工齡申請書范文九篇

　　當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書起到的作用越來越大，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的工齡申請書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工齡申請書 篇1

　　人力資源部：

　　我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發(fā)放工齡工資。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工齡申請書 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工齡申請書 篇3

XXX人事局：

　　本人姓名XXX、女、漢族，現年XX歲，于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學校護理專業(yè)，畢業(yè)后本人與XXXX醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被XXX衛(wèi)生院錄用，故本人與XXX醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年，望貴局給予辦理相關手續(xù)為荷！

　　特此申請

　　申請人：陳新久 20xx年12月9日

工齡申請書 篇4

　　公司人事部：

　　本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年�，F特申請公司給予調整工齡工資，申請金額****元。

　　特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：**

　　****年**月**日

工齡申請書 篇5

尊敬的各位領導：

　　我叫XX，XX年X月大學畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關文件精神，現申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：**

　　**年 月 日

工齡申請書 篇6

尊敬的領導：

　　我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發(fā)放工齡工資 。

　　特此申請

　　致禮

　　附:身份證復印件1張。手機123456。

　　主送:人力資源部

　　申請人:×××

　　20xx年9月1日

工齡申請書 篇7

隆昌縣人力資源和社會保障局：

　　我叫 ，男，漢族，1986年8月出生，身份證號碼為：5*************，我通過參加**縣20xx年下半年事業(yè)單位考試，于20xx年4月被分配到*****工作。

　　到******工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月于總參三部服役；20xx年3月至20xx年6月于***路政支隊工作（購買社保）；20xx年7月至20xx年4月于***政法委員會工作（服務基層），現根據相關文件政策規(guī)定，特申請工齡認定。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：**

工齡申請書 篇8

　　我叫王子清，男，戶籍：非農業(yè)，1958年3月出生，今年55歲，戶籍所在地：紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)，現住地：松山區(qū)木蘭街中段。

　　我現在是靈活就業(yè)人員。

　　我于20xx年5月以靈活就業(yè)的身份參加的.養(yǎng)老保險。 我的原工作單位：原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學（現紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一�。┞殑眨航處煟瑓⒓庸ぷ鲿r間：1975年9月1日，結束時間：1993年10月1日 ，工作年限：18年。我在原單位1975年至1993年任小學語文、體育和少先隊等職務，單位領導：孟顯榮，工友是：何鳳臣、陳國明。

　　現申請連續(xù)我在原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學（現紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一�。﹩挝还ぷ髌陂g的工齡。

　　申請人：

　　年 月 日

工齡申請書 篇9

尊敬的公司領導：

　　物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的'各項工作任務。

　　由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準!

　　特此申請!

　　物業(yè)部

　　20xx年6月6日

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