酒店員工離職證明

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的酒店員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒店員工離職證明1

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年_月_日至20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

酒店員工離職證明2

　　茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

酒店員工離職證明3

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

酒店員工離職證明4

　　XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。

　　特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20___年_月_日

酒店員工離職證明5

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　__年__月__日

酒店員工離職證明6

　　茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。

　　特此證明

　　_______集團(tuán)有限公司人力資源部

　　____年____月_____日

酒店員工離職證明7

　　茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：_年_月_日

酒店員工離職證明8

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

酒店員工離職證明9

　　______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為____________________ )自______年_____月______日入職我公司擔(dān)任_______職務(wù)，至____年____月_____日因________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_____年___月____日

酒店員工離職證明10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_年_月_日

酒店員工離職證明11

　　__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

酒店員工離職證明12

　　茲證明自__年__月__日入職我酒店擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店蓋章

　　日期: ____年__月__日

酒店員工離職證明13

　　先生自20__年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年10月3日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20__年10月9日

酒店員工離職證明14

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　_年_月_日

　　甲方代表簽字：

　　_年_月_日

酒店員工離職證明15

　　______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

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