【精選】公休請(qǐng)假條三篇

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，許多人都需要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條具有開(kāi)門見(jiàn)山、內(nèi)容簡(jiǎn)短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。如何寫請(qǐng)假條才合情合理呢？以下是小編幫大家整理的公休請(qǐng)假條3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公休請(qǐng)假條 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計(jì) XX天。

　　望批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月xxxxx日

公休請(qǐng)假條 篇3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

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