員工工傷上司寫檢討書

　　在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的員工工傷上司寫檢討書，希望對大家有所幫助。

致_______________公司：

　　本人就________年________月________日，在_______________發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的執(zhí)行力不足。

　　4、生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產(chǎn)員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足，安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進質(zhì)量和數(shù)量雙面提升。

　　特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。

此致

敬禮

　　檢討人：______________

　　日期：________年________月________日

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