月度績(jī)效會(huì)議的通知
月度績(jī)效會(huì)議的通知1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣政府各部門，縣直各單位，群科新區(qū)管委會(huì)綜合辦公室，省駐縣各單位：
根據(jù)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)通知要求，省考核組將于xxxx年2月21日至22日到我縣進(jìn)行xxxx年度績(jī)效考核工作，并定于2月21日召開(kāi)考核會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年2月21日上午10點(diǎn)
二、會(huì)議地點(diǎn)：縣委四樓會(huì)議室
三、參會(huì)人員：縣級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣委、縣政府各部門、縣直各單位、省駐縣各單位和部分企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，部分縣人大代表、政協(xié)委員、退休干部和群眾代表。
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、匯報(bào)xxxx年度績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)完成情況;
2、進(jìn)行民主測(cè)評(píng);
3、省考核組召集有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，并進(jìn)行個(gè)別談話;
4、查閱資料。
五、會(huì)議要求：
1、會(huì)議實(shí)行簽到制，參會(huì)人員務(wù)必于2月21日上午9點(diǎn) 45分前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。參會(huì)人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，若有特殊情況，須向縣委副書(shū)記程紅智同志書(shū)面請(qǐng)假;
2、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉通訊工具，禁止隨意走動(dòng);
3、會(huì)議測(cè)評(píng)、座談、查閱資料等工作由縣委組織部負(fù)責(zé);
4、會(huì)議宣傳報(bào)道工作由縣委宣傳部負(fù)責(zé);
5、參會(huì)的企業(yè)代表由縣經(jīng)商局負(fù)責(zé)通知，部分人大代表和政協(xié)委員由縣人大辦、政協(xié)辦負(fù)責(zé)通知，退休干部由老干局負(fù)責(zé)通知，群眾代表由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知。
xxxx年2月20日
月度績(jī)效會(huì)議的通知2
各部門：
按照《本公司績(jī)效管理實(shí)施方案》的.要求，現(xiàn)將公司本部5月份月度績(jī)效考核時(shí)間及流程安排如下：
一、公司中層干部會(huì)議(5月4日上午8：30)，公司本部中層干部參加。
1、公司本部各組織負(fù)責(zé)人陳述本部門績(jī)效報(bào)告，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人述職，各組織間進(jìn)行互評(píng)，績(jī)效考核委員會(huì)對(duì)各級(jí)組織及干部個(gè)人評(píng)分。根據(jù)(9號(hào)文件要求評(píng)選4月份先進(jìn)組織。
2、布置工作。
二、績(jī)效考核委員會(huì)代表主持召開(kāi)各組織績(jī)效考核會(huì)議(5月4日晚，5月5日白天)，聽(tīng)取各組織負(fù)責(zé)人述職;頒發(fā)3月份先進(jìn)組織、星級(jí)員工獎(jiǎng)金。各組織負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)照4月份組織績(jī)效目標(biāo)，全面總結(jié)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并提出下個(gè)月組織目標(biāo)。各組織雇員、主管為負(fù)責(zé)人評(píng)分。評(píng)分表直接交績(jī)效考核委員會(huì)統(tǒng)計(jì)得分。
時(shí)間安排：5月4日晚上 19：00-20：00市場(chǎng)銷售部
5月5日上午8：15-8：30生產(chǎn)部
9：00—9：20設(shè)計(jì)部
9：20-9：35財(cái)務(wù)部
9：35—9：50人力資源部
9：50-10：05后勤部
10：05-10：25采購(gòu)部
下午15：00-15：20中高層員工
遇有特殊情況，績(jī)效考核委員會(huì)另行安排時(shí)間。
三、由各組織負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)本組織績(jī)效考核會(huì)議(5月4日晚，5月5日白天)，聽(tīng)取雇員、主管述職，上級(jí)為下級(jí)以及同級(jí)之間評(píng)分，評(píng)分表交給各組織負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)得分。
四、各組織填寫(xiě)好雇員、主管的績(jī)效考核月評(píng)表(5月5日)，由各組織負(fù)責(zé)人向雇員、主管反饋績(jī)效考核結(jié)果，并簽字確認(rèn)，未簽字確認(rèn)者在方案規(guī)定時(shí)間內(nèi)申訴復(fù)議，薪酬發(fā)放時(shí)間順延。5月6日上午各組織將已簽字確認(rèn)的雇員、主管月評(píng)表交人力資源部。同時(shí)上報(bào)4月份星級(jí)員工評(píng)選結(jié)果。
五、召開(kāi)績(jī)效考核委員會(huì)會(huì)議(5月6日上午8：30)，由績(jī)效考核委員就中層干部考核結(jié)果與被考核者進(jìn)行面談溝通，改善績(jī)效計(jì)劃，簽字確認(rèn)，未簽字確認(rèn)者在方案規(guī)定時(shí)間內(nèi)申訴復(fù)議，薪酬發(fā)放時(shí)間順延;上午10：00，董事、副總經(jīng)理述職自評(píng)，總經(jīng)理評(píng)分，績(jī)效考核委員會(huì)按權(quán)重算出總分，填寫(xiě)績(jī)效考核月評(píng)表。
六、5月7日上午：績(jī)效考核委員會(huì)將審核完畢的各級(jí)組織、全體雇員績(jī)效考核月評(píng)表交人力資源部備案。人力資源部根據(jù)《績(jī)效考核方案》造表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放工資總額。
七、各分公司應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況安排好月度績(jī)效考核。
xxxx年四月二十三日
月度績(jī)效會(huì)議的通知3
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣政府各部門，縣直各單位，群科新區(qū)管委會(huì)綜合辦公室，省駐縣各單位：
根據(jù)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)通知要求，省考核組將于xxxx年2月21日至22日到我縣進(jìn)行xxxx年度績(jī)效考核工作，并定于2月21日召開(kāi)考核會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年2月21日上午10點(diǎn)
二、會(huì)議地點(diǎn)：縣委四樓會(huì)議室
三、參會(huì)人員：縣級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣委、縣政府各部門、縣直各單位、省駐縣各單位和部分企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，部分縣人大代表、政協(xié)委員、退休干部和群眾代表。
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、匯報(bào)xxxx年度績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)完成情況;
2、進(jìn)行民主測(cè)評(píng);
3、省考核組召集有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，并進(jìn)行個(gè)別談話;
4、查閱資料。
五、會(huì)議要求：
1、會(huì)議實(shí)行簽到制，參會(huì)人員務(wù)必于2月21日上午9點(diǎn) 45分前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。參會(huì)人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，若有特殊情況，須向縣委副書(shū)記程紅智同志書(shū)面請(qǐng)假;
2、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉通訊工具，禁止隨意走動(dòng);
3、會(huì)議測(cè)評(píng)、座談、查閱資料等工作由縣委組織部負(fù)責(zé);
4、會(huì)議宣傳報(bào)道工作由縣委宣傳部負(fù)責(zé);
5、參會(huì)的企業(yè)代表由縣經(jīng)商局負(fù)責(zé)通知，部分人大代表和政協(xié)委員由縣人大辦、政協(xié)辦負(fù)責(zé)通知，退休干部由老干局負(fù)責(zé)通知，群眾代表由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知。
xxxx年2月20日
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