【精選】公休請假條三篇

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作中，許多人都需要使用請假條，請假條具有開門見山、內(nèi)容簡短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。如何寫請假條才合情合理呢？以下是小編幫大家整理的公休請假條3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公休請假條 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計(jì) XX天。

　　望批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　此致

敬禮!

　　申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月xxxxx日

公休請假條 篇3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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