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    1. 公休請假條

      時(shí)間:2022-02-11 10:41:38 請假條 我要投稿

      公休請假條4篇

        在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都不可避免地要使用請假條,請假條具有簡便、靈活的特點(diǎn)。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎?下面是小編收集整理的公休請假條4篇,希望能夠幫助到大家。

      公休請假條4篇

      公休請假條4篇1

      尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。擬申請休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特懇請局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請人:xxx

        20xx年x月x日

      公休請假條4篇2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請人(簽名):__________

        二〇一二年_____月_____日

        公司員工公休請假條

        尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

        茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

        望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

        請假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):

        日期: 日期: 日期:

        員工公休假條

        員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

        簽字:

        領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

        年 月 日

      公休請假條4篇3

        姓名_____

        所在科室_____

        參加工作時(shí)間_____年月

        工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

        已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

        申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

        科室負(fù)責(zé)人意見:__________

        分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

        主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

        敬愛的.所領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

        請給予批準(zhǔn),為盼!

        請假人:

      20xx年9月20日

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請人(簽名):__________

        20xx年_____月_____日

      公休請假條4篇4

       、賳T工休病舉,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

       、趩T工休病舉的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

       、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病舉。

       、軉T工帶薪病舉休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無薪病舉待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

       、輪T工無論休何種病舉,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

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