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    1. 3月跟單文員的個人簡歷

      時間:2020-11-26 18:49:30 簡歷 我要投稿

      2017年3月跟單文員的個人簡歷范文

        2017年3月跟單文員的個人簡歷范文

        姓  名:

      2017年3月跟單文員的個人簡歷范文

        性  別: 女

        年  齡: 22

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東東莞

        現(xiàn)所在地: 廣東東莞

        希望地區(qū): 廣東

        希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-會計助理,財務/審(統(tǒng))計類-統(tǒng)計員,財務/審(統(tǒng))計類-出納員,公司文職類-文員,公司文職類-其他相關職位

        尋求職位: 會計助理、 稽核助理、 文員

        教育經(jīng)歷

        20XX-XX ~ 20XX-07 東莞經(jīng)濟貿(mào)易學校 會計 中專

        工作經(jīng)歷

        **公司 (20XX-07 ~ 2012-XX)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè)

        行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

        擔任職位: 跟單文員

        崗位類別: 文員

        工作描述:

        1.確認樣板、確認意見或更改資料,做好樣品生產(chǎn)單。

        2.了解訂單資料,確認數(shù)量,第一時間做好生產(chǎn)單,,發(fā)單到各個生產(chǎn)部門。

        3.確保生產(chǎn)部門材料、物料完不完善,如果不完善向采購購買材料。

        4.當客戶反映問題要及時反映到生產(chǎn)部門。

        5.記錄好產(chǎn)品的尺寸,產(chǎn)品的凈重毛重,產(chǎn)品包裝尺寸。

        6.在包裝過程確保產(chǎn)品商標,嘜頭位置,產(chǎn)品包裝方式等是否按客戶的要求。

        7.在出貨過程中,要確保數(shù)量,是否按訂單裝柜。

        離職原因: 因私事離職

        **公司 (20XX-05 ~ 20XX-07)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè)

        行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路

        擔任職位: 開發(fā)部文員

        崗位類別: 文員

        工作描述:

        1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

        2. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

        3.負責傳真件的收發(fā)工作。

        4.做好辦公室檔案收集、整理工作,文件報紙收發(fā)。

        5.做好物品出入庫的登記.

        6.負責對測試產(chǎn)品報廢的申請?zhí)幚?/p>

        7.制作相關報表及文件

        8. 接受其他臨時工作

        9.聽從上司的安排。

        離職原因: 因私事而離職

        語言能力

        普通話: 一般 粵語: 一般

        英語水平: 全國等級英語一級 口語一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 每個人都自己的起步點,而起步點都是各色各樣的。起步點是取決于我們的成功,起步點百分之九十是我們自己選擇的,百分之十是別人給予的機會和支持。

        我會在我的專業(yè)上發(fā)展,謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的`工作單位,并能得到你的關注,是我的盼望;得力的助手,有助于你工作順心,有助于施展我的才華。

        雖然我的工作經(jīng)驗不足,但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或須給予面試的機會,一期進一步考查我的能力。

        其他要求:

        自身情況

        自我評價: 我是一個誠實守信、認真刻苦、待人有禮、積極進取,遇到困難不會退縮并且勇于面對。

        附:文員求職工作簡歷自我評價怎么寫

        簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則:

        ◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

        ◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。

        以此次刊登的簡歷為例,該求職者應聘公關關系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應聘者只側(cè)重于一個方面,這就比較可惜。

        同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的作用。

        ◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

        有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。

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