七篇

        現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書在生活中的使用越來越廣泛,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的加班費申請書7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      加班費申請書匯總七篇

      加班費申請書 篇1

      公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長):

        根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ,春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費。

        具體補(bǔ)助如下:

        1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。

        2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費。

        申請人:xxx

        時間:xxx

      加班費申請書 篇2

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        為配合商場試業(yè)營運(yùn),我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過大家的不懈努力,商場按計劃順利試營業(yè)。

        為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請,將我部所收商戶的'電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計 人,共計費用: 元。

        請示可否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

        公司

        年 月 日

      加班費申請書 篇3

      領(lǐng)導(dǎo):

        7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

        經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注:加班統(tǒng)計表附后)

        妥否,請批示。

        申請人:***

        申請日期:*年*月*日

      加班費申請書 篇4

      凌經(jīng)理:

        為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。。

        以上請示妥否,請批示。

        請示人:

        日期:

      加班費申請書 篇5

      公司領(lǐng)導(dǎo):

        因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

        加班補(bǔ)助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。

        以上妥否,敬請批準(zhǔn),謝謝!

        申請人:xxx

        時間:xxx

      加班費申請書 篇6

        TO:湖南公司人事行政部

        ATTN:劉部長

        FM:總經(jīng)辦

        SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

        一、申請原因:

        因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

        公司原來實行的調(diào)休制度,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息,導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

        為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

        二、目前申請所覆蓋的人員名單:

        技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

        三、建議生效時間:

        從20xx年8月份開始實行

        四、加班費計算方式:

        按《勞動法》執(zhí)行,具體計算方式如下:

        4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

        4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

        4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

        以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!

      加班費申請書 篇7

        20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。

        綜上所述,為依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

        此致

        區(qū)勞動爭議仲裁委員會

        申請人:***

        申請日期:*年*月*日

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