人事文員個人應(yīng)聘簡歷模板
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人事文員個人應(yīng)聘簡歷模板【一】
姓名：陳小姐
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 25
戶口所在： 梅州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
體 重： 44 kg
身 高： 154 cm
誠信徽章： 未申請
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理/文員
工作年限： 3
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
深圳市**節(jié)能投資有限公司
起止年月：2010-07 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述：
工作內(nèi)容：
1) 協(xié)助上級對公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息
2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試測評、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日報表等;
3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4) 與新員工簽定勞動合同，更新員工信息;
5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù);
6) 負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;
7) 協(xié)助實施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項企業(yè)文體活動和員工關(guān)懷活動;
8) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
離職原因： 家里有事
廣州**物流有限公司
起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 出納
工作描述：
工作內(nèi)容：
1) 嚴(yán)格按照公司的'財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費(fèi)用;
2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;
3) 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
4) 與供應(yīng)商對賬且編制每個月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動表;
5) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時與銀行定期對賬;
7) 及時保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。
離職原因： 對行業(yè)的選擇
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會
起止年月：2008-09 ～ 2008-09
擔(dān)任職位： 安保
工作描述：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2010-07
專 業(yè) 一： 物流管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、 計算機(jī)能力：熟練使用Microsoft Office 辦公軟件，如 Word、Excel、 PowerPoint，獲得計算機(jī)一級證書;
2、語言能力：普通話流利，俱備基本的英語口語交流能力，通過大學(xué)英語四級;
3、綜合能力：◇有團(tuán)隊精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞�！缶哂辛己玫牟邉�、組織、協(xié)調(diào)、管理能力�！笞鍪录�(xì)心和有條理。
個人自我評價
本人性格開朗、樂觀、堅強(qiáng)，為人誠實、熱情、誠懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，課余時間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會成為貴公司一員，我定會忘我精神與貴司卓越成長。
人事文員個人應(yīng)聘簡歷模板【二】
姓 名： 張女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事文員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費(fèi)用報銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員
崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;
6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
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