在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 足療保健運(yùn)作管理計劃書

      時間:2023-12-30 09:04:55 計劃書 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      足療保健運(yùn)作管理計劃書

        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又迎來了一個全新的起點(diǎn),一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編收集整理的足療保健運(yùn)作管理計劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      足療保健運(yùn)作管理計劃書

        足療保健作為一種新興的休閑保健娛樂,時下正被越來越多的人認(rèn)可和喜愛,為了本足療部能高姿態(tài)、高水準(zhǔn)、高效益的運(yùn)作和管理,現(xiàn)初步制定如下工作計劃:

        人力資源:

        根據(jù)本足療部的規(guī)模進(jìn)行人員配置、招聘、培訓(xùn);招募形象氣質(zhì)佳,技術(shù)好的女性員工,確立人才理念,進(jìn)行有效的人事資源管理,定期組織員工進(jìn)行技能手法工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神 、接待禮儀等培訓(xùn),并進(jìn)行員工遠(yuǎn)景職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)有潛力員工,對其進(jìn)行中高層店務(wù)管理培訓(xùn),使其作為公司發(fā)展分店店長儲備資源

        人事架構(gòu)圖:

        總經(jīng)理-大堂經(jīng)理-領(lǐng)班-師傅-服務(wù)員-前臺-技師和技工根據(jù)人員分工各負(fù)其責(zé),做到更好的職、責(zé)、利、權(quán)明確,制定各級管理制度;如服務(wù)員守則,技師上鐘制度等

        培訓(xùn):

        1、由經(jīng)理主持對本部全體員工進(jìn)行禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)和工作守則、本部基本制度的學(xué)習(xí),明確工作目的和職責(zé)

        2、由專業(yè)按摩師傅對本部技師進(jìn)行按摩手法培訓(xùn)

        3、在培訓(xùn)中側(cè)重不同級別、不同內(nèi)容培訓(xùn),即分層次培訓(xùn),且分層次考核

        正常運(yùn)作的初步工作計劃:

        根據(jù)各級人員職責(zé)和工作守則采取層次管理、制度管理、科學(xué)管理相結(jié)合的全面服務(wù)質(zhì)量管理,具體計劃如下:

        物資的管理:

        由專人按已制定的有關(guān)管理制度,日常檢查和保養(yǎng)各種設(shè)施、設(shè)備;如:由經(jīng)理和領(lǐng)班每日對房間的衛(wèi)生和各種設(shè)備做檢查、記錄,定期專業(yè)電工對設(shè)備維修保養(yǎng)等

        每月由經(jīng)理和領(lǐng)班負(fù)責(zé)總結(jié)技師上鐘情況、員工服務(wù)情況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)作情況,衛(wèi)生檢查情況等,然后上報總經(jīng)理

        根據(jù)實(shí)際工作情況經(jīng)理對各種開支的進(jìn)行成本控制,對管理制度或工作安排不妥之處及時更改,根據(jù)其它各種情形創(chuàng)新經(jīng)營策略和服務(wù)項(xiàng)目等

        人力資源的管理:

        按照本部的管理制度和業(yè)績目標(biāo)有效的、科學(xué)性的、有機(jī)的、認(rèn)真的履行各項(xiàng)管理職能

        根據(jù)實(shí)際工作情況,增加或刪改有關(guān)管理服務(wù)制度如:根據(jù)月總報表,修改或增加管理制度監(jiān)督、檢查各級人員對工作守則的執(zhí)行情況及服務(wù)水平的情況,且做出相應(yīng)的措施

        技師的管理:

        根據(jù)實(shí)際工作情況,經(jīng)理對技師部制定管理規(guī)定

        員工的培訓(xùn):

        根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況,經(jīng)理對各級員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平

        技師的按摩手法培訓(xùn):

        對于新手可采用專業(yè)師傅集中強(qiáng)化培訓(xùn),對于上鐘數(shù)較少者,經(jīng)理和領(lǐng)班要親自檢查其按摩手法和服務(wù)態(tài)度等,再針對不足之處進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)與其它部門和客人關(guān)系的協(xié)調(diào)(即對內(nèi)與對外)加強(qiáng)與本店其它各部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)、互助等培養(yǎng)員工競爭意識、集體意識,共同進(jìn)步

        根據(jù)市場的變化和客人的新需求,適時調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)方式加強(qiáng)同客人的了解、溝通聯(lián)系和合作,最大限度的提高本部門的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        營銷創(chuàng)意:

        一、為客戶建立年終返還制度具體措施如下:

        1、營造強(qiáng)大的宣傳攻勢,宣傳其獨(dú)特的魅力,為客戶建立相對的返還制度,會讓客戶感覺在我店消費(fèi)有一種額外的贈送優(yōu)惠,符合客戶愛占便宜的普遍消費(fèi)心理、 2、為客戶設(shè)計出VIP貴賓卡,此卡在為客戶積累消費(fèi)額的同時也可以享受貴賓卡的同等待遇

        3、返還在宣傳攻勢上體現(xiàn)出來,返還不僅局限于現(xiàn)金返還,可設(shè)計出多種贈送措施

        二、會員卡制度:

        1、采取新型的會員卡制度,結(jié)合其他傳統(tǒng)會員卡、以及直銷會員卡的優(yōu)點(diǎn)而開發(fā)設(shè)計,同時又要體現(xiàn)我店的特點(diǎn)而設(shè)計

        2、采取宣傳攻勢以及出售次卡和貴賓卡,并免費(fèi)贈送精美紀(jì)念品一份。

        3、持會員卡可以享有相關(guān)的優(yōu)惠措施、次卡可以與貴賓卡同時使用,具有同樣功能

        4、次卡消費(fèi)一定金額如累積500元直接轉(zhuǎn)為貴賓卡,比普通卡擁有更高的折扣優(yōu)惠

        5、廣泛聯(lián)系其他娛樂場所,使本卡能在其他場所通用,增加其附加功能

        6、凡持有貴賓卡的客戶,擁有更新的一項(xiàng)優(yōu)惠措施,是其可以永遠(yuǎn)推薦朋友消費(fèi)的優(yōu)惠措施,凡推薦的客戶,皆可因?yàn)槠渫扑]更享受貴賓待遇,其本人也有相應(yīng)的折扣或金額劃入其消費(fèi)額,返還同樣有效、舉例如下:

        尊敬的賓客:我們很榮幸的告之您,您已經(jīng)享有貴賓待遇,在您享有7折優(yōu)惠的貴賓待遇外,同時您的朋友也可因您的推薦而享受8.5折可直接申請辦理貴賓卡,希望我們能給您和您的朋友帶來舒適的服務(wù)和永遠(yuǎn)的健康!順祝一切順利!

        三、當(dāng)?shù)厮型獾乜蛻魜硐M(fèi)均可享受9折優(yōu)惠

        四、如賓客持有我店總經(jīng)理名片的皆可直接享受貴賓待遇。

        五、創(chuàng)立國內(nèi)首家推出的“xxxx按摩手法”,制造宣傳攻勢,針對特定的消費(fèi)人群。

        六、針對女士消費(fèi)人群:

       。1)設(shè)立女士專用間

       。2)如男女客戶同時進(jìn)店消費(fèi),女士可免費(fèi)享受我店特色足浴一次

        (3)各種女士新奇足浴可實(shí)行折扣優(yōu)惠以及消費(fèi)兩贈送一次。

        七、自行印制宣傳形象的宣傳彩頁,和當(dāng)?shù)馗鞔缶频晟虉雎?lián)系,進(jìn)行柜臺擺放,供客人隨時取閱。

        八、貴賓卡客戶在棋牌室休閑享有8折優(yōu)惠。

        九、針對男士皆有欣賞漂亮女士的特點(diǎn),挑選職員必須選有氣質(zhì)和內(nèi)涵且手法較好的女性職員。進(jìn)行各方面的培養(yǎng)。

        十、進(jìn)行電腦自動化管理,設(shè)立短信群發(fā)系統(tǒng),搜集盡可能全的客戶資料,對其進(jìn)行集中宣傳,對我店的知名度和特色服務(wù)進(jìn)行信息密集傳播。

        其中店面營業(yè)可引用足療按摩管理系統(tǒng),此項(xiàng)管理系統(tǒng)具體內(nèi)容如下:

        1、支持多種收費(fèi)方式:按房間,手牌或房間床號,更能適用行業(yè)特點(diǎn)。

        2、靈活方便的前臺營業(yè)管理功能,可更快更方便地完成加單、結(jié)帳操作,前臺工作輕松自如、省時省力。

        3、可以靈活地沒置項(xiàng)目是否打折、項(xiàng)目提成金額,結(jié)帳時可以實(shí)現(xiàn)不同類別,不同折扣。

        4、所有贈單,退單均可查詢,減少舞弊的可能。

        5、可以根據(jù)設(shè)置自動計算并統(tǒng)計服務(wù)員、技師的提成。

        6、強(qiáng)大的會員信息管理功能,可以管理各種折扣卡、計次卡及貴賓卡,會員管理輕松自如。

        7、會員刷卡自動判斷折扣率,自動計算收款金額。

        8、同一張會員卡可以對不同的類別設(shè)置不同的折扣,管理更加靈活

        9、會員生日提醒、會員消費(fèi)排行、會員積分排行、會員歷史消費(fèi)記錄等均可查詢。

        10、有詳細(xì)的卡片消費(fèi)日志,任何時間消費(fèi)均有記錄,杜絕糾紛。

        11、支持多種結(jié)帳方式:現(xiàn)金、刷卡、會員價現(xiàn)金、經(jīng)理簽單、掛帳等。

        12.建立詳細(xì)的客戶檔案,并管理所有欠款。

        13,能夠管理所有零售商品的進(jìn)銷存,并提供相應(yīng)的報表。庫存管理更輕松,實(shí)時掌握庫存情況。

        14,可進(jìn)行員工考勤管理、工資管理

        十一、采取顧客對我店服務(wù)人員評分活動,凡是參與評分的客戶均可免費(fèi)獲贈禮品一份(禮品須有公司簡介和聯(lián)系方式,以及引起其再次消費(fèi)的優(yōu)惠措施)。評分可做為優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn),并做為獎金發(fā)放和提拔重用的依據(jù)。

        十二、推出各種特色足浴,按摩

        十三、采購一種全新的且獨(dú)特的足療襪子,可做為贈品贈送顧客。

        優(yōu)點(diǎn)是:

        1、可以宣傳形象,提升知名度;

        2、體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

        3、滿足顧客愛占便宜的消費(fèi)心理

        4、利用其易懂好學(xué)的特點(diǎn),傳播足道保健知識十四、大力實(shí)行口碑營銷,全面提高服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        十五、想辦法用各種方法邀請社會各界知名人士來店免費(fèi)消費(fèi),利用其影響力,然后配合適當(dāng)?shù)男麄,來大力提升知名度?/p>

        十六、資金充足可和公交總公司協(xié)調(diào),買斷公交車車廂廣告宣傳,來提升公司知名度。

        十七、請記者來免費(fèi)消費(fèi),用專業(yè)手法和卓越服務(wù)來提升品牌知名度。

        十八、資金充足可在在報刊上刊登健康專欄,宣傳足道養(yǎng)生的益處,同時也提升了知名度。

       。ㄉ鲜龉ぷ饔媱澘筛鶕(jù)實(shí)際工作需要作適當(dāng)調(diào)整)

      【足療保健運(yùn)作管理計劃書】相關(guān)文章:

      足療技師管理規(guī)章制度06-08

      足療店管理活動策劃方案09-07

      足療店員工管理辦法介紹06-23

      足療店策劃方案02-10

      足療店管理規(guī)章制度(精選6篇)04-07

      足療員工管理規(guī)章制度(通用5篇)04-07

      足療公司規(guī)章制度04-07

      足療員工規(guī)章制度02-24

      足療店的營銷策劃方案05-08